新發(fā)煤礦緊扣公司“安全警示教育月”活動部署，以“學(xué)習(xí)貫徹新版規(guī)程 筑牢安全思想防線”為主題，全面推進(jìn)活動落地見效，為礦井?dāng)Q緊安全生產(chǎn)“思想閥門”。
在理論學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，這個礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭組織集中學(xué)習(xí)，逐字逐句研讀習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述及新版《煤礦安全規(guī)程》；副總以上領(lǐng)導(dǎo)深入包保單位講授安全大課，聚焦規(guī)程核心要義開展精準(zhǔn)解讀。專業(yè)部門牽頭開展新舊規(guī)程對比研討，區(qū)隊班組依托班前課實現(xiàn)全員覆蓋學(xué)習(xí)，安全監(jiān)察部同步修訂配套管理制度、更新檢查標(biāo)準(zhǔn)，并通過專題考核檢驗學(xué)習(xí)成效，確保理論知識轉(zhuǎn)化為崗位操作規(guī)范。
案例警示教育與親情護(hù)安形成合力，筑牢思想防線。這個礦分層召開安全警示教育大會，通過觀看警示教育片、剖析典型事故案例等形式，引導(dǎo)員工從事故教訓(xùn)中汲取經(jīng)驗。針對“三違”人員及狀態(tài)不佳員工，各支部實施“處罰+教育+疏導(dǎo)”閉環(huán)幫扶機(jī)制，做好談心談話并留存相關(guān)記錄。礦工會同步開展罐前慰問、親情家書、親情寄語等活動，“誰是我最惦記的人”安全文化活動覆蓋所有班組，將員工家庭照片及親情寄語張貼于入井更衣室，以親情紐帶喚醒員工安全自覺。政工部在平安新發(fā)視頻微信號轉(zhuǎn)載小說《清湯面》有聲書，組織班組開展研讀分享，引導(dǎo)員工從書中親情場景聯(lián)想自身家庭責(zé)任，將情感共鳴轉(zhuǎn)化為遵規(guī)作業(yè)的行動自覺。
隱患排查與應(yīng)急演練雙管齊下，強(qiáng)化現(xiàn)場管控。這個礦緊扣新版《煤礦安全規(guī)程》及兩辦《意見》“八條硬措施”要求，開展“五必查”專項排查行動，排查范圍覆蓋井下所有采掘工作面、巷修作業(yè)點、主要巷道硐室及地面“三堂一舍”等區(qū)域，建立隱患臺賬并實行“雙簽字”管理，重點核查安全技術(shù)措施執(zhí)行、帶班制度落實、大型設(shè)備運(yùn)行、火工品管理及地面安全設(shè)施等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。安全生產(chǎn)指揮中心組織全員再學(xué)習(xí)《礦山生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理辦法》，開展信息報送演練，強(qiáng)化“兩長兩員”應(yīng)急處置培訓(xùn)，并對全礦應(yīng)急物資進(jìn)行全面排查儲備。
氛圍營造與督導(dǎo)考核相結(jié)合保障活動實效。他們將在“安全生產(chǎn)警示教育日”當(dāng)天，懸掛安全主題標(biāo)語，集中開展事故案例剖析及安全知識答疑活動。政工部通過罐前大屏、“新發(fā)之聲”廣播開設(shè)專題專欄，在宣傳安全工作亮點的同時，曝光“三違”典型案例，營造“人人講安全、事事為安全”的濃厚氛圍。礦工會牽頭深化“平安班組”創(chuàng)建，落實“四個一”學(xué)習(xí)機(jī)制，鼓勵員工“個個上講堂、人人當(dāng)講師”，圍繞崗位風(fēng)險辨識、事故案例分析等內(nèi)容開展宣講，并組織崗位風(fēng)險辨識、隱患排查等競賽活動。礦級建立“礦包區(qū)（科）、區(qū)（科）包段隊、段隊包班組”三級聯(lián)保機(jī)制，包保人員下沉現(xiàn)場督導(dǎo)，將活動開展情況納入考核，通過通報、約談等手段強(qiáng)化督查，確保各項舉措落地見效。