公司首季經(jīng)營工作會(huì)議召開后，滴道盛和煤礦立井黨委迅速響應(yīng)，以“抓安全、強(qiáng)管理、促落實(shí)”為核心，全面貫徹落實(shí)會(huì)議精神，推動(dòng)礦井各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展。
這個(gè)井黨委是如何將會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)的？黨委書記喬正恩接受了筆者的采訪。
喬正恩說：“我們深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議關(guān)于安全工作的重要部署，第一時(shí)間召開專題會(huì)議，組織全井干部職工深入學(xué)習(xí)會(huì)議精神，引導(dǎo)大家認(rèn)清當(dāng)前市場形勢，切實(shí)增強(qiáng)‘安全是發(fā)展底線’的意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層區(qū)隊(duì)、班組，開展形勢任務(wù)宣講，傳達(dá)會(huì)議精神，確保全員以‘時(shí)時(shí)放心不下’的責(zé)任感，全身心地投入到各項(xiàng)工作中。”
喬正恩介紹，在落實(shí)會(huì)議精神的過程中，立井黨委構(gòu)建了“三維一體”安全管理體系。一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，結(jié)合礦井實(shí)際開展安全生產(chǎn)大討論，引導(dǎo)干部職工樹牢安全發(fā)展理念。二是細(xì)化責(zé)任落實(shí)，將會(huì)議中的安全目標(biāo)分解到每個(gè)部門、每個(gè)崗位，建立“黨政同責(zé)、‘一崗雙責(zé)’、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全責(zé)任體系，確保責(zé)任到人、措施到位。三是深化教育培訓(xùn)，針對(duì)不同崗位需求，開展差異化安全培訓(xùn)，通過案例分析、應(yīng)急演練、安全知識(shí)競賽等形式，提升員工安全操作技能和應(yīng)急處置能力。
“我們始終把雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)作為安全管理的重中之重?！眴陶髡f：“一方面，持續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估，組織專業(yè)技術(shù)人員對(duì)礦井瓦斯治理、防治水、頂板管理等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，建立風(fēng)險(xiǎn)清單，制定針對(duì)性管控措施，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控。另一方面，加大隱患排查治理力度，成立專項(xiàng)隱患排查小組，采取‘日常檢查+專項(xiàng)檢查+突擊檢查’相結(jié)合的方式，對(duì)礦井各作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行全方位排查，對(duì)排查出的隱患，嚴(yán)格按照‘五定’原則進(jìn)行整改，實(shí)行閉環(huán)管理，確保隱患及時(shí)消除?！?/p>
喬正恩說：“我們堅(jiān)持‘以人為本’，高度重視員工思想動(dòng)態(tài)和生活需求。通過開展員工談心談話、問卷調(diào)查等活動(dòng)，及時(shí)了解員工思想狀況，幫助解決實(shí)際困難。同時(shí)，積極組織開展文體活動(dòng)，豐富員工精神文化生活，營造團(tuán)結(jié)和諧的礦區(qū)氛圍，為礦井實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展凝聚人心、匯聚力量?！?/p>
喬正恩表示，立井黨委已制定了詳細(xì)的“落實(shí)清單”，將會(huì)議部署的各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化為具體工作事項(xiàng)，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，實(shí)行“日調(diào)度、周總結(jié)、月考核”工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入包保區(qū)隊(duì)，現(xiàn)場解決設(shè)備管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面的問題，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
展望未來，喬正恩充滿信心地說：“滴道盛和煤礦立井將以公司首季經(jīng)營工作會(huì)議精神為指引，始終把安全作為首要任務(wù)，不斷強(qiáng)化安全管理，提升安全水平。同時(shí)，積極探索創(chuàng)新發(fā)展路徑，深挖內(nèi)部潛力，降低運(yùn)營成本，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！?/p>