為深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)員工責(zé)任意識(shí)與干事熱情，設(shè)備租賃公司黨總支緊扣“五知”文化，于近期組織開展了“踐‘五知’勇?lián)?dāng)、展作為”主題征文活動(dòng)。43名員工積極參與，以筆為媒、以文載道，結(jié)合崗位實(shí)際暢談對(duì)“五知”文化的理解與踐行，最終評(píng)選出11篇優(yōu)秀征文。這些作品既是對(duì)“五知”文化的生動(dòng)詮釋，更展現(xiàn)了新時(shí)代國企人信念堅(jiān)定、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。
以文化鑄魂，從紅色基因中汲取力量?！爱?dāng)紅色基因的火種與‘五知’文化的養(yǎng)分相遇，便在干事創(chuàng)業(yè)的土壤里生長出堅(jiān)韌的筋骨?！秉h群工作部李鵬宇的征文《紅色鑄魂，“五知”礪行》與這個(gè)公司“紅色基因壯骨工程”高度契合；以崗位為鏡，在平凡中書寫擔(dān)當(dāng)?！叭松膰?，從來不是某個(gè)崗位或環(huán)境，而是自我設(shè)限的認(rèn)知?！必?cái)務(wù)科歷宇婷的《在“舒適區(qū)”邊緣，我找到了沸騰的人生》同樣引發(fā)共鳴；以專業(yè)為基，在行業(yè)前沿踐行使命。信息科李博的征文《以“五知”文化為翼，驅(qū)動(dòng)企業(yè)信息化、智能化新征程》展現(xiàn)了技術(shù)團(tuán)隊(duì)將“五知”文化貫穿智能倉儲(chǔ)建設(shè)的全過程；以實(shí)干為要，在關(guān)鍵崗位詮釋真諦。業(yè)務(wù)審核科科長高賀的《知責(zé)有為擔(dān)使命，筑牢設(shè)備采購審核防線》以煤礦設(shè)備采購審核為核心，生動(dòng)詮釋了“知責(zé)”的分量……
此次征文活動(dòng)中，11篇優(yōu)秀作品涵蓋黨群、財(cái)務(wù)、信息、質(zhì)檢、業(yè)務(wù)審核、調(diào)度、后勤、檢修、支護(hù)等多個(gè)崗位，既有對(duì)“五知”文化的系統(tǒng)闡釋，也有結(jié)合具體工作的實(shí)踐感悟；既有老員工的經(jīng)驗(yàn)傳承，也有青年員工的創(chuàng)新思考。這個(gè)公司黨總支書記謝曉紅表示：“這些征文是踐行‘五知’文化的生動(dòng)注腳，希望通過這樣的活動(dòng)，讓‘五知’文化真正融入崗位、融入日常，激勵(lì)每一位員工在工作中勇?lián)?dāng)、展作為，將文化理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，在新時(shí)代新征程上書寫更加精彩的奮斗篇章！”