開年以來，在持續(xù)深入踐行“五知”文化的進(jìn)程中，建設(shè)安裝工程公司全體干部職工以文化為引領(lǐng)，用文化促行動(dòng)，激發(fā)出前進(jìn)動(dòng)力，譜寫出穩(wěn)步前行的嶄新局面。
在知責(zé)有為中砥礪前行。針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，這個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子知責(zé)有為，勇闖市場(chǎng)，承攬雞西固廢資源新智生產(chǎn)力循環(huán)綜合利用項(xiàng)目——聯(lián)合廠房工程。該工程施工難度較大，技術(shù)要求高。為此，這個(gè)公司在政策、人力、財(cái)力等多方面協(xié)同發(fā)力、重點(diǎn)傾斜，凝聚各方力量攻堅(jiān)該工程。作為施工主力軍，二分公司干部職工在經(jīng)理葛成軍的帶領(lǐng)下，把責(zé)任扛在肩上，確保每一道工序都精益求精。針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)用電、起吊作業(yè)、施工工具配備等一系列關(guān)鍵問題展開協(xié)商，與相關(guān)部門和人員共同研究解決方案，確保施工安全和工程質(zhì)量。該項(xiàng)目的成功實(shí)施，讓這個(gè)公司不僅提升了技術(shù)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，還在固廢資源綜合利用領(lǐng)域積累了寶貴的施工經(jīng)驗(yàn)。
在知己補(bǔ)短中提升素質(zhì)。這個(gè)公司常態(tài)化開展工程技術(shù)人員、機(jī)關(guān)管理人員和安裝隊(duì)伍四大工種培訓(xùn)，借助日常安排工作、“周五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)”、工作例會(huì)等機(jī)會(huì)組織傳經(jīng)驗(yàn)、學(xué)技術(shù)。通過制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持日常幫扶，實(shí)現(xiàn)了各專業(yè)員工能力的全面提升。三分公司將知己補(bǔ)短融入日常工作中。在滴道盛和煤礦九井施工期間，主任工程師王云龍結(jié)合實(shí)際，從減速機(jī)的選擇，到改向滾筒的安裝以及帶面接頭硫化，都進(jìn)行了邊施工邊講解，讓參加施工的員工對(duì)主提升皮帶安裝有了全新的認(rèn)識(shí)，業(yè)務(wù)能力得到進(jìn)一步提高。目前，在各分公司，一大批年輕有為的技術(shù)人員正在快速成長(zhǎng)。
在知恩圖報(bào)中感恩奮進(jìn)。這個(gè)公司堅(jiān)持以人為本，持續(xù)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，竭盡全力為員工辦實(shí)事、解難事，保障員工身體健康、豐富員工文化生活，組織員工療休養(yǎng)，使員工獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更可持續(xù)，讓員工感受到企業(yè)的溫暖。同時(shí)，投入資金用于節(jié)日慰問和生產(chǎn)慰問；投入餐補(bǔ)，切實(shí)保證員工班中餐質(zhì)量；結(jié)“一幫一”對(duì)子10對(duì)，籌集幫扶款物1000余元。日前，這個(gè)公司還組織開展了夏日“送清涼”活動(dòng)，為員工送上防暑降溫食品。在“知恩圖報(bào)”文化的熏陶下，員工更加珍惜工作崗位，相互協(xié)作，形成了強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。
在知止慎行中弘揚(yáng)新風(fēng)。這個(gè)公司嚴(yán)格按照上級(jí)要求，召開廉政教育會(huì)議，安排部署廉潔教育工作，推送廉政宣傳片，利用元旦、春節(jié)、端午等節(jié)日發(fā)送廉潔短信，對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行廉政教育，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。組織黨員干部觀看《中國(guó)共產(chǎn)黨廉政自律準(zhǔn)則十講》《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等專題教育片，撰寫學(xué)習(xí)心得26篇。通過真實(shí)案例展示，讓黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性。同時(shí)，開展廉政警示談話，52名黨員干部簽訂《廉潔過節(jié)承諾書》，42名重點(diǎn)崗位人員簽訂《違規(guī)吃喝》廉潔承諾書，黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)不斷增強(qiáng)。
在知行合一中穩(wěn)步向前。這個(gè)公司班子成員知行合一，以深化能力作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)工作落實(shí)為目標(biāo)，以解決問題、提高效率為核心，深入聯(lián)系單位了解到一線的真實(shí)情況，為基層單位解決實(shí)際問題，加快了一分公司標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，為在新發(fā)煤礦施工平煤機(jī)的干部職工解決了如何利用碎片時(shí)間自覺學(xué)習(xí)的問題……在“五知”文化的涵養(yǎng)下，涌現(xiàn)出了一批知行合一的先進(jìn)人物，如材料科科長(zhǎng)齊東、運(yùn)輸公司經(jīng)理劉陽(yáng)、一分公司起重班班組長(zhǎng)王金福等人，他們的事跡成為人們學(xué)習(xí)的榜樣，營(yíng)造出了“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，并轉(zhuǎn)化為積極完成工作任務(wù)的實(shí)際行動(dòng)。
談及深入踐行“五知”文化，建安公司黨委副書記吳德廷說：“‘五知’文化已經(jīng)融入了我們的日常，并成為常態(tài)。我們會(huì)持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用文化自信弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)正能量，用‘五知’文化譜寫企業(yè)發(fā)展新形象?！?/span>