文化如水，潤(rùn)物無(wú)聲。在新征程中，平崗煤礦正以“五知”文化為筆，飽蘸創(chuàng)新與實(shí)干的濃墨，勾勒出企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的動(dòng)人篇章。
3月的清晨，這個(gè)礦的班前會(huì)上，一場(chǎng)特別的“演出”正在上演。以往嚴(yán)肅的會(huì)議時(shí)間，如今被一段精心編排的小品打破了常規(guī)?！兜V嫂的掛念》生動(dòng)演繹了安全在家庭中的重要性，引得臺(tái)下員工們時(shí)而歡笑，時(shí)而深思。這可不是普通的文藝表演，而是這個(gè)礦深入踐行“五知”文化的創(chuàng)新之舉。利用特殊時(shí)段開(kāi)展文藝進(jìn)班前活動(dòng)，讓員工在輕松的氛圍中加深對(duì)企業(yè)文化的理解。一位老員工感慨道：“以前覺(jué)得企業(yè)文化挺抽象，現(xiàn)在看了這些節(jié)目，一下子就懂了，安全就是咱的命根子，也是對(duì)家人的責(zé)任。”
“五知”文化的落地生根，離不開(kāi)全方位的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。就拿這個(gè)礦的班組長(zhǎng)培訓(xùn)來(lái)說(shuō)，每月的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)日，礦長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)齊上陣，變身講師。在一次培訓(xùn)中，臺(tái)上剛講完安全工作重點(diǎn)，就有班組長(zhǎng)提出在井下實(shí)際操作中遇到的難題。講師沒(méi)有立刻回答，而是組織大家現(xiàn)場(chǎng)討論，各抒己見(jiàn)。這種互動(dòng)式的教學(xué)，不僅增長(zhǎng)了班組長(zhǎng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，還讓大家感受到被重視。年輕的掘進(jìn)區(qū)班組長(zhǎng)張正鑫說(shuō)：“以前遇到問(wèn)題不知道該問(wèn)誰(shuí)，現(xiàn)在有了這個(gè)平臺(tái)，感覺(jué)自己的工作更有方向了?！?/p>
在這個(gè)礦的井下，有一條獨(dú)特的文化長(zhǎng)廊。員工們上下班途中，目光總會(huì)被一幅幅精美的牌板吸引。這些牌板定期更新，內(nèi)容圍繞“五知”文化展開(kāi)，從安全理念到工作標(biāo)準(zhǔn)，從先進(jìn)事跡到勵(lì)志故事。在潛移默化中，“五知”文化就像春雨潤(rùn)物，融入了員工的日常行動(dòng)。大家笑稱(chēng)：“每次走過(guò)這里，就像充了一次電，干活都更有勁兒了?！?/p>
除了文化陣地的建設(shè)，這個(gè)礦還特別關(guān)注員工的身心健康。走進(jìn)礦里的健身房，下班后的員工們正揮灑著汗水，釋放工作的壓力。一旁的圖書(shū)室里，也有不少員工沉浸在知識(shí)的海洋。礦工會(huì)組織的各類(lèi)比賽，更是熱鬧非凡。在一場(chǎng)羽毛球比賽中，平時(shí)在崗位上默默工作的員工們，在球場(chǎng)上活力四射。參賽員工們笑著說(shuō)：“工作之余能有這樣的活動(dòng)，感覺(jué)和同事們的關(guān)系更親近了，工作起來(lái)也更舒心?！?/p>
文化被認(rèn)同，動(dòng)力就無(wú)窮。在典型選樹(shù)方面，這個(gè)礦也不遺余力。1202綜采隊(duì)黨支部書(shū)記黃偉以孝老愛(ài)親、樂(lè)于助人的品行，成為大家學(xué)習(xí)的榜樣。他的故事在礦區(qū)傳開(kāi)后，不少員工受到鼓舞，紛紛在生活和工作中傳遞正能量?！翱吹近S書(shū)記的事跡，我也想多做點(diǎn)好事，讓我們礦區(qū)更溫暖?！标?duì)員王繼生由衷地說(shuō)。
這個(gè)礦黨委書(shū)記吳金剛表示：“接下來(lái)我們將繼續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)文化自信弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)正能量，用‘五知’文化譜寫(xiě)礦井新形象，用美好愿景增添發(fā)展底色，用真情實(shí)意獲得廣泛支持，用特色活動(dòng)匯聚磅礴力量，用綠色發(fā)展構(gòu)建和諧礦區(qū)?！?/p>
過(guò)往可鑒，當(dāng)下可為，未來(lái)可期。在“五知”文化的滋養(yǎng)下，平崗煤礦必將繪就更加絢麗的發(fā)展新畫(huà)卷，為建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量。