踔厲奮進(jìn)擔(dān)使命 昂首闊步踏新程
熱烈祝賀雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司四屆二次、雞西礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司九屆二次職工代表大會(huì)勝利召開
奮斗中送走歲月，實(shí)干中鑄就輝煌。1月18日，雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司四屆二次、雞西礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司九屆二次職工代表大會(huì)召開。來自公司各單位的職工代表齊聚一堂，共同總結(jié)回顧2024年公司全體職工的艱辛歷程和非凡業(yè)績，群策群力、凝智聚力，傾情擘畫2025年的發(fā)展藍(lán)圖和美好明天。
回首剛剛走過的2024年，對(duì)于公司廣大員工而言，是極不平凡、令人難忘的一年。在這一年里，全體員工面臨著諸多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。受煤炭市場震蕩運(yùn)行、煤價(jià)持續(xù)下滑等各種因素影響，使公司各項(xiàng)工作壓力驟增。然而，我們深知機(jī)遇與挑戰(zhàn)從來都是并存的，希望與困難總是如影隨形的。在這樣艱難的困境中，在公司黨委、公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，干部職工沒有絲毫氣餒，而是以堅(jiān)定的信念，秉持守正創(chuàng)新的理念，凝心聚力攻堅(jiān)克難。
2024年，公司全體員工始終緊緊圍繞多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)力。聚焦黨的建設(shè)“引領(lǐng)保障”，讓黨建“四個(gè)融入”、“五知”文化在企業(yè)發(fā)展中作用彰顯，為公司各項(xiàng)工作指明正確方向；將安全生產(chǎn)視為“根本前提”，這是煤礦企業(yè)生存與發(fā)展的生命線；堅(jiān)守主責(zé)主業(yè)，牢記“職責(zé)使命”，全力以赴確保安全產(chǎn)能科學(xué)有序釋放；把改革深化作為“關(guān)鍵一招”，通過不斷調(diào)整優(yōu)化內(nèi)部機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力；秉持精益求精的“價(jià)值追求”，無論是煤炭開采的質(zhì)量還是企業(yè)管理的細(xì)節(jié)，都力求做到盡善盡美；將科技創(chuàng)新作為“第一引擎”，積極引入新技術(shù)、新設(shè)備，推動(dòng)企業(yè)向現(xiàn)代化、智能化邁進(jìn)。在全體員工的共同努力下，我們在挑戰(zhàn)中勇毅前行，在攻堅(jiān)中突破跨越，取得了“一平穩(wěn)、三紀(jì)錄、九提升”的非凡業(yè)績，向全體員工及家屬交出了一份亮眼的成績單，這份成績單不僅是對(duì)過去一年工作的肯定，更是企業(yè)前行的底氣和動(dòng)力。
2025年，我們站在新的起點(diǎn)，面對(duì)新征程，更需清晰地認(rèn)識(shí)到，前方的道路依舊充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇。我們要從過往經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧，在取得的成績中堅(jiān)定信心，于面臨的挑戰(zhàn)中逆勢成長，必須以破竹之勢，向著既定目標(biāo)勇?lián)姑?、踔厲奮發(fā)、砥礪前行。
高水平安全是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“前提保障”，我們必須要以嚴(yán)格、細(xì)致、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度全力做好煤礦安全生產(chǎn)工作。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)“安全是發(fā)展的前提，發(fā)展是安全的保障”，對(duì)于煤礦企業(yè)來說，安全就是生命線。我們必須牢固樹立“安全生產(chǎn)一失萬無，必須確保萬無一失”的理念，進(jìn)一步強(qiáng)化紅線意識(shí)和底線思維。每一位員工都要心無旁騖、盡心盡力地抓實(shí)、抓細(xì)、抓好安全生產(chǎn)工作，以實(shí)際行動(dòng)和良好效果全面夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，從應(yīng)急預(yù)案不斷完善到日常安全培訓(xùn)，從安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作到災(zāi)害治理工作提檔升級(jí)，從安全設(shè)施定期維護(hù)到現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)格監(jiān)管……每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能有絲毫懈怠，因?yàn)橹挥邪踩玫奖Ｕ?，企業(yè)的發(fā)展才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
做優(yōu)做強(qiáng)煤礦主業(yè)是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“立根之本”，我們必須要以持之以恒的決心，不斷提升煤礦主業(yè)的質(zhì)效。“求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源”。在技術(shù)創(chuàng)新與提升井下現(xiàn)場管理方面，我們要持續(xù)發(fā)力。持續(xù)加大對(duì)新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備的應(yīng)用投入力度，不斷提升開采效率與質(zhì)量。同時(shí)，要注重采掘隊(duì)組建設(shè)，通過提供良好的發(fā)展平臺(tái)和激勵(lì)政策吸引、培養(yǎng)各專業(yè)優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支持?？茖W(xué)規(guī)劃開采布局，優(yōu)化工藝流程，持續(xù)鞏固公司采掘生產(chǎn)的優(yōu)勢成果，讓煤礦主業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持強(qiáng)大的競爭力。
深耕精益管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“增效密碼”，我們必須要細(xì)致入微地全力做好經(jīng)營管理工作?！皥D難于其易，為大于其細(xì)?！蔽覀円獙⒕婀芾碡灤┯谄髽I(yè)經(jīng)營工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在生產(chǎn)過程中，合理控制材料、電力、人力資源等各項(xiàng)成本，從源頭上杜絕各種形式的浪費(fèi)。各職能部門要打破壁壘、協(xié)同合作，運(yùn)用科學(xué)管理方法和先進(jìn)技術(shù)手段，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，消除管理漏洞。將精益思維融入企業(yè)運(yùn)營的每一個(gè)角落，從采購環(huán)節(jié)的成本控制到生產(chǎn)流程的優(yōu)化，從銷售策略的制定到售后服務(wù)的提升，每一個(gè)步驟都要精打細(xì)算，提升企業(yè)整體效益，讓精益管理成為企業(yè)發(fā)展的有力助推器。
智能化礦山建設(shè)工作是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“騰飛之翼”，我們必須要以敢為人先的勇氣，加快智能化礦山建設(shè)工作步伐。習(xí)近平總書記指出“在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革大潮中，誰抓住了科技創(chuàng)新這個(gè)‘牛鼻子’，誰就能占領(lǐng)先機(jī)、贏得優(yōu)勢”，當(dāng)下，科技飛速發(fā)展，智能化礦山建設(shè)已成為煤礦行業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。我們要全力推進(jìn)5G、大數(shù)據(jù)、人工智能建設(shè)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程操控智能化、監(jiān)測預(yù)警自動(dòng)化、無人開采常態(tài)化。這不僅能大幅提升生產(chǎn)效率，還能將員工從艱苦的生產(chǎn)環(huán)境中解放出來，進(jìn)一步提高安全系數(shù)，持續(xù)提升企業(yè)的核心競爭力。從智能化采煤設(shè)備的應(yīng)用到礦山大數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建，每一項(xiàng)技術(shù)的引入和創(chuàng)新，都將為企業(yè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇。
激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“精神引擎”，我們必須要深耕“五知”文化，用文化力提升全員的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志”，全體員工要堅(jiān)決摒棄慵懶、推諉等不良作風(fēng)，涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為、穩(wěn)扎穩(wěn)打的精氣神。領(lǐng)導(dǎo)干部要有前瞻性、果斷性，精準(zhǔn)把握市場脈搏，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向；基層執(zhí)行要迅速、扎實(shí)，將每一項(xiàng)決策部署不折不扣地落到實(shí)處。面對(duì)難題不退縮，肩負(fù)重任勇向前，全體員工在“五知”文化的引領(lǐng)下，心往一處想、勁往一處使，匯聚起推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。
增進(jìn)民生福祉是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“暖心工程”，我們必須要以枝葉關(guān)情的真心持續(xù)增進(jìn)民生福祉。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”，各單位要切實(shí)關(guān)心員工薪資待遇，不斷提升員工的幸福指數(shù)。持續(xù)加大“三堂一舍”的改造力度，為員工提供溫馨舒適的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境；豐富文體活動(dòng)，緩解員工工作壓力，增強(qiáng)員工的歸屬感與忠誠度。當(dāng)員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，他們將更有干勁，為建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦奉獻(xiàn)智慧和汗水。
2025年的嶄新畫卷已然展開，使命在肩，如戰(zhàn)鼓催征，激勵(lì)我們奮勇前行；希望在前，似燈塔引航，引領(lǐng)我們不斷攀登。全體雞礦人要鼓足干勁、昂首闊步，以無畏的勇氣跨越重重艱難險(xiǎn)阻。讓我們用拼搏與汗水繪就絢麗篇章，在新征程中穩(wěn)扎穩(wěn)打、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，書寫屬于雞礦人的榮耀新篇章，向著更加輝煌的未來奮勇邁進(jìn)。