安全，是企業(yè)的“生命線”，是煤礦企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。進(jìn)入11月份，為深入開展“安全警示教育月”系列活動，強化全員安全意識，防范化解安全風(fēng)險，龍煤雞西礦業(yè)公司印發(fā)了《2025年“安全警示教育月”活動方案》，指導(dǎo)各礦結(jié)合實際設(shè)計“特色活動”，確?；顒蛹扔薪y(tǒng)一性，又具針對性。各單位緊扣“學(xué)習(xí)貫徹新版規(guī)程，筑牢安全思想防線”這個主題，通過理論學(xué)習(xí)、案例警示、隱患排查、應(yīng)急演練等多維舉措，將安全理念根植于心、踐之于行，推動安全生產(chǎn)責(zé)任落實落地，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全屏障。
學(xué)習(xí)新規(guī)程，掌握新標(biāo)準(zhǔn)
自這個公司“安全警示教育月”啟動以來，各礦井迅速行動，將活動延伸到井上井下，班前會、收工會成為學(xué)習(xí)新規(guī)程的“移動課堂”，副總以上領(lǐng)導(dǎo)包保區(qū)隊講授安全大課，讓安全教育“沉下去”。11月20日是公司“安全警示教育日”。這天一早，公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)分赴包保單位，深入班前及井下，緊扣“深學(xué)新規(guī)強根基、警鐘長鳴守底線”主題，為廣大干部職工上一堂內(nèi)容豐富、警示深刻的安全警示教育大課。平崗煤礦兩級領(lǐng)導(dǎo)班子通過“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，各專業(yè)部門組織開展新舊《規(guī)程》對比研學(xué)，區(qū)隊班組利用班前課組織全員學(xué)習(xí)，確保學(xué)深悟透、入腦入心。東海煤礦構(gòu)建了“領(lǐng)學(xué)—研學(xué)—踐學(xué)”三級學(xué)習(xí)體系，副總以上領(lǐng)導(dǎo)深入包保區(qū)隊講授安全大課，通過“干部領(lǐng)學(xué)+骨干解讀+工余自學(xué)”模式，實現(xiàn)新版《煤礦安全規(guī)程》全員覆蓋與崗位轉(zhuǎn)化，為安全實踐筑牢了堅實理論基礎(chǔ)。
文化潤心田，真情護安全
根據(jù)國家礦山安全監(jiān)察局統(tǒng)一要求，公司將“誰是我最惦記的人”的安全文化活動，作為“安全警示教育月”的重要內(nèi)容全面開展。通過讓職工感受到家人的牽掛，把“保障自身安全”轉(zhuǎn)化為“守護家庭幸?！钡淖杂X行為，營造濃厚的親情文化氛圍?；顒娱_展以來，各礦井結(jié)合自身實際，創(chuàng)新活動形式與內(nèi)容。在城山煤礦，一場“做好安全員·攜手守安全”一線職工家屬座談會拉開活動的序幕，礦嫂們帶著牽掛，在罐籠前等待丈夫歸來，一個擁抱、一句“注意安全”，便是最深情的叮囑。平崗煤礦則創(chuàng)新推出“親情+安全”融合模式，廣泛征集親情照片與寄語，每一張背后都是一份沉甸甸的牽掛。新發(fā)煤礦則以“親情寄語”為核心，拓展出豐富多樣的活動形式。全礦累計收到親情寄語1158條，每一條都飽含著妻子對丈夫的叮囑、子女對父親的祝福、父母對子女的牽掛。按照公司黨委要求，11月13日，《雞西礦工報》全文刊發(fā)我國著名小說家劉慶邦創(chuàng)作的短篇小說《清湯面》。一時間，公司各單位積極組織閱讀活動。小說引起了礦區(qū)讀者普遍共鳴，達(dá)到了將情感共鳴轉(zhuǎn)化為遵規(guī)作業(yè)的安全自覺的閱讀宗旨。
案例重實效，安全警鐘鳴
各單位組織開展形式多樣且富有實效的案例警示教育。東山煤礦通過組織全員集中觀看安全警示教育片、參觀警示教育基地，圍繞“思想認(rèn)識、制度建設(shè)、技術(shù)設(shè)計、現(xiàn)場管理、隊伍素質(zhì)、工作作風(fēng)”六大維度，深入剖析典型事故案例，推動“觀看—反思—整改”閉環(huán)落實。新發(fā)煤礦則分層召開安全警示教育大會，針對“三違”人員及狀態(tài)不佳職工實施“處罰+教育+疏導(dǎo)”閉環(huán)幫扶機制。榮華一礦以警示教育與應(yīng)急演練雙管齊下的方式，筑牢安全防線。通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地、事故親歷者“現(xiàn)身說法”等形式，圍繞“思想認(rèn)識、制度建設(shè)、技術(shù)設(shè)計、現(xiàn)場管理、隊伍素質(zhì)、工作作風(fēng)”六大維度，剖析典型事故案例，推動“觀看—反思—整改”閉環(huán)落實。一個月來，全公司各單位組織干部職工觀看警示教育片、參觀教育基地89場次，覆蓋職工5000余人次。邀請事故親歷者、工亡家屬開展“現(xiàn)身說法”62場，用身邊事教育身邊人。
宣教更具體，安全氛圍濃
抬頭見安全，耳畔聽安全，手機推安全，有人考安全，行動落安全……一個月來，各單位針對自身實際，通過活化宣教方式，紛紛組織開展“自選動作”，旨在進(jìn)一步增強職工安全意識，規(guī)范職工操作行為，營造處處有安全濃厚氛圍。“在有車輛運輸?shù)南锏乐羞M(jìn)行巷修工作時，要設(shè)置警示標(biāo)志，注意什么？”“在井下拆卸礦燈會產(chǎn)生火花，引起瓦斯和什么事故……”這是滴道盛和煤礦九井在“安全警示教育月”期間開展的系列活動。安全文化需要“潤物細(xì)無聲”的滋養(yǎng)，活動期間，這個井設(shè)立安全生產(chǎn)法規(guī)咨詢臺、安全知識有獎問答服務(wù)臺，讓安全知識“直通車”無盲區(qū)覆蓋。同時還印發(fā)了宣傳單，在罐前電子大屏幕上滾動播出，班組長簽訂“安全承諾書”30余份。杏花煤礦成立監(jiān)督考核小組，采取“常態(tài)化檢查+隨機抽查”方式，重點督查礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井、干部履職等情況，對頂風(fēng)違紀(jì)行為嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，同時通過宣傳欄、調(diào)度會等平臺宣傳正反典型，營造“人人講安全、事事為安全”的濃厚氛圍。
檢查全覆蓋，織密安全網(wǎng)
公司始終將安全生產(chǎn)作為“天字號”工程。“安全警示教育月”期間，公司開展一次聚焦“思想認(rèn)識、現(xiàn)場管理”等六大維度的聯(lián)合大檢查。檢查期間，檢查組深入學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)百日攻堅暨安委會第三次全體會議上提出的“以最堅定的態(tài)度守牢安全紅線、最有力的措施推進(jìn)治本攻堅、最務(wù)實的作風(fēng)抓好落實兌現(xiàn)”要求，明確“四不兩直”檢查方式，直插井下采掘工作面、通風(fēng)機房、瓦斯抽放泵站等關(guān)鍵區(qū)域，確保檢查不走過場、取得實效。檢查覆蓋公司9個礦井，“回頭看”復(fù)查問題422條，已整改376條，整改率為89.1%。其中，重點企業(yè)專項整治方面，整改率達(dá)到97.4%，7家礦井完成階段性工作任務(wù)；“三年行動”方面，整改率為89.3%，4家礦井實現(xiàn)問題“全清零”。
警鐘長鳴，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)?！鞍踩窘逃隆被顒拥拈_展，不是簡單的“敲警鐘”，而是公司以黨建為引領(lǐng)，將安全文化融入生產(chǎn)全鏈條，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的思想升華遷。下一步，公司將把活動中好的經(jīng)驗做法固化為長效機制，讓安全防線從“階段性筑牢”變?yōu)椤俺掷m(xù)性鞏固”，做到即查即改、立行立改，形成安全管理的閉環(huán)，確保公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。