龍煤雞西礦業(yè)公司黨委繼承優(yōu)良傳統(tǒng)文化，結(jié)合時代特征，持續(xù)豐富內(nèi)涵，實踐升華，在過去五年來，他們凝練總結(jié)了具有雞礦特質(zhì)的“五知”文化，雞礦人通過實踐，與76年企業(yè)文化內(nèi)涵相融合，不斷拓展和完善“五知”文化內(nèi)容，形成了“五知”文化體系，為企業(yè)長遠健康發(fā)展提供了強有力的文化與精神支撐。公司黨委先后獲得中國文化管理協(xié)會“新時代黨建+企業(yè)文化”優(yōu)秀單位、省企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)文化成果一等獎等榮譽。
以文育人 夯實精神根基
2020年9月，雞礦公司黨委在“專題黨課”中首次提出“知責有為、知己補短、知恩圖報、知止慎行、知行合一”的“五知”理念，并作為廣大黨員干部能力作風的檢驗標尺和行動指南。公司各級黨組織利用電視報紙、網(wǎng)絡(luò)微信、班前收工、屏幕廣播、標語牌板、知識卡片等形式，宣傳“五知”內(nèi)容，并開展了“五學”原原本本學、深入思考學、討論交流學、聯(lián)系實際學、持續(xù)拓展學；“五講”黨員大會講、系統(tǒng)培訓講、線上輔導(dǎo)講、班前大課講、媒體專欄講；“五延伸”向基層單位延伸、向生產(chǎn)一線延伸、向工作崗位延伸、向普通員工延伸、向員工家屬延伸的“五學五講五延伸”及“學‘五知’、談發(fā)展、看變化”活動?！拔逯崩砟钤诓粩嗟靥剿骱蛯嵺`中升華，公司不同層面的標桿典型用實踐證明，“五知”理念不是宣傳口號，也不是“空中樓閣、曇花一現(xiàn)”，而是公司在新時期、新形勢下孕育產(chǎn)生的最新文化成果。
2021年5月，公司黨委召開黨史學習教育踐行“五知”理念專題推進會議，從“責任、勵志、感恩、自律、執(zhí)行”五個方面，賦予“五知”理念新內(nèi)涵。同年，公司黨委將“五知”理念與黨史學習教育相結(jié)合，通過專題黨課對全體黨員干部提出了聚焦“五有”建設(shè)，爭做“五心”干部，切實把“五知”理念引向深入的新要求。經(jīng)過系統(tǒng)探索和主題實踐，“五知”理念內(nèi)化于心的主動認同日趨深化，外化于行的具體行動日見成效。平崗煤礦叫響“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”的勵志信條，戰(zhàn)勝斷層，實現(xiàn)全年工作逆勢反轉(zhuǎn)，展現(xiàn)了“五知”理念的強大生命力。
2022年5月，公司黨委召開“創(chuàng)建‘五知’文化專題推進平崗現(xiàn)場會”，將“五知”理念升華為“五知”文化，其中既有安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中的實踐淬煉，又有企業(yè)發(fā)展史的積淀升華，打造了嵌入雞礦人血脈的獨特精神標識。近年來，公司各單位都結(jié)合自身實際，為踐行“五知”文化精心搭建廣闊舞臺，營造良好氛圍，將“五知”文化轉(zhuǎn)化為干部職工的情感認同和行為習慣。其中，東山煤礦將歌曲《“五知”引領(lǐng)新氣象》在班前、入井罐前大屏幕和井下架空乘人巷道循環(huán)播放；圍繞形勢任務(wù)教育、愿景教育、警示教育，黨員干部圍繞“踐行‘五知’擔使命，做新時代的好干部”主題撰寫心得體會，不斷增強干部職工對“五知”文化的認同感；圍繞“踐‘五知’、保安全、構(gòu)和諧、促發(fā)展”連續(xù)兩年舉辦“平安夜市”一條街活動。
以文治企 凝聚發(fā)展合力
五年來，具有雞礦特質(zhì)的“五知”文化，在內(nèi)涵上突出獨特性、推進中體現(xiàn)普及性、作用上展示高效性，已成為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦的強大精神力量。公司各單位積極聚焦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、隊伍建設(shè)、?；輪T工等主題，創(chuàng)新載體，推動“五知”文化落實落地。其中，城山煤礦黨委開展“選、樹、學、做”活動，以“五知”文化規(guī)范安全生產(chǎn)行為。杏花煤礦黨委編制《崗位流程標準化手冊》，用“五知”文化作為崗位規(guī)范標準。平崗煤礦黨委開展“這個區(qū)域我負責”活動，黨員干部積極亮身份、展形象，比貢獻、促發(fā)展……“五知”文化如水，沁潤員工心田。公司黨委突出員工主體地位，注重典型引領(lǐng)，征集學習踐行“五知”文化典型事跡、心得體會、散文詩歌，編撰《煤海航標》《煤海逐夢》書籍，發(fā)自肺腑的語言、生動鮮活的事跡，充分體現(xiàn)了干部職工紅心向黨、逐夢煤海、建功立業(yè)的精神品質(zhì)。
以文興企 譜寫發(fā)展新篇
通過踐行“五知”文化，企業(yè)的向心力、執(zhí)行力不斷增強，廣大干部職工人心思上、人心思進、人心思干，推動公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、隊伍建設(shè)、?；輪T工等中心工作蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展。
五年來，“五知”文化靜水深流，企業(yè)各項工作浪奔潮涌。黨建優(yōu)勢更加凸顯。黨建“四個融入”獲評省國資委出資企業(yè)優(yōu)秀黨建品牌，入選省委組織部基層黨建創(chuàng)新案例。公司被省國資委列入黨建工作責任制與生產(chǎn)經(jīng)營責任制聯(lián)動試點企業(yè)。安全基礎(chǔ)日益鞏固。成功承辦全省煤礦“雙重預(yù)防機制”建設(shè)現(xiàn)場會，6個礦成為國家一級安全生產(chǎn)標準化礦井，創(chuàng)歷史之最。經(jīng)營效益屢創(chuàng)新高。2020年至今，公司總量規(guī)模穩(wěn)中有升，掘進進尺逐年遞增，經(jīng)營利潤穩(wěn)居龍煤集團排頭，特別是2022年營業(yè)收入突破百億，率先成為集團百億級企業(yè)。長遠發(fā)展后勁充足。新井建設(shè)、老井技改有序推進。合作、邱家、永豐新井建設(shè)正在推進，榮華一礦東部回風立井工程穩(wěn)步推進中，滴道盛和礦立井整合提能工程如期竣工，東山礦南風井、杏花礦東部回風立井、榮華一礦西主運順利貫通，平崗礦輔助提升系統(tǒng)改造工程形成系統(tǒng)，一批功在當下、利在千秋的長遠工程正由藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實?！八幕苯ㄔO(shè)成效顯著。成立數(shù)字產(chǎn)業(yè)園，建成4個智能化示范礦井、24個智能化采掘工作面、1個智能化選煤廠，無人值守系統(tǒng)259處，實現(xiàn)井下網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。東山礦成為東三省首個5G入井的生產(chǎn)礦井，入選2022年世界5G大會優(yōu)秀案例。轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐穩(wěn)健。深挖瓦斯發(fā)電潛能，累計發(fā)電近4億度，光伏項目在龍煤集團率先并網(wǎng)，裝機容量達到30多億兆瓦。
綠色礦山向新向綠。采取團粒噴播、整形覆土等措施，治理矸石山19座；利用余熱及清潔能源，替代27臺10噸以下燃煤鍋爐；安裝150臺蓄熱環(huán)保節(jié)能供熱裝置，綠色礦區(qū)建設(shè)成效顯著。民生福祉持續(xù)增進。近年來，公司確定的“我為群眾辦實事”1328項任務(wù)全部完成，干部職工的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)增強。
面對未來，雞礦公司將邁出以更高站位、更寬視野、更大格局把總量做大、把家底攢足的堅定步伐，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的新動能，努力贏得更多發(fā)展空間，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供強大的精神支撐和動力源泉。