龍煤雞西礦業(yè)公司所屬生產(chǎn)礦井中有7個(gè)達(dá)到國(guó)家級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)礦井標(biāo)準(zhǔn)，安全“三量”厚積薄發(fā)，智能化礦山建設(shè)蹄疾步穩(wěn)……
過(guò)去的幾年里，這個(gè)公司取得了令人矚目的成就。這與公司黨委深入實(shí)施黨建“四個(gè)融入”、積極踐行“五知”文化密不可分。如今，面對(duì)煤炭市場(chǎng)復(fù)雜形勢(shì)的考驗(yàn)，這個(gè)公司能否續(xù)寫(xiě)“風(fēng)景這邊獨(dú)好”的精彩篇章？答案，依然鐫刻在實(shí)施“黨建‘四個(gè)融入’”與踐行“‘五知’文化”這兩大覆蓋全面、交相輝映的黨建品牌中。
塑雞礦特色品牌，彰顯獨(dú)特企業(yè)文化
塑造品牌是明確企業(yè)黨建工作思路的重要舉措，是企業(yè)凝心聚力謀發(fā)展，構(gòu)建獨(dú)特企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵路徑。獨(dú)特的黨建品牌不僅是企業(yè)的標(biāo)識(shí)，更是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，是企業(yè)在市場(chǎng)中立足的重要根基。
這個(gè)公司黨委深刻把握要點(diǎn)，將黨建工作與企業(yè)文化深度融合，精準(zhǔn)打造黨建品牌，擦亮現(xiàn)代化新雞礦高質(zhì)量發(fā)展“特色名片”。自公司黨委黨建“四個(gè)融入”十六工作法平崗現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和公司黨委踐行“五知”文化東山煤礦現(xiàn)場(chǎng)會(huì)召開(kāi)后，黨建工作品牌影響力顯著增強(qiáng)，為公司持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。
今年以來(lái)，這個(gè)公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊扣“黨建·文化創(chuàng)新年”工作定位，以深度推進(jìn)黨建“四個(gè)融入”為載體，以廣泛踐行“五知”文化為抓手，全面構(gòu)建“五位一體”黨建工作新格局，不斷塑造黨建融入中心工作的新優(yōu)勢(shì)、新動(dòng)能，為開(kāi)啟現(xiàn)代化新雞礦高質(zhì)量發(fā)展新征程提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
在黨建引領(lǐng)與文化賦能的雙重作用下，各級(jí)黨組織工作亮點(diǎn)頻出，各單位堅(jiān)定信心、篤定前行，在發(fā)展之路上穩(wěn)步前行，呈現(xiàn)出處處嚴(yán)守安全底線，人人積極應(yīng)對(duì)考驗(yàn)的平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。
擎旗定向重引領(lǐng)，發(fā)動(dòng)黨建紅色引擎
這個(gè)公司黨委始終以“把方向、管大局、保落實(shí)”的政治定力，將黨建“四個(gè)融入”貫穿企業(yè)治理的全鏈條，筑牢高質(zhì)量發(fā)展“根”與“魂”。在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、智能化礦山建設(shè)等方面把關(guān)定向、引領(lǐng)發(fā)展，讓企業(yè)在市場(chǎng)風(fēng)浪中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
在安全生產(chǎn)的最前沿，黨建“四個(gè)融入”聚焦本質(zhì)安全，以“十六工作法”為綱，強(qiáng)力推進(jìn)安全教育培訓(xùn)“五式八法六保障”體系建設(shè)，全面增強(qiáng)職工安全意識(shí)，提升操作技能。公司黨委聚焦中心任務(wù)，用黨建優(yōu)勢(shì)筑強(qiáng)企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，護(hù)航礦井安全生產(chǎn)。公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，組織帶領(lǐng)職工積極學(xué)習(xí)法律法規(guī)、制度文件，不斷完善責(zé)任體系，抓實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)和雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)公司本質(zhì)安全水平不斷提升。其中，杏花煤礦黨委將責(zé)任區(qū)劃分落實(shí)到人頭，形成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化全員共建大格局；東海煤礦黨委開(kāi)展“逢六進(jìn)班前”活動(dòng)，提醒干部職工時(shí)刻保持安全警醒；滴道盛和煤礦九井黨委開(kāi)展的“文明之星”好職工評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)干部職工安全文明、語(yǔ)言文明、行為文明；救護(hù)大隊(duì)黨委狠抓行為養(yǎng)成，練就軍人作風(fēng)，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)。
各基層黨支部是踐行黨建“四個(gè)融入”十六工作法的“戰(zhàn)斗堡壘”，在榮華一礦機(jī)電區(qū)黨員團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)遠(yuǎn)程智控降塵裝置，粉塵濃度驟降、效率提升20%，破解了井下粉塵治理難題；平崗煤礦掘進(jìn)區(qū)優(yōu)秀黨員、副區(qū)長(zhǎng)魏相龍帶領(lǐng)黨員突擊隊(duì)，啃下全巖大斷面28度大傾角巷道“硬骨頭”，創(chuàng)出炮掘月進(jìn)212米的紀(jì)錄；東山煤礦智能化綜采隊(duì)黨支部以“5G+智慧礦山”項(xiàng)目為突破口，實(shí)現(xiàn)井下網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，生產(chǎn)效率與安全水平雙提升。各支部以“責(zé)任清單”“量化考核”等機(jī)制，將黨建工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)動(dòng)能，在技術(shù)創(chuàng)新、安全管理、團(tuán)隊(duì)凝聚中筑起鋼鐵壁壘。
從井下粉塵治理到智能化改造，從急難險(xiǎn)重任務(wù)到科技創(chuàng)新突破，黨員始終沖鋒在前。永益公司黨員技術(shù)骨干于慧、張佩良帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)自制繞絲機(jī)，突破液壓支架制造瓶頸；龍祥公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，成功研發(fā)礦用帶式輸送機(jī)雙模組變頻冗余控制系統(tǒng)，填補(bǔ)行業(yè)空白。
急難險(xiǎn)重處見(jiàn)初心，黨員以“一名黨員一面旗”的擔(dān)當(dāng)，在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，以實(shí)際行動(dòng)詮釋著對(duì)黨的忠誠(chéng)與熱愛(ài)。在他們的帶動(dòng)下，更多職工被激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的熱情，共同為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
春雨潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，激發(fā)澎湃知行動(dòng)力
2020年以來(lái)，這個(gè)公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平文化思想為指引，凝練培育了具有雞礦特質(zhì)的“五知”文化，并將其深度融入安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心工作，用文化“軟實(shí)力”持續(xù)提升企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷實(shí)現(xiàn)新突破?！拔逯蔽幕殉蔀槠髽I(yè)加快高質(zhì)量發(fā)展的思想保證、行動(dòng)指南和精神動(dòng)能。作為公司獨(dú)有的文化精神標(biāo)識(shí)，它以“知責(zé)有為、知己補(bǔ)短、知恩圖報(bào)、知止慎行、知行合一”為核心，在潛移默化中重塑職工價(jià)值認(rèn)同，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
東海煤礦黨委創(chuàng)新“雙軌并行”模式，將“五知”文化與安全生產(chǎn)工作深度融合，以剛性流程守底線，以理論學(xué)習(xí)強(qiáng)根基，實(shí)現(xiàn)安全管理與文化浸潤(rùn)雙提升；新發(fā)煤礦黨委以“黨員身邊無(wú)隱患”活動(dòng)為抓手，深植“知責(zé)有為”的責(zé)任文化理念，筑牢安全防線，樹(shù)立先進(jìn)標(biāo)桿，激發(fā)全員動(dòng)能，推動(dòng)“五知”文化落地見(jiàn)效、賦能發(fā)展；滴道盛和煤礦黨委創(chuàng)新“五加五促”黨建載體，編撰實(shí)務(wù)手冊(cè)，多舉措深化干部帶班責(zé)任，推動(dòng)“五知”文化與生產(chǎn)實(shí)踐深度融合……公司各級(jí)黨組織立足實(shí)際、創(chuàng)新實(shí)踐，以多元舉措推動(dòng)“五知”文化在安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培育等領(lǐng)域開(kāi)花結(jié)果，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的文化支撐與創(chuàng)新動(dòng)力。
“五知”文化如春風(fēng)化雨，滋養(yǎng)職工成長(zhǎng)。杏花煤礦定向委培生魯述宇在“知己補(bǔ)短”的勵(lì)志文化浸潤(rùn)下，從“門外漢”蛻變?yōu)橐簤褐Ъ芫S修行家；隆昇發(fā)電公司安檢員江義以“知責(zé)有為”的責(zé)任文化為信念，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)立下“讓問(wèn)題到我為止”的莊嚴(yán)承諾。文化的力量，讓“今天不努力工作，明天就要努力找工作”從口號(hào)變?yōu)樾袆?dòng)，讓“責(zé)任從心到行”成為全員共識(shí)；東海煤礦302掘進(jìn)隊(duì)推廣中深孔爆破技術(shù)，循環(huán)進(jìn)度從1.5米提升至2米，這一創(chuàng)新在各礦井掀起應(yīng)用熱潮，彰顯了文化引領(lǐng)下的協(xié)同創(chuàng)新力。
品牌名片熠熠生輝，百年雞礦啟新程。站在新的起點(diǎn)，這個(gè)公司黨委將持續(xù)深化黨建“四個(gè)融入”，深入踐行“五知”文化，讓“紅色引擎”動(dòng)力更澎湃，讓“精神標(biāo)識(shí)”光芒更璀璨，在建設(shè)“質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、形象更佳”的現(xiàn)代化新雞礦的壯闊航程中，劈波斬浪，行穩(wěn)致遠(yuǎn)！