龍煤集團雞西礦業(yè)公司以習近平文化思想為指引，緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務，用“五知”文化整合公司傳統(tǒng)企業(yè)文化，持續(xù)豐富內(nèi)涵，健全完善創(chuàng)建體系，推進企業(yè)文化建設措施再細化、載體再創(chuàng)新、標準再提高，激勵廣大干部職工堅定文化自信、增強文化自覺，以文治企、以文興業(yè)、以文化人，不斷凝聚推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大精神力量。 為深入學習踐行“五知”文化，過去一年，這個公司黨委召開了貫徹習近平文化思想暨踐行“五知”文化東山礦現(xiàn)場會，會后，這個公司黨委下發(fā)了學習東山礦“現(xiàn)場會”精神的通知，要求各部門、各單位迅速行動起來，以高度的責任感和使命感，將“現(xiàn)場會”精神轉(zhuǎn)化為實際行動，確?！拔逯蔽幕诠旧舷聝?nèi)化于心，外化于行。 如今，雞西礦業(yè)公司“五知”文化體系已經(jīng)形成，成為公司的企業(yè)名片和文化品牌，在公司企業(yè)文化建設史上具有里程碑意義。而現(xiàn)場會形式新穎、內(nèi)容豐富、內(nèi)涵深刻、意義重大、影響深遠，充分展示了全公司“五知”文化建設最新成果，彰顯了“五知”文化在加快新時代現(xiàn)代化新雞礦建設、推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。特別是這個公司黨委書記、董事長劉賢君和公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理曹加華的講話，深入解讀了“五知”文化的演進發(fā)展過程和實踐上的創(chuàng)新突破，提出了深入學習踐行“五知”文化的總體要求、安排部署，具有深刻的理論性、戰(zhàn)略的前瞻性、極強的操作性。公司黨委要求各級黨組織和廣大黨員干部要不折不扣、認真細致地落實落靠、執(zhí)行到位，結(jié)合自身實際，深入學習踐行“五知”文化，為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚起攻無不克、戰(zhàn)無不勝的磅礴力量。 對于如何學習貫徹現(xiàn)場會會議精神，這個公司黨委明確了目標任務，突出抓好六項重點工作。即：堅持守正創(chuàng)新持續(xù)推動“五知”文化建設。要按照習近平文化思想的新觀點、新思路、新部署、新要求，結(jié)合企業(yè)工作實際，堅持守正創(chuàng)新、秉持系統(tǒng)觀念，積極探索學習踐行“五知”文化的新方法、新機制、新舉措，持續(xù)加強對學習踐行“五知”文化經(jīng)驗的總結(jié)提煉、完善提高，努力推動“五知”文化內(nèi)涵不斷豐富、“五知”文化外延不斷拓展、“五知”文化體系不斷完善，“五知”文化引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新的更大的成就。 深入學習貫徹公司領(lǐng)導講話精神。這個公司黨委要求各黨委（總支）通過中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日和職工大課貫徹、領(lǐng)導干部上講臺解讀、制定具體措施落實等方式深入學習貫徹公司主要領(lǐng)導講話精神，抓好《學習踐行“五知”文化實施方案》的全面落實，扛起政治責任，強化使命擔當，進一步開創(chuàng)公司企業(yè)文化建設工作新局面，以“五知”文化引領(lǐng)和激勵廣大干部職工為建設現(xiàn)代化新雞礦做出新的更大貢獻。 廣泛學習新版“五知”文化手冊。這個公司上下結(jié)合自身實際，充分利用線上線下各類平臺和班前班后不同時間段，常態(tài)化推動新版《“五知”文化手冊》的學習灌輸，力求將“五知”文化體系原原本本地學深學透。通過開展座談交流、理論研討、學習競賽、文化活動等方式，把握“五知”文化的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，堅定文化自信、增強文化自覺，使之成為根植于廣大干部職工內(nèi)心的素質(zhì)修養(yǎng)、行動指南和安全生產(chǎn)中的工作標尺。 推動全員傳唱企業(yè)文化歌曲。這個公司上下充分利用電視、網(wǎng)站、公眾號、微信群、抖音、電子大屏幕、有線廣播、班前可視化平臺等媒體進行播放，組織廣大干部職工以及職工家屬廣泛傳唱，或采取選拔領(lǐng)唱人員、組建合唱團隊等形式開展傳唱展演（播）評比活動，營造濃厚文化氛圍，激發(fā)干部職工愛企愛崗熱情，塑造良好精神風貌，進一步促進“五知”文化家喻戶曉、深入人心。 組織全員觀看班前慰問演出視頻。各級黨組織、各單位、各部門將“‘五知’文化潤雞礦文藝輕騎兵”班前慰問演出視頻發(fā)布到公眾號、網(wǎng)站、微信群、電子大屏幕、班前可視化平臺等媒體，連同企業(yè)文化歌曲同時進行循環(huán)播放，組織廣大干部職工及家屬觀看欣賞，共同感受這場班前慰問演出的魅力，在潛移默化中陶冶情操、提高文化素養(yǎng)，在歡樂喜慶的氛圍中感受“五知”文化、認同“五知”文化、熱愛“五知”文化、傳播“五知”文化，煥發(fā)出澎湃的工作動力，實現(xiàn)教育人、引導人、激勵人的有機結(jié)合，不斷增強團隊意識、集體榮譽感和真正的歸屬感。 突出學以致用確保全年工作順利收官。教育引導廣大干部職工認真學習借鑒東山礦的成功經(jīng)驗，運用“五知”文化引領(lǐng)各項工作，把發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題貫穿于學習踐行“五知”文化全過程，充分發(fā)揮“五知”文化的導向、約束、凝聚、激勵作用，使其真正成為各項工作提質(zhì)增效的“動力源”和“助推器”。 |
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