龍煤集團(tuán)雞西礦業(yè)公司以習(xí)近平文化思想為指引，緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務(wù)，用“五知”文化整合公司傳統(tǒng)企業(yè)文化，持續(xù)豐富內(nèi)涵，健全完善創(chuàng)建體系，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)措施再細(xì)化、載體再創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)再提高，激勵(lì)廣大干部職工堅(jiān)定文化自信、增強(qiáng)文化自覺(jué)，以文治企、以文興業(yè)、以文化人，不斷凝聚推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。 為深入學(xué)習(xí)踐行“五知”文化，過(guò)去一年，這個(gè)公司黨委召開(kāi)了貫徹習(xí)近平文化思想暨踐行“五知”文化東山礦現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，會(huì)后，這個(gè)公司黨委下發(fā)了學(xué)習(xí)東山礦“現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”精神的通知，要求各部門(mén)、各單位迅速行動(dòng)起來(lái)，以高度的責(zé)任感和使命感，將“現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”精神轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，確保“五知”文化在公司上下內(nèi)化于心，外化于行。 如今，雞西礦業(yè)公司“五知”文化體系已經(jīng)形成，成為公司的企業(yè)名片和文化品牌，在公司企業(yè)文化建設(shè)史上具有里程碑意義。而現(xiàn)場(chǎng)會(huì)形式新穎、內(nèi)容豐富、內(nèi)涵深刻、意義重大、影響深遠(yuǎn)，充分展示了全公司“五知”文化建設(shè)最新成果，彰顯了“五知”文化在加快新時(shí)代現(xiàn)代化新雞礦建設(shè)、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。特別是這個(gè)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉賢君和公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理曹加華的講話，深入解讀了“五知”文化的演進(jìn)發(fā)展過(guò)程和實(shí)踐上的創(chuàng)新突破，提出了深入學(xué)習(xí)踐行“五知”文化的總體要求、安排部署，具有深刻的理論性、戰(zhàn)略的前瞻性、極強(qiáng)的操作性。公司黨委要求各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要不折不扣、認(rèn)真細(xì)致地落實(shí)落靠、執(zhí)行到位，結(jié)合自身實(shí)際，深入學(xué)習(xí)踐行“五知”文化，為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚起攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝的磅礴力量。 對(duì)于如何學(xué)習(xí)貫徹現(xiàn)場(chǎng)會(huì)會(huì)議精神，這個(gè)公司黨委明確了目標(biāo)任務(wù)，突出抓好六項(xiàng)重點(diǎn)工作。即：堅(jiān)持守正創(chuàng)新持續(xù)推動(dòng)“五知”文化建設(shè)。要按照習(xí)近平文化思想的新觀點(diǎn)、新思路、新部署、新要求，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，堅(jiān)持守正創(chuàng)新、秉持系統(tǒng)觀念，積極探索學(xué)習(xí)踐行“五知”文化的新方法、新機(jī)制、新舉措，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)踐行“五知”文化經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提煉、完善提高，努力推動(dòng)“五知”文化內(nèi)涵不斷豐富、“五知”文化外延不斷拓展、“五知”文化體系不斷完善，“五知”文化引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新的更大的成就。 深入學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神。這個(gè)公司黨委要求各黨委（總支）通過(guò)中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日和職工大課貫徹、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)解讀、制定具體措施落實(shí)等方式深入學(xué)習(xí)貫徹公司主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，抓好《學(xué)習(xí)踐行“五知”文化實(shí)施方案》的全面落實(shí)，扛起政治責(zé)任，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)公司企業(yè)文化建設(shè)工作新局面，以“五知”文化引領(lǐng)和激勵(lì)廣大干部職工為建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦做出新的更大貢獻(xiàn)。 廣泛學(xué)習(xí)新版“五知”文化手冊(cè)。這個(gè)公司上下結(jié)合自身實(shí)際，充分利用線上線下各類(lèi)平臺(tái)和班前班后不同時(shí)間段，常態(tài)化推動(dòng)新版《“五知”文化手冊(cè)》的學(xué)習(xí)灌輸，力求將“五知”文化體系原原本本地學(xué)深學(xué)透。通過(guò)開(kāi)展座談交流、理論研討、學(xué)習(xí)競(jìng)賽、文化活動(dòng)等方式，把握“五知”文化的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)定文化自信、增強(qiáng)文化自覺(jué)，使之成為根植于廣大干部職工內(nèi)心的素質(zhì)修養(yǎng)、行動(dòng)指南和安全生產(chǎn)中的工作標(biāo)尺。 推動(dòng)全員傳唱企業(yè)文化歌曲。這個(gè)公司上下充分利用電視、網(wǎng)站、公眾號(hào)、微信群、抖音、電子大屏幕、有線廣播、班前可視化平臺(tái)等媒體進(jìn)行播放，組織廣大干部職工以及職工家屬?gòu)V泛傳唱，或采取選拔領(lǐng)唱人員、組建合唱團(tuán)隊(duì)等形式開(kāi)展傳唱展演（播）評(píng)比活動(dòng)，營(yíng)造濃厚文化氛圍，激發(fā)干部職工愛(ài)企愛(ài)崗熱情，塑造良好精神風(fēng)貌，進(jìn)一步促進(jìn)“五知”文化家喻戶(hù)曉、深入人心。 組織全員觀看班前慰問(wèn)演出視頻。各級(jí)黨組織、各單位、各部門(mén)將“‘五知’文化潤(rùn)雞礦文藝輕騎兵”班前慰問(wèn)演出視頻發(fā)布到公眾號(hào)、網(wǎng)站、微信群、電子大屏幕、班前可視化平臺(tái)等媒體，連同企業(yè)文化歌曲同時(shí)進(jìn)行循環(huán)播放，組織廣大干部職工及家屬觀看欣賞，共同感受這場(chǎng)班前慰問(wèn)演出的魅力，在潛移默化中陶冶情操、提高文化素養(yǎng)，在歡樂(lè)喜慶的氛圍中感受“五知”文化、認(rèn)同“五知”文化、熱愛(ài)“五知”文化、傳播“五知”文化，煥發(fā)出澎湃的工作動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)教育人、引導(dǎo)人、激勵(lì)人的有機(jī)結(jié)合，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體榮譽(yù)感和真正的歸屬感。 突出學(xué)以致用確保全年工作順利收官。教育引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒東山礦的成功經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用“五知”文化引領(lǐng)各項(xiàng)工作，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題貫穿于學(xué)習(xí)踐行“五知”文化全過(guò)程，充分發(fā)揮“五知”文化的導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)作用，使其真正成為各項(xiàng)工作提質(zhì)增效的“動(dòng)力源”和“助推器”。 |
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