在千尺井下，礦工們手持礦用本安型防爆手機(jī)，輕松拍攝工作面影像并實時傳輸至地面指揮中心；帶式輸送機(jī)雙模組變頻系統(tǒng)根據(jù)煤流負(fù)荷自動調(diào)節(jié)功率，節(jié)能省電的同時減少維護(hù)工時；5G智能排水監(jiān)控系統(tǒng)精準(zhǔn)控制水位變化，告別了“經(jīng)驗主義”的粗放管理。
從傳統(tǒng)礦井生產(chǎn)模式，向智能化裝備研發(fā)、應(yīng)用、制造之路探索；從技術(shù)引進(jìn)到專利產(chǎn)品的成功問世……按照雞礦公司的部署，龍祥公司以科技創(chuàng)新為工作目標(biāo)，持續(xù)調(diào)動員工工作積極性，不斷打造“本土”創(chuàng)新團(tuán)隊，以“安全、高效、服務(wù)”為宗旨，不斷激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新內(nèi)生動力，著力推動科技與安全生產(chǎn)深度融合，從這個公司成立至目前，共研發(fā)煤礦智能化產(chǎn)品30余項，通過國家安標(biāo)中心認(rèn)證產(chǎn)品64項，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐。
智能為安全筑牢屏障
安全生產(chǎn)是煤炭行業(yè)的生命線。這個公司深知，唯有以科技創(chuàng)新破解“高能耗、高風(fēng)險”的行業(yè)痛點，才能為礦工生命安全和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
近年來，這個公司創(chuàng)新團(tuán)隊以“向科技創(chuàng)新要答案”的工作思路，接連攻克多項技術(shù)難題，讓智能化成為煤礦安全生產(chǎn)的“守護(hù)者”。在井下核心設(shè)備領(lǐng)域，空壓機(jī)高壓智控變頻節(jié)能系統(tǒng)堪稱“設(shè)備大腦”。該系統(tǒng)通過實時數(shù)據(jù)采集與分析，精準(zhǔn)調(diào)控空壓機(jī)運行狀態(tài)，節(jié)能效果顯著。在滴道盛和煤礦九井，該系統(tǒng)上線后單月節(jié)電量達(dá)3.2萬度，相當(dāng)于減少碳排放32噸。其智能預(yù)警功能更將設(shè)備故障率壓縮至傳統(tǒng)模式的1/3，為設(shè)備安全運行筑起一道“科技屏障”。技術(shù)研發(fā)部負(fù)責(zé)人張業(yè)良感慨道：“過去設(shè)備故障搶修要靠經(jīng)驗、拼體力，現(xiàn)在有了智能系統(tǒng)，故障預(yù)判精準(zhǔn)、處理高效，礦工兄弟們的安全感更足了。”
在人員行為監(jiān)管方面，礦用圖像視頻監(jiān)控系統(tǒng)與AI算法深度融合，成為井下安全的“千里眼”。系統(tǒng)可實時識別未佩戴安全帽、違規(guī)操作等異常行為，并自動觸發(fā)警報。城山煤礦智能化信息科主任工程師李偉介紹：“過去每天需要6人輪班巡查，仍難確保萬無一失?，F(xiàn)在系統(tǒng)24小時不間斷監(jiān)控，違規(guī)行為無處遁形，‘三違’現(xiàn)象基本杜絕?！钡V工李師傅的體驗更具溫度：“以前井下聯(lián)系全靠吼，現(xiàn)在有了本安手機(jī)，家人再也不用擔(dān)心了?！边@款專為井下環(huán)境設(shè)計的防爆、防水、防塵手機(jī)，讓礦工在極端環(huán)境下也能實現(xiàn)安全通訊，讓科技有了人文關(guān)懷的溫度。
科技為高效注入動能
效率提升是智能化礦山建設(shè)的核心目標(biāo)之一。這個公司通過系統(tǒng)性技術(shù)升級和裝備改造，讓傳統(tǒng)礦井煥發(fā)出高效生產(chǎn)的活力。
在帶式輸送機(jī)電控系統(tǒng)“換芯手術(shù)”中，PLC控制技術(shù)+觸摸屏界面的組合，讓故障處理時間縮短70%，人力成本降低50%。僅人工成本一項，雞礦公司一年就節(jié)省近百萬元?！耙郧疤幚硪淮纹Ч收闲枰獌扇齻€小時，現(xiàn)在通過遠(yuǎn)程監(jiān)控平臺，十分鐘就能定位問題?！睆垬I(yè)良的話語中透著自豪。2024年推出的通風(fēng)機(jī)用雙電源雙變頻調(diào)速裝置，更是將節(jié)能與穩(wěn)定性提升到新高度。在城山煤礦的應(yīng)用中，該裝置每年為企業(yè)節(jié)約電費近200萬元，更保障了井下“呼吸安全”。截至2025年5月，公司已擁有通過國家安標(biāo)中心認(rèn)證產(chǎn)品64項，認(rèn)證中產(chǎn)品20項，為科技成果在市場推廣提供了有力保障。
在高效生產(chǎn)的背后，是這個公司對智能化裝備的持續(xù)研發(fā)投入。自主研發(fā)的礦用變頻器及配套系列產(chǎn)品一次性通過國家安標(biāo)中心認(rèn)證，獲得34項安標(biāo)證書。BPJ1系列礦用三電平變頻器因其30%～40%的成本節(jié)省優(yōu)勢，在新發(fā)煤礦、榮華一礦等多個煤礦投入使用。其中，新發(fā)煤礦引入變頻器后，單臺設(shè)備每年節(jié)約電費超過20萬元，設(shè)備故障率下降60%，礦井綜合效率提升35%。這一成果不僅降低了生產(chǎn)成本、提高了經(jīng)濟(jì)效益，更讓井下工作環(huán)境告別了高噪聲、高能耗的“舊時代”。
人才為創(chuàng)新增添活力
智能化礦山建設(shè)離不開人才的支撐和創(chuàng)新的驅(qū)動。這個公司始終將科技人才隊伍建設(shè)作為發(fā)展的關(guān)鍵，通過多種途徑打造“永不枯竭”的創(chuàng)新源泉。
作為龍煤集團(tuán)首家數(shù)字產(chǎn)業(yè)園，這個公司成立勞模創(chuàng)新工作室，匯集技術(shù)骨干與行業(yè)能手，配備國際先進(jìn)實驗設(shè)備和科研平臺，專注研發(fā)煤礦智能化裝備核心技術(shù)。工作室積極引進(jìn)、消化和吸收行業(yè)新技術(shù)，2024年加強(qiáng)與高校和科研機(jī)構(gòu)合作，引入高校研究生參與研究，顯著提升了科研能力。經(jīng)理高月清表示：“我們的目標(biāo)不僅是理論探討，而是將技術(shù)從實驗室?guī)У降V井，使創(chuàng)新真正落地?！惫ぷ魇页闪H一年，就取得顯著成績，自主研發(fā)的礦用變頻器系列產(chǎn)品在多個煤礦投入使用，并取得了良好效果。
為激發(fā)創(chuàng)新活力，這個公司制定《科技研發(fā)創(chuàng)新管理及獎勵辦法（試行）》，每年定期評比優(yōu)秀技術(shù)人員。通過評比表彰，營造了良好的技術(shù)創(chuàng)新氛圍，員工的工作熱情與創(chuàng)造力持續(xù)迸發(fā)。同時，這個公司實施“三級梯隊”機(jī)制，通過多崗位輪換和導(dǎo)師指導(dǎo)等方式促進(jìn)年輕干部成長。自2022年起，已有7人進(jìn)入一級梯隊，18人進(jìn)入二級梯隊，5人進(jìn)入三級梯隊，一批優(yōu)秀干部脫穎而出擔(dān)任重要職位。
創(chuàng)新實踐歷歷在目，科技成績記憶猶新。在建設(shè)智能化礦山的征程中，這個公司正以創(chuàng)新為筆、以實干為墨，書寫著煤礦智能化裝備制造領(lǐng)域新的貢獻(xiàn)篇章。