文化如樹(shù)，根深才能葉茂；文化似魂，魂強(qiáng)方能志堅(jiān)。五年來(lái)，公司賡續(xù)傳承紅色基因，創(chuàng)新文化體系，打造特色文化品牌，在復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不僅穩(wěn)住了陣腳，更凝聚起全員奮進(jìn)的磅礴力量。這深刻印證了一個(gè)真理：文化潤(rùn)澤才能繁榮興盛。當(dāng)文化真正成為員工的行動(dòng)自覺(jué)，企業(yè)發(fā)展便獲得了源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力，方能在時(shí)代浪潮中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
文化是企業(yè)的“軟實(shí)力”，更是“硬支撐”。公司深諳此道，在五年的發(fā)展歷程中，公司將“知責(zé)有為、知己補(bǔ)短、知恩圖報(bào)、知止慎行、知行合一”的“五知”理念，從一堂專(zhuān)題黨課中的理念火花，升華為貫穿企業(yè)血脈的文化體系。這不僅是理念的提煉，更是精神的重塑。從杏花煤礦到平崗煤礦，再到東山煤礦，一次次專(zhuān)題推進(jìn)會(huì)，使“五知”理念到文化，從口號(hào)變?yōu)樾袆?dòng)，從文化成為體系，最終融入企業(yè)發(fā)展血脈，成為了全體員工的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。企業(yè)文化不是空中樓閣，而是扎根于礦山厚重歷史與現(xiàn)實(shí)需求的土壤。它傳承紅色基因，呼應(yīng)時(shí)代召喚，習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“推動(dòng)文化繁榮、建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)”的重要論述，體現(xiàn)了企業(yè)在新時(shí)代背景下對(duì)自身使命的深刻認(rèn)知。當(dāng)文化成為企業(yè)的“根”與“魂”，員工便有了共同的價(jià)值坐標(biāo)，企業(yè)便有了不竭的精神動(dòng)力。
文化的力量，貴在落地生根、見(jiàn)行見(jiàn)效。公司將“五知”文化深度融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各環(huán)節(jié)，這也印證了文化不是“裝飾品”，而是“動(dòng)力源”。以安全工作為例，公司嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代礦山安全文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，全面構(gòu)建以“五知”文化為統(tǒng)領(lǐng)的安全文化新體系，對(duì)標(biāo)《“五知”文化全面推進(jìn)指導(dǎo)意見(jiàn)》，錨定“近中遠(yuǎn)”三期目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)全面走上文化管理軌道。公司全體干部職工從“要我安全”的被動(dòng)接受，到“我要安全”的主動(dòng)自覺(jué)，這不僅是行為的轉(zhuǎn)變，更是意識(shí)的覺(jué)醒。當(dāng)員工將“知止慎行”內(nèi)化為職業(yè)本能，將“知責(zé)有為”視為崗位擔(dān)當(dāng)，安全便不再是制度的約束，而成為文化的自覺(jué)。
更可貴的是，企業(yè)文化已滲透至員工的精神生活。通過(guò)“五學(xué)五講五延伸”“踐行‘五知’文化、親情守護(hù)平安”等系列活動(dòng)，員工的榮譽(yù)感、自豪感、歸屬感顯著提升。其中，平崗煤礦魏相龍榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范、“龍江最美勞動(dòng)者”，公司26名員工獲評(píng)“龍江好人”或“最美礦工”，這些榜樣正是“五知”文化孕育出的精神果實(shí)。文化如水，潤(rùn)物無(wú)聲，卻能凝聚最廣泛的發(fā)展合力。
文化的生命在于傳承，更在于創(chuàng)新。公司持續(xù)推進(jìn)文化創(chuàng)新，將“五知”文化與“十五五”發(fā)展戰(zhàn)略深度融合，實(shí)現(xiàn)文化愿景與企業(yè)戰(zhàn)略的同頻共振。這種“以文興企、以文弘業(yè)、以文化人”的戰(zhàn)略思維，體現(xiàn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)。企業(yè)文化不再孤立存在，而是嵌入制度流程、融入崗位實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。無(wú)論是“爭(zhēng)做‘五心’干部”，還是聚焦“五有”建設(shè)，都是文化與管理深度融合的體現(xiàn)。省國(guó)資委專(zhuān)題黨課一等獎(jiǎng)、“全國(guó)新時(shí)代黨建+企業(yè)文化優(yōu)秀單位”等榮譽(yù)，正是外界對(duì)公司文化創(chuàng)新成果的高度認(rèn)可。
“文化潤(rùn)澤才能繁榮興盛。”公司的實(shí)踐告訴我們，文化不是虛無(wú)縹緲的口號(hào)，而是推動(dòng)企業(yè)前行的深層動(dòng)力。它塑造價(jià)值觀，凝聚人心；它規(guī)范行為，保障安全；它激發(fā)創(chuàng)新，引領(lǐng)發(fā)展。在新時(shí)代的征程上，將文化真正融入血脈、化為行動(dòng)，企業(yè)才能在風(fēng)雨中屹立不倒，在競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)前行。