五年櫛風(fēng)沐雨，黨旗始終高擎；五載砥礪前行，初心映照征程。回首往昔，在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)引領(lǐng)下，公司全體干部職工緊緊圍繞第一次黨代會(huì)擘畫的“1265”發(fā)展戰(zhàn)略，錨定各項(xiàng)工作目標(biāo)，用智慧和汗水在建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦的鴻途上，沿著黨旗指引的方向踔厲奮發(fā)、昂首闊步。
五年來(lái)，公司黨委全面貫徹新發(fā)展理念，突出全面加強(qiáng)黨的建設(shè)這條主線，發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，當(dāng)好引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“頭雁”和“舵手”，深入實(shí)施黨建“四個(gè)融入”、積極踐行“五知”文化，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，續(xù)寫了“風(fēng)景這邊獨(dú)好”的精彩篇章——7個(gè)礦井晉級(jí)國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井，創(chuàng)歷史之最；安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)效雙升、智能化礦山建設(shè)如火如荼、企業(yè)發(fā)展后勁充足、改革轉(zhuǎn)型成效顯著、人才隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)化、員工幸福感增強(qiáng)……繪就了一幅黨建領(lǐng)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的壯麗畫卷。
擎旗固本筑基石
安全之重，重于泰山；安全之基，堅(jiān)如磐石。公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述為根本遵循，落實(shí)上級(jí)部署，以堅(jiān)定的決心和有力的舉措筑牢企業(yè)安全防線，讓安全之基在各項(xiàng)部署中更堅(jiān)實(shí)，構(gòu)建起從思想到行動(dòng)、從制度到管理的立體化的安全防線。五年來(lái)，公司黨委把握兩大前提，將安全生產(chǎn)和礦區(qū)穩(wěn)定作為強(qiáng)基固本的首要工作，從理念灌輸?shù)郊夹g(shù)革新，從標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)到風(fēng)險(xiǎn)防控，安全思想和行動(dòng)已深深融入企業(yè)的血脈，成為高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)底座。
五年來(lái)，公司黨委持續(xù)夯實(shí)安全思想根基、增強(qiáng)安全意識(shí)，開(kāi)展員工安全思想教育，強(qiáng)化安全理念灌輸，活化培訓(xùn)形式，提高員工素質(zhì)、統(tǒng)一思想，凝聚安全發(fā)展正能量。同時(shí)，公司黨委樹(shù)立“抓安全就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓安全”的理念，加大安全教育培訓(xùn)力度，推廣安全教育“八法”，抓好班前“五項(xiàng)流程”，加強(qiáng)針對(duì)性培訓(xùn)，確保特種作業(yè)人員持證上崗率、全員培訓(xùn)率、培訓(xùn)合格率達(dá)100%，增強(qiáng)了全員安全意識(shí)、提升了員工自主保安能力，實(shí)現(xiàn)安全工作制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。思想筑基，制度護(hù)航，安全工作已從“被動(dòng)防范”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)守護(hù)”，從“單一管理”升級(jí)為“全員共治”。這種轉(zhuǎn)變，讓安全不僅僅是冰冷的規(guī)章，而是融入日常、扎根人心的行動(dòng)自覺(jué)。
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是企業(yè)強(qiáng)基固本抓好安全生產(chǎn)工作的有效途徑，更是守護(hù)員工生命安全的盾牌。五年來(lái)，公司黨委、公司以“鐵杵成針”的恒心、“鍥而不舍” 的毅力、“求真務(wù)實(shí)”的作風(fēng)，將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作作為兩級(jí)黨委的“一把手”工程，錨定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)，通過(guò)革新考核機(jī)制、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)、推進(jìn)智能升級(jí)等系列舉措，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。隨著《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本要求及評(píng)分方法》等新規(guī)出臺(tái)，公司黨委構(gòu)建“宣傳+培訓(xùn)+實(shí)踐”三位一體推進(jìn)機(jī)制，讓標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)。在日復(fù)一日的踐行中沉淀為行動(dòng)自覺(jué)，也在層層遞進(jìn)的落實(shí)中催生出實(shí)實(shí)在在的工作成效，自東山煤礦首次晉級(jí)國(guó)家級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)礦井以來(lái)，公司持續(xù)發(fā)力，如今共有7個(gè)礦井成功躋身這一梯隊(duì)，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)率始終位居龍煤集團(tuán)前列。
和諧穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基石，是員工幸福的保障。以員工為中心，促進(jìn)企業(yè)和諧，讓干部職工樂(lè)享平安幸福，是公司黨委五年來(lái)一貫的堅(jiān)持。
公司黨委用好“思想政治工作”這一制勝法寶，要求各級(jí)黨組織做到學(xué)會(huì)嘮員工嗑、會(huì)和員工嘮嗑，引導(dǎo)員工說(shuō)出“掏心窩子”話，消除誤解、打開(kāi)心結(jié)，贏得員工群眾的理解尊重和信任支持。同時(shí)，要求黨政領(lǐng)導(dǎo)要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦；分管領(lǐng)導(dǎo)要在健全完善工作機(jī)制，抓好日常組織協(xié)調(diào)上下功夫；其他班子成員要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”責(zé)任；各相關(guān)部門要各司其職、積極配合，形成上下聯(lián)動(dòng)、全員參與、齊抓共管的工作格局，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定良好環(huán)境。
擎旗聚力匯動(dòng)能
“發(fā)展才是硬道理?！蔽迥陙?lái)，在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工以“1265”發(fā)展戰(zhàn)略為指引，向六個(gè)要發(fā)展進(jìn)軍，共同書寫了企業(yè)發(fā)展的新篇章。
向改革創(chuàng)新要發(fā)展。改革，是破繭成蝶的銳利之劍。五年來(lái)，公司黨委全力推動(dòng)各項(xiàng)改革措施落實(shí)到位，在體制機(jī)制、管理模式、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等多領(lǐng)域，以改革賦能發(fā)展，各項(xiàng)工作保持了穩(wěn)中有升、持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
公司黨委以刀刃向內(nèi)的勇氣破除體制機(jī)制障礙，以敢為人先的魄力推動(dòng)管理革新，讓改革紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能，讓創(chuàng)新活力激蕩出變革浪潮。公司黨委推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，打破“鐵飯碗”“鐵工資”“鐵交椅”模式，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。公司黨委爭(zhēng)取政策支持，推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革和輔業(yè)改制，剝離企業(yè)辦社會(huì)職能，推進(jìn)國(guó)企混改和“五自”經(jīng)營(yíng)。成立董事會(huì)專門委員會(huì)，健全相關(guān)制度；修訂章程，開(kāi)展市場(chǎng)化選聘，實(shí)施任期制和契約化管理；注重信息化建設(shè)，提升治理效能。五年改革路，公司黨委以改革解難題、以創(chuàng)新開(kāi)新局，發(fā)展質(zhì)量實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
向科技創(chuàng)新要發(fā)展?？萍假x能，讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)插上智慧的翅膀；智能創(chuàng)新，讓百年煤企煥發(fā)青春的光彩。截至目前，公司先后建成6個(gè)智能化礦井，35個(gè)智能化采掘工作面，井下網(wǎng)絡(luò)覆蓋率達(dá)到100%，煤礦輔助系統(tǒng)264處固定機(jī)臺(tái)實(shí)現(xiàn)無(wú)人值守，占總數(shù)八成以上……這是公司智能化建設(shè)工作的速度。
五年來(lái)，公司完成了一場(chǎng)從“老煤企”到“智能化礦山”的轉(zhuǎn)身和蝶變，讓公司發(fā)生了日新月異的變化，可以與機(jī)器人做“同事”，可以在井下用手機(jī)，地面人員可以通過(guò)電子屏畫面看到井下工作面的采煤設(shè)備自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)，這些以前從未走入煤礦員工腦海中的事兒，如今件件都如約而至，讓有百年開(kāi)采史的公司走出了“智能范兒”。
向做強(qiáng)主業(yè)要發(fā)展。強(qiáng)基固本，主業(yè)強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)；謀遠(yuǎn)行穩(wěn)，布局深則后勁足。五年來(lái)，公司黨委以“立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局”為指引，在新井建設(shè)、老井技改資源整合、產(chǎn)能接續(xù)、礦井升級(jí)的征程中留下堅(jiān)實(shí)足跡，為采掘生產(chǎn)擴(kuò)規(guī)模、上總量、提效益筑牢根基。
公司采掘生產(chǎn)在戰(zhàn)略規(guī)劃的引領(lǐng)下、在科技創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)下，交出了一份“規(guī)模提升、效率提高、安全穩(wěn)固”的亮眼答卷：掘進(jìn)進(jìn)尺每年呈現(xiàn)階梯式增長(zhǎng)，這意味著更多新采區(qū)得以提前準(zhǔn)備，為“多出煤、出好煤”提供空間保障；公司薄煤層開(kāi)采占比持續(xù)提升，不僅盤活了有限的資源，更推動(dòng)產(chǎn)能結(jié)構(gòu)愈發(fā)均衡……這些看得見(jiàn)、摸得著的成果，串聯(lián)起公司采掘生產(chǎn)從“量的積累”到“質(zhì)的飛躍”的蛻變足跡。公司黨委以戰(zhàn)略眼光布局當(dāng)下，以實(shí)干精神開(kāi)拓未來(lái)，讓主業(yè)成為支撐企業(yè)發(fā)展的“壓艙石”。
向多元并舉要發(fā)展。多元并舉，開(kāi)辟了發(fā)展的新航道；綠色轉(zhuǎn)型，繪就了未來(lái)的新藍(lán)圖。隨著煤礦生產(chǎn)方式向智能化發(fā)展，公司在做優(yōu)做強(qiáng)煤炭主業(yè)的同時(shí)，以綠色發(fā)展為導(dǎo)向，優(yōu)化資源利用，打造了多個(gè)“主輔聯(lián)動(dòng)、質(zhì)效并進(jìn)”的多元發(fā)展新亮點(diǎn)。
公司黨委深諳產(chǎn)業(yè)升級(jí)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。五年來(lái)，公司黨委積極構(gòu)建“一體兩翼”格局，堅(jiān)持科技強(qiáng)企理念，全力推進(jìn)新電站建設(shè)，新建2座發(fā)電站，購(gòu)置10余臺(tái)1000千瓦移動(dòng)式發(fā)電機(jī)組，控制室也由數(shù)控化、半自動(dòng)化邁進(jìn)自動(dòng)化，成為名副其實(shí)的“潛力股”。截至目前，公司已擁有14座發(fā)電站，73臺(tái)發(fā)電機(jī)組，總裝機(jī)容量44.6兆瓦，年發(fā)電量約1億度，累計(jì)利用瓦斯近2億立方米，減少二氧化碳排放約723萬(wàn)噸。隨著公司各條戰(zhàn)線勠力同心實(shí)施“1265”發(fā)展戰(zhàn)略，2021年末，被列入黑龍江省“百大項(xiàng)目”的公司100兆瓦光伏發(fā)電項(xiàng)目正式啟動(dòng)。該項(xiàng)目總占地面積約190萬(wàn)平方米，服務(wù)年限為25年，按照二氧化碳排放量換算公式，相當(dāng)于每年減少二氧化碳排放量近46萬(wàn)噸。公司黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家“煤與新能源優(yōu)化組合”發(fā)展要求的戰(zhàn)略性舉措，全面組織開(kāi)展農(nóng)光互補(bǔ)工作，讓“荒原”充分復(fù)綠，累計(jì)種植苜蓿草30萬(wàn)平方米，種植農(nóng)作物5萬(wàn)平方米。草木葳蕤的時(shí)節(jié)，光伏板上瀲滟的科技藍(lán)與它腳下迤邐的生態(tài)綠、氤氳的花草香相映成趣。人與自然和諧共生的現(xiàn)代化新雞礦，已經(jīng)從從最初的夢(mèng)想化作了觸手可及的生機(jī)與活力。
向強(qiáng)化管理要發(fā)展。管理強(qiáng)企，精細(xì)出效益；智慧賦能，創(chuàng)新破瓶頸。五年來(lái)，公司黨委以黨建“四個(gè)融入”為載體，將黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)管理效能，把準(zhǔn)方向、精準(zhǔn)發(fā)力，推進(jìn)精細(xì)化、集約化、規(guī)范化管理，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，公司經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)保持龍煤集團(tuán)一流水平。
五年來(lái)，公司加快智能化礦山建設(shè)的步伐，堅(jiān)持向“智”轉(zhuǎn)型、向“質(zhì)”求效，在創(chuàng)新發(fā)展中破解經(jīng)營(yíng)管理難題。在公司黨委的引領(lǐng)下，公司各單位以智能化礦山建設(shè)為依托，激發(fā)科技賦能活力，合力攻關(guān)，打造了融“七大系統(tǒng)”于一體的智能化管控平臺(tái)，賦能傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理方式蝶變升級(jí)，推動(dòng)管理效能持續(xù)躍升，實(shí)現(xiàn)功能延伸、系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)整合、綜合共享、智慧分析，不斷提升管理質(zhì)量和管理能力。五年來(lái)，公司用管理之“智”解發(fā)展之“題”，讓經(jīng)營(yíng)管理成為推動(dòng)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的強(qiáng)勁引擎。
向匡正風(fēng)氣要發(fā)展。正風(fēng)肅紀(jì)，筑牢廉潔防線；激濁揚(yáng)清，涵養(yǎng)正氣清風(fēng)。五年來(lái)，公司黨委深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述，堅(jiān)決扛起管黨治黨主體責(zé)任，全力推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”機(jī)制的一體建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)政治生態(tài)不斷修復(fù)、干群關(guān)系更加密切、新風(fēng)正氣持續(xù)上揚(yáng)，用實(shí)際行動(dòng)書寫了新時(shí)代國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)的生動(dòng)答卷。
公司黨委堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，牢記“國(guó)之大者”，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，時(shí)刻做到“兩個(gè)維護(hù)”，把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為重要政治任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)“學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)”總要求，統(tǒng)籌全面從嚴(yán)治黨與能力作風(fēng)建設(shè)兩手抓、兩手硬。公司政治生態(tài)更加清朗，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
擎旗奮進(jìn)事業(yè)興
五載耕耘，碩果累累；五載奮進(jìn)，氣象萬(wàn)千。五年來(lái)，公司黨委以“五個(gè)堅(jiān)持”書寫了企業(yè)發(fā)展的壯麗篇章；用實(shí)干詮釋了國(guó)企擔(dān)當(dāng)，用創(chuàng)新書寫了發(fā)展傳奇，用智慧繪就了未來(lái)藍(lán)圖，為現(xiàn)代化新雞礦的建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
堅(jiān)持安全第一，穩(wěn)定為先不動(dòng)搖。五年來(lái)，公司建立健全安全管理制度，強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)，確保安全工作事事有人管、件件有落實(shí)，為公司的穩(wěn)定發(fā)展筑牢了安全防線。
公司黨委堅(jiān)定不移地將“雙重預(yù)防機(jī)制”建設(shè)前置于安全生產(chǎn)全過(guò)程，管理關(guān)口前移，推動(dòng)“排查治理隱患”向“超前防控風(fēng)險(xiǎn)”轉(zhuǎn)變。公司上下牢固樹(shù)立“風(fēng)險(xiǎn)可控、事故可防”理念，緊緊圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)，全面加強(qiáng)災(zāi)害治理工作，通過(guò)采取超前研判風(fēng)險(xiǎn)、災(zāi)害預(yù)測(cè)手段、推廣“四新”應(yīng)用等有效舉措，防范和化解安全風(fēng)險(xiǎn)，提升礦井抗災(zāi)能力，為企業(yè)安全高效發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。五年來(lái)，公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好，在安全生產(chǎn)的道路上，公司黨委統(tǒng)籌安全工作“一盤棋”，留下了堅(jiān)實(shí)的足跡。
堅(jiān)持增強(qiáng)后勁、可持續(xù)發(fā)展不動(dòng)搖。公司黨委始終以長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光謀篇布局，通過(guò)老井提能激活存量資源價(jià)值，新井建設(shè)增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)能，確?！叭俊眲?dòng)態(tài)平衡夯實(shí)生產(chǎn)根基，并以綠色發(fā)展理念貫穿全產(chǎn)業(yè)鏈等實(shí)質(zhì)舉措，探索出一條資源高效利用、生態(tài)和諧的可持續(xù)發(fā)展之路。
公司黨委著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄后勁，其中，榮華一礦西主運(yùn)工程順利貫通，有效提升了輔助運(yùn)輸能力、排矸能力，變中央并列式通風(fēng)為混合式通風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了礦井東西兩翼的均衡生產(chǎn)；滴道盛和煤礦立井資源整合主體工程順利貫通、整合完成后，增加了礦井可采儲(chǔ)量，提高了礦井生產(chǎn)能力和通風(fēng)能力；平崗煤礦輔助提升系統(tǒng)改造工程井筒施工到位；合作新井、長(zhǎng)安立井、邱家立井三處長(zhǎng)遠(yuǎn)接續(xù)礦井設(shè)計(jì)勘探工作扎實(shí)推進(jìn)……
公司“三量”充足，給足了廣大員工建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦的底氣和信心，無(wú)論面臨多么嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，都將始終保持“任爾東西南北風(fēng)”的堅(jiān)韌；無(wú)論征程多么漫長(zhǎng)，都將始終保持“滴水穿石有恒心”的毅力，鑄就公司更加輝煌的篇章！
堅(jiān)持以煤為基、轉(zhuǎn)型發(fā)展不動(dòng)搖。在煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的歷史大潮中，公司黨委采取了一系列前瞻性的戰(zhàn)略布局、創(chuàng)新舉措，持續(xù)發(fā)力、整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破，企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)得到進(jìn)一步夯實(shí)。
五年來(lái)，公司黨委深入踐行“科技強(qiáng)企”戰(zhàn)略，在努力做強(qiáng)做精煤炭主業(yè)的同時(shí)，加快推動(dòng)煤礦高精尖裝備研發(fā)、制造與應(yīng)用，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展，小到截齒的改造加工，大到自主生產(chǎn)首臺(tái)SGZ764/800刮板輸送機(jī)，再到致力于高端裝備、軟件應(yīng)用、機(jī)器人應(yīng)用等先進(jìn)技術(shù)的研發(fā)、制造和生產(chǎn)……內(nèi)產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)著由“簡(jiǎn)”到“繁”，從“制”到“智”的轉(zhuǎn)變，煤炭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延長(zhǎng)，龍祥新能源科技有限公司、永益公司、華譽(yù)公司建華皮帶機(jī)分公司及各礦更生廠、修造廠等都有各具特色的“拳頭產(chǎn)品”亮相。當(dāng)智能巡檢機(jī)器人在千尺井下踏出數(shù)字化第一步，當(dāng)AI算法為運(yùn)輸動(dòng)脈織就智能防護(hù)網(wǎng)……公司黨委以“探路者”姿態(tài)，在傳統(tǒng)煤業(yè)與人工智能的交匯點(diǎn)上探尋大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的有效途徑。
堅(jiān)持以人為本、為民利民不動(dòng)搖。五年來(lái)，公司黨委堅(jiān)持全心全意為員工群眾服務(wù)的根本宗旨，打造企業(yè)與個(gè)人前途命運(yùn)利益的共同體，讓企業(yè)發(fā)展成果更大程度、更深層次地惠及員工群眾、提升生活品質(zhì)，達(dá)到成果共享、共同富裕，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力和向心力。
公司黨委沿著“興企富民”的戰(zhàn)略方向，持續(xù)為員工辦結(jié)“急難愁盼”的各類“小事”，讓“辛苦指數(shù)”提升員工“幸福指數(shù)”的愿景，變成了實(shí)景。公司黨委持續(xù)投入資金，改造“三堂一舍”，美化、亮化地面建設(shè)；為員工免費(fèi)提供牛奶、礦泉水；提高員工班中餐補(bǔ)貼；定期組織健康體檢；提高住房公積金比例；組織“先優(yōu)?！边h(yuǎn)赴威海、五大連池等旅游勝地休養(yǎng)生息；開(kāi)展“一幫一”“百千萬(wàn)”“金秋助學(xué)”活動(dòng)；推進(jìn)污水、揚(yáng)塵和矸石山治理，繼續(xù)淘汰燃煤鍋爐……一件件與百姓生活息息相關(guān)的大事，持續(xù)為民生“加碼”、為幸福“加速”，繪就更加美好的民生幸福新畫卷。
堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依法治企不動(dòng)搖。五年來(lái)，公司上下吸吮著獨(dú)具特色的“五知”文化滋養(yǎng)，賡續(xù)深入骨髓的紅色精神血脈，激揚(yáng)深厚蓬勃的雞礦力量，以無(wú)比堅(jiān)定的文化自信，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
公司上下知止慎行嚴(yán)自律，深學(xué)細(xì)悟守黨規(guī)，時(shí)刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的紀(jì)律約束，政治覺(jué)悟不斷提高、思想素質(zhì)日趨向好、業(yè)務(wù)能力持續(xù)增強(qiáng)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。全體干部職工人心思上、人心思進(jìn)、人心思干，干事創(chuàng)業(yè)的激情全面迸發(fā)，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展。
五載風(fēng)雨兼程，五載碩果累累。這五年，是公司黨委以黨建領(lǐng)航、以初心鑄魂的五年，是全體干部職工同心同德、砥礪奮進(jìn)的五年，更是以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)、以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，在新時(shí)代新征程中勇攀高峰的五年！