6月25日上午，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉賢君在永益公司、城山煤礦調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂、是企業(yè)的軟實(shí)力、是發(fā)展的硬道理。要持續(xù)深入學(xué)習(xí)踐行“五知”文化，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新等工作同步謀劃、同步部署、同步推進(jìn)，注重成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)知行合一，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦匯聚強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
在查看了機(jī)加一分廠、鉚焊二分廠、支架分廠、產(chǎn)品展示廳，聽(tīng)取了近期機(jī)械設(shè)備加工制造工作有關(guān)情況匯報(bào)后，劉賢君指出，永益公司要充分結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，緊緊圍繞機(jī)械加工制造板塊，積極引進(jìn)數(shù)字化、智能化技術(shù)和現(xiàn)代化管理體系，不斷增強(qiáng)科研能力及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力，傾力打造高新裝備、“拳頭”產(chǎn)品。要以井下采掘一線生產(chǎn)實(shí)踐為基礎(chǔ)和方向，科學(xué)優(yōu)化服務(wù)方式，加強(qiáng)與煤礦之間的溝通交流、動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)掌握新產(chǎn)品使用情況和存在的缺陷不足，迅速采取有效舉措進(jìn)行改進(jìn)完善，確保新產(chǎn)品在井下采掘一線投用后逐漸趨于完美。
在城山煤礦，查看了科技創(chuàng)新、智能化綜合管控平臺(tái)建設(shè)、井下安全確認(rèn)流程等方面的工作情況后，劉賢君指出，城山煤礦要繼續(xù)在科技創(chuàng)新、科技創(chuàng)效上下功夫，有效發(fā)揮干部職工的聰明才智，大力實(shí)施小改小革與技術(shù)攻關(guān)，用創(chuàng)新方法提高生產(chǎn)效率、破解生產(chǎn)難題，可行的方法是進(jìn)一步減輕員工勞動(dòng)強(qiáng)度，提高安全可靠度。要注重加強(qiáng)智能化系統(tǒng)裝備的應(yīng)用和運(yùn)行管理，充分發(fā)揮智能化管控平臺(tái)的功能和作用，確保智能化裝備高效率運(yùn)行。要大力推行“安全確認(rèn)”工作制度，與流程化管理、精準(zhǔn)化執(zhí)行有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在潛移默化之中，逐步實(shí)現(xiàn)從“人管人”到“流程管人”，從“被動(dòng)防范”到“主動(dòng)防控”的轉(zhuǎn)變，不斷推進(jìn)礦井安全管理工作再上新臺(tái)階。
劉賢君強(qiáng)調(diào)，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，需要堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、強(qiáng)大的精神力量和持久的文化浸潤(rùn)。要繼續(xù)堅(jiān)持以“五知”文化為引領(lǐng)，全面貫徹“文化興企、文化治企、文化強(qiáng)企”理念，切實(shí)將知責(zé)有為的責(zé)任文化、知己補(bǔ)短的勵(lì)志文化、知恩圖報(bào)的感恩文化、知止慎行的自律文化、知行合一的執(zhí)行文化根植于心、融入血脈，積極引導(dǎo)廣大干部職工文明上崗、遵規(guī)守紀(jì)、知恩圖報(bào)、篤行盡責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦新征程上展現(xiàn)新作為。
公司黨委副書(shū)記盧新軍，公司黨委委員、組織部部長(zhǎng)孔祥軍，公司黨委委員、宣傳部部長(zhǎng)孔令民參加調(diào)研。