為筑牢礦井發(fā)展根基，凝聚黨員干部思想合力，今年以來，滴道盛和煤礦九井黨委積極作為，扎實(shí)開展黨建工作，取得了顯著成效。
這個(gè)井黨委始終將學(xué)習(xí)視為提升黨員干部能力與作風(fēng)的關(guān)鍵路徑，著力構(gòu)建起多元化學(xué)習(xí)體系。在黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)中，班子成員充分發(fā)揮帶頭作用，深入剖析習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，并緊密結(jié)合公司黨委工作會(huì)、職代會(huì)精神，引導(dǎo)黨員干部從思想根源深處增強(qiáng)行動(dòng)自覺，切實(shí)將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
這個(gè)井基層各黨支部書記們則在日常工作中積極分享黨建工作方法與基層管理心得，為提升整體黨建工作水平貢獻(xiàn)力量。管理人員也踴躍參與交流體會(huì)活動(dòng)，在專題黨課等各類學(xué)習(xí)場(chǎng)合，結(jié)合自身崗位實(shí)際，暢談對(duì)黨的理論的深刻理解與實(shí)踐應(yīng)用，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍與互動(dòng)機(jī)制。
為適應(yīng)信息時(shí)代的學(xué)習(xí)需求，這個(gè)井黨委充分利用微信工作群這一便捷平臺(tái)，精心推送“微型黨課”。其內(nèi)容涵蓋黨的創(chuàng)新理論、先進(jìn)典型事跡等豐富素材，成功促使黨員干部從以往的被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)求知，讓學(xué)習(xí)真正融入日常工作與生活，實(shí)現(xiàn)了隨時(shí)隨地學(xué)、靈活自主學(xué)。同時(shí)，組建專業(yè)宣講小分隊(duì)，深入基層段隊(duì)、班組和車間開展面對(duì)面宣講。圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述及安全生產(chǎn)法律法規(guī)，通過生動(dòng)的案例講解、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)交流，切實(shí)增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，為礦井安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
面對(duì)安全生產(chǎn)過程中的急難險(xiǎn)重任務(wù)，這個(gè)井黨委迅速組建“黨員突擊隊(duì)”。1至6月，已有300余人次積極參與服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)。在復(fù)雜地質(zhì)條件下的巷道掘進(jìn)任務(wù)中，“黨員突擊隊(duì)”身先士卒、沖鋒在前。他們憑借精湛的專業(yè)技能與無畏的勇氣，直面重重困難，有效保障了生產(chǎn)進(jìn)度，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為礦井安全生產(chǎn)與穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。
這個(gè)井堅(jiān)持以季度為周期常態(tài)化開展企業(yè)文化培訓(xùn)。每季度初，各支部迅速響應(yīng)組織號(hào)召，全井各崗位、各工種員工參與率高達(dá)95%。通過持續(xù)不斷地培訓(xùn)，員工的自律意識(shí)與擔(dān)當(dāng)精神顯著提升，安全事故發(fā)生率較去年同期大幅下降。員工工作效率的提高有力推動(dòng)了經(jīng)營管理持續(xù)向好，通過優(yōu)化流程、降低安全成本等一系列有效措施，礦井經(jīng)營成本降低15%，經(jīng)濟(jì)效益得到顯著提升。在員工滿意度調(diào)查中，90%的員工對(duì)當(dāng)前工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍表示滿意。
在企業(yè)文化建設(shè)方面，這個(gè)井制作了35條“五知”文化宣傳條幅、18塊宣傳牌板，并組織員工學(xué)唱《“五知”引領(lǐng)新氣象》歌曲，精心制作更換踐行“五知”文化手冊(cè)和工作流程卡，讓文化理念深入人心。訂制學(xué)習(xí)筆記、制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃、修訂評(píng)選方案，進(jìn)一步深耕文化內(nèi)涵。
這個(gè)井基層各黨支部還開展井下交接班視頻錄制工作，共錄制交接班視頻、崗位操作規(guī)范短視頻、親情寄語視頻近百個(gè)。這些舉措有力促進(jìn)了員工行為規(guī)范化，營造出濃厚的文化氛圍，凝聚起推動(dòng)礦井發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。