近一時期，通信公司持續(xù)強化“四個觀念”，倡樹“四種新風”，在全體干部職工中進一步營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供更強大的動力支持。
這個公司組織全體黨員干部認真學習領會強化“四個觀念”，倡樹“四種新風”深刻內(nèi)涵，強化空間有限、發(fā)展無限的開拓觀念，倡樹勤學善思、學以致用的優(yōu)良作風；強化履職盡責、敢于擔當?shù)呢熑斡^念，倡樹遵章守紀、令行禁止的優(yōu)良作風；強化敢破敢立、勇于進取的創(chuàng)新觀念，倡樹昂揚向上、務實肯干的優(yōu)良作風；強化迎難而上、敢為人先的奮進觀念，倡樹團結(jié)拼搏、合力攻堅的優(yōu)良作風，明確認識到摒棄那些陳舊觀念的緊迫性和重要性。結(jié)合通信市場發(fā)展現(xiàn)狀，充分發(fā)揮黨委管大局、把方向、促落實作用，研究確定了黨委“圍繞‘一條主線’、做好‘兩篇文章’、發(fā)揮‘五大優(yōu)勢’”的工作思路。在此思路下，班子成員全面落實龍煤集團、雞礦公司各項工作部署，組織4個基層黨支部結(jié)合各自特點設立重點推進項目，穩(wěn)步引領中心工作順利實施。機關黨支部以“學習教育型”為主題，組織機關黨員干部集中理論學習，堅持學習習近平總書記重要講話精神，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神。
在強化“四個觀念”，倡樹“四種新風”的過程中，這個公司的生產(chǎn)單位黨支部以“安全監(jiān)管型”為主題，圍繞故障搶修、線路維護等任務，保暢通、保供應、保運輸，黨員帶頭沖在前干在前，實現(xiàn)通信網(wǎng)絡“大動脈”數(shù)據(jù)無障礙傳輸。經(jīng)營單位黨支部以“服務保障型”為主題，圍繞創(chuàng)城改造，黨員帶頭修舊利廢、回收復用，保持了經(jīng)營利潤。運維單位黨支部以“改革創(chuàng)新”為主題，認真執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，積極開展主題黨日活動，黨員帶頭獻言獻策，推廣先進網(wǎng)絡技術，使黨員干部能夠自覺發(fā)揮先鋒模范作用。
這個公司十分重視選拔優(yōu)秀年輕干部到重要崗位，注重源頭建設。首季開始，選派4名年輕干部到運維中心、營業(yè)科、傳輸科等一線單位鍛煉，為他們營造健康的成長環(huán)境，提供更多發(fā)展機遇、更大發(fā)展空間、更好發(fā)展平臺。積極實施人才培養(yǎng)策略，利用“傳幫帶” “1+1”“1+N”等培養(yǎng)形式，領導班子帶頭結(jié)對幫帶年輕干部，加大智能化業(yè)務培訓力度，并建立了《年輕干部結(jié)對幫帶培養(yǎng)檔案》，對優(yōu)秀大學生逐人提出培養(yǎng)方向，落實培養(yǎng)措施，促進年輕管理人員快速成才，力求培養(yǎng)出一支具有昂揚向上、務實肯干的優(yōu)良作風的年輕人才隊伍。黨群工作部針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，規(guī)范整理干部提職檔案、干部人事檔案、黨員檔案40余本，使黨建基礎工作上了一個新臺階，確保公司黨委重點工作任務推進會議精神落到實處、落到關鍵、落到細節(jié)。
開年以來，這個公司通過進一步持續(xù)強化“四個觀念”，倡樹“四種新風”，加強能力作風建設，營造出濃厚的學習氛圍，進一步激發(fā)全體干部職工的工作熱情。