“以前夏天家里院子總積水，墻根兒常年返潮，現(xiàn)在礦上派人幫我把院子填平了，再也不用一到雨季就犯愁，這樣的‘娘家人’，咱打心眼兒里認(rèn)可！”提起榮華一礦的暖心舉措，1362綜掘隊員工賈維東的話語里滿是感動。 細(xì)微之處見真章，點滴關(guān)懷鑄輝煌。近年來，榮華一礦用心、用力、用情把實事辦實、好事做好，以實際行動滋潤每一位員工的心田，于無聲處匯聚起強大力量，進(jìn)一步贏得員工信任，推動企業(yè)和諧發(fā)展、穩(wěn)健前行。 一線保障“有力度” 清涼關(guān)懷暖人心 采掘一線是煤礦生產(chǎn)的“主戰(zhàn)場”，也是礦上辦實事的“主陣地”。針對井下作業(yè)環(huán)境特殊、夏季高溫的實際，榮華一礦將“送清涼”變成“常清涼”，用精準(zhǔn)服務(wù)解決員工“急難愁盼”。今年6月起，這個礦每日投入80元為全礦采掘隊組購置200根冰棍，從井口學(xué)習(xí)班到隊組休息室，每一處都能看到整齊擺放的清涼物資。這一送就是整整三個月，僅夏季“冰棍支出”就超8000元，讓員工在升井后、學(xué)習(xí)前，隨時能享受到驅(qū)散燥熱的“甜爽”。 “光有井上的清涼還不夠，井下一線更得跟上?！边@個礦工會副主席李金剛說，為了讓井下作業(yè)的員工也能喝上放心水、清涼水，這個礦創(chuàng)新舉措，將防爆冰箱搬進(jìn)井下作業(yè)點，同時每天調(diào)配兩節(jié)礦車專門運輸新鮮礦泉水，從地面?zhèn)}庫到井下工作面，全程保障水質(zhì)新鮮、溫度適宜。“現(xiàn)在打開防爆冰箱就能喝到?jīng)鼋z絲的水，干活兒都更有勁兒了！”1333綜采隊員工黃健強拿著礦泉水瓶，臉上是滿意的笑容。 不僅如此，面對階段性高強度作業(yè)，這個礦的關(guān)懷更是“及時到位”。今年9月，1368綜掘隊承擔(dān)重點掘進(jìn)任務(wù)，員工連續(xù)多日高強度作業(yè)。礦領(lǐng)導(dǎo)得知情況后，立即安排工會開展專項慰問活動，連續(xù)10天為隊組送去綠茶、西瓜等慰問品?！暗V上記著我們的辛苦，再累也覺得值！”1368綜掘隊員工們表示，把這份關(guān)懷轉(zhuǎn)化成工作動力，高標(biāo)準(zhǔn)完成每一項掘進(jìn)任務(wù)，用過硬的業(yè)績回報煤礦。 日常關(guān)懷“有溫度” 小事辦好暖民心 “祝你生日快樂……”日前的一天，榮華一礦掘進(jìn)區(qū)休息室內(nèi)傳來溫馨的生日祝福聲。這是這個礦綜掘區(qū)為當(dāng)月過生日的員工送上的祝福，也是其踐行“家”文化的一個縮影。 “生日當(dāng)天能收到礦上送的雞蛋和生日祝?？?，雖然東西不貴重，但心里特別暖?！本蜻M(jìn)區(qū)員工張文成說。在這個礦，為采掘一線員工“過集體生日”已堅持多年。每到員工生日，礦工會都會提前準(zhǔn)備好新鮮雞蛋，由班組長親手送到員工手中。這份延續(xù)多年的“小儀式”，沒有華麗的包裝，卻讓員工在平凡的日子里感受到了“家”的溫暖。 日常關(guān)懷，見微知著。這個礦推行“換位思考”，從員工群眾的角度調(diào)研、了解情況，把員工群眾的“小事”當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的“大事”。1362綜掘隊員工賈維東家住在礦區(qū)附近的低洼地帶，每到夏季多雨時節(jié)，雨水就會倒灌進(jìn)院子，不僅地面常年潮濕，甚至影響房屋安全。“員工的揪心事，就是我們要解決的‘要緊事’?！本C掘區(qū)區(qū)長蓋春雷了解情況后，第一時間協(xié)調(diào)物資與設(shè)備，為賈維東家平整院落。經(jīng)過兩天忙碌，原本低洼積水的院子變成了平整干燥的場地。“礦上不僅關(guān)心我們上班的安全，連家里的難事都記在心上，這樣的‘娘家人’，咱干活兒更有勁兒了！”賈維東說，這件事讓他真切感受到企業(yè)對員工的關(guān)懷，也讓他對未來的工作與生活充滿期待。 人才關(guān)懷“有深度” 安心發(fā)展聚人心 “從入職到現(xiàn)在，礦上不僅管吃管住，還安排了單人單間，連報到都是車接車送，根本不用操心生活上的事兒，能專心跟著師傅學(xué)技術(shù)?！?023年入職的大學(xué)生陳桂林，如今已是采煤區(qū)主任工程師，提起在榮華一礦的生活，滿是歸屬感。近年來，榮華一礦高度重視人才隊伍建設(shè)，尤其針對新入職大學(xué)生，推出一系列“暖心保障政策”，著力解決青年人才的后顧之憂。 早在幾年前，這個礦就為新入職大學(xué)生全額承擔(dān)食宿費用，讓他們“一分錢不花就能安心入職”。2024年，礦上進(jìn)一步升級保障措施：為實習(xí)大學(xué)生提供“單人單間”住宿，配備基本生活設(shè)施；大學(xué)生報到時，安排專車“點對點”接送；同時，由礦政工部長牽頭，為每一位新入職大學(xué)生配備“導(dǎo)師”，從工作指導(dǎo)到生活關(guān)懷，全程跟蹤服務(wù)。“我們就是要讓青年人才一來礦上，就能感受到‘家’的溫暖，讓他們能安心工作、放心發(fā)展?！必?fù)責(zé)人才工作的政工部部長呂曉光表示，這些舉措不僅留住了人才，更激發(fā)了青年員工的干事熱情，為礦山高質(zhì)量發(fā)展注入了“青春動能”。 從井下的一瓶礦泉水到井上的一根冰棍，從員工家中的一方院落到青年人才的一間宿舍，一項項惠民之舉、一樁樁利民實事，猶如一盞盞明燈點亮了員工心中的萬家燈火。員工的獲得感、幸福感、安全感進(jìn)一步增強，惠民工程的有力推進(jìn)，繪就了榮華一礦安居樂業(yè)的幸福畫卷。
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