今年下半年以來，平崗煤礦黨委錨定黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合核心，以“黨建強基、發(fā)展提質(zhì)”為總導(dǎo)向，緊扣“黨建引領(lǐng)安全、黨建護航發(fā)展、黨建凝聚人心”工作主線，將黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為礦井高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力，推動黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、民生保障同頻共振、互促共進。
這個礦以標準化黨支部建設(shè)為抓手，構(gòu)建“黨建+安全”“黨建+生產(chǎn)”雙融體系，創(chuàng)新開展“黨員先鋒崗、責任區(qū)創(chuàng)建”“黨員一線攻堅行動”等特色活動，引導(dǎo)黨員干部主動亮身份、扛責任、作表率。下半年以來，累計開展黨員駐崗督查、一線幫扶活動100余次，在巷道掘進、設(shè)備檢修等關(guān)鍵環(huán)節(jié)成立黨員攻堅小組12個，有效破解生產(chǎn)難題30余項。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，創(chuàng)新推行“線上學(xué)習+線下研討”模式，持續(xù)提升黨支部政治功能和組織功能。聚焦干部能力提升，舉辦“干部能力提升講堂”，礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭授課，邀請行業(yè)專家專題輔導(dǎo)，覆蓋各級管理人員100余人次，全面增強黨員干部履職擔當能力。深化“一線工作法”，推行管理人員“分片包保、駐隊督導(dǎo)”機制，聚焦關(guān)鍵工序、重點崗位、特殊時段開展常態(tài)化巡查，指導(dǎo)員工規(guī)范操作流程，推動安全生產(chǎn)標準化水平持續(xù)提升，筑牢礦井安全發(fā)展根基。
這個礦始終堅持嚴的基調(diào)不動搖，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制建設(shè)，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。制定“清風護礦、廉潔履職”主題教育實施方案，通過開展廉政談話、廉潔承諾簽訂、廉政知識測試等活動，發(fā)放廉潔教育讀本500余冊，舉辦“廉潔文化作品展”“警示教育觀影會”16場，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。組織中層干部及關(guān)鍵崗位人員赴廉政教育基地開展沉浸式警示教育，用典型案例敲響廉潔警鐘，筑牢拒腐防變思想防線。建立“月度安全監(jiān)察+專項督查”機制，重點核查安全生產(chǎn)法規(guī)執(zhí)行、人員資質(zhì)審核、制度落實等情況，累計開展安全合規(guī)專項檢查18次，整改問題隱患76項。緊盯節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點，深化糾治“四風”和作風建設(shè)專項行動，開展節(jié)假日紀律作風專項檢查38次，嚴查值班值守脫崗等問題，以鐵的紀律保障礦井平穩(wěn)運行。同時，健全廉政風險防控臺賬，對財務(wù)管理、物資采購等重點領(lǐng)域開展風險排查，完善內(nèi)控機制，從源頭上防范廉政風險。
這個礦秉持“以員工為中心”發(fā)展理念，把民生福祉作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，持續(xù)提升員工幸福感、獲得感、歸屬感。聚焦一線員工急難愁盼問題，組織機關(guān)科室、輔助單位開展“一線調(diào)研走訪”活動，建立員工需求清單，針對性優(yōu)化作業(yè)環(huán)境、改善住宿條件，升級地面洗浴中心等配套設(shè)施10余處。發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，舉辦“崗位技能比武”“安全知識擂臺賽”等活動8場，激勵員工鉆研業(yè)務(wù)、提升技能，其中30余名員工在技能競賽中脫穎而出。實施全員健康關(guān)愛行動，為在崗女員工開展專項體檢，建立員工健康檔案，提供個性化健康指導(dǎo)；共青團組織牽頭開展“青年建功行動”“志愿服務(wù)進一線”等活動，組建青年突擊隊5支，在設(shè)備檢修、環(huán)境整治等工作中發(fā)揮生力軍作用，引導(dǎo)青年員工立足崗位建功立業(yè)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入持久動力，譜寫黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振的新篇章。