新發(fā)煤礦黨委始終將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，錨定“黨建引領(lǐng)強(qiáng)根基、聚力發(fā)展提質(zhì)效”的目標(biāo)，以“支部筑屏障守安全、黨員亮身份踐初心”行動為抓手，推動黨建工作與礦井運(yùn)營工作同頻共振，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
強(qiáng)化組織賦能，激活發(fā)展內(nèi)生動力。這個(gè)礦黨委聚焦黨建與中心工作深度融合關(guān)鍵點(diǎn)，帶領(lǐng)基層單位常態(tài)化開展黨員安全示范崗、黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作，2025年以來，累計(jì)組織黨員下井參與生產(chǎn)勞動、上崗巡查隱患400余次，為礦井安全生產(chǎn)筑牢“紅色防線”。同時(shí)，從嚴(yán)抓實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度，讓每個(gè)黨支部都成為凝聚人心、推動發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。深入推進(jìn)干部能力作風(fēng)提升工程，舉辦管理人員專題培訓(xùn)班，由礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)帶頭授課，累計(jì)培訓(xùn)各級管理人員97人次，切實(shí)提升黨員干部履職擔(dān)當(dāng)能力。大力推行干部“走動式管理”，引導(dǎo)各級管理人員聚焦關(guān)鍵工種、重點(diǎn)崗位、特殊時(shí)段、核心設(shè)備及重點(diǎn)人員，精準(zhǔn)督導(dǎo)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，有效降低事故發(fā)生率，從源頭上夯實(shí)礦井安全基礎(chǔ)。
深化全面從嚴(yán)治黨，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)。這個(gè)礦黨委始終堅(jiān)持一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制建設(shè)，持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，全面從嚴(yán)治黨綜合效能顯著提升。他們制定“廉潔守初心 實(shí)干擔(dān)使命”主題教育實(shí)施方案，在全礦范圍組織開展廉政專題講座、發(fā)放廉政教育讀本、舉辦廉政文化作品展、觀看警示教育影片等活動，著力營造廉潔從業(yè)、勤勉務(wù)實(shí)的濃厚氛圍。組織礦初級以上干部及重點(diǎn)崗位管理人員赴廉政教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)。通過剖析典型案例來強(qiáng)化警示教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)廉潔自律意識，扎實(shí)做好本職工作。此外，每月開展一次安全生產(chǎn)專項(xiàng)監(jiān)察，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)宣傳貫徹情況，以及安全生產(chǎn)相關(guān)證照、手續(xù)的完備性和從業(yè)人員資質(zhì)合規(guī)性。強(qiáng)化“群眾過節(jié)、干部在崗”責(zé)任意識，常態(tài)化開展糾治“四風(fēng)”、弘揚(yáng)新風(fēng)行動，節(jié)假日期間累計(jì)對基層各單位值班值守、安全生產(chǎn)等紀(jì)律作風(fēng)情況進(jìn)行檢查35次，全力保障節(jié)日期間礦井生產(chǎn)秩序和諧穩(wěn)定。
筑牢民生保障，凝聚發(fā)展強(qiáng)大合力。這個(gè)礦黨委堅(jiān)持以員工為中心的發(fā)展理念，將改善一線員工作業(yè)環(huán)境與生活條件放在優(yōu)先位置，組織機(jī)關(guān)各部門、輔助單位通過實(shí)地走訪調(diào)研，精準(zhǔn)掌握一線員工急難愁盼問題，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整服務(wù)舉措。結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)與重要節(jié)點(diǎn)，常態(tài)化開展夏季送清涼、冬季送溫暖、作業(yè)環(huán)境整治及安全知識普及等服務(wù)活動，讓員工切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情和愛崗敬業(yè)精神。充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，圍繞安全生產(chǎn)開展知識競賽、崗位技能比武等活動，以賽促學(xué)、以賽促練，推動員工技能水平與安全操作能力穩(wěn)步提升。深化女員工關(guān)愛服務(wù)，組織全體女員工進(jìn)行健康體檢，為女員工身心健康保駕護(hù)航。持續(xù)開展員工困難幫扶、“金秋助學(xué)”等暖心行動，不斷增強(qiáng)員工歸屬感與幸福感，提升企業(yè)向心力、凝聚力。同時(shí)，發(fā)揮團(tuán)組織生力軍與后備軍作用，組織青年員工開展以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為主題的志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)青年員工樹立扎根礦山、建功立業(yè)的主人翁意識，為礦井保持旺盛生命力與持續(xù)創(chuàng)新力提供堅(jiān)實(shí)支撐，助力礦井發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。