夢雖遙，追則能達；愿雖艱，持則可圓。今年以來，通信公司黨委創(chuàng)新實施黨建“四個融入”，緊扣安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
融入安全生產(chǎn) 織密網(wǎng)絡(luò)防護“鐵籬笆”
這個公司黨委不斷探索和研究黨建與通信安全相互融合的新途徑、新方法，將安全生產(chǎn)作為“生命線”，以“全流程管控、全鏈條壓實”為原則，構(gòu)建起立體化安全管理體系。在“安全生產(chǎn)月”活動期間，創(chuàng)新開展“簽、查、講、考、看”系列活動：組織40余名管理干部在安全條幅上鄭重簽名，以“承諾上墻”強化責(zé)任意識；組織集中觀看《生命重于泰山》警示教育片，用真實案例敲響警鐘。每月常態(tài)化開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查，聚焦現(xiàn)場施工、消防用電等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域，這個公司以技術(shù)賦能筑牢數(shù)字屏障，向12家單位發(fā)出風(fēng)險提示函，運用天融信工具檢測處理漏洞300余個，從源頭遏制隱患萌芽。同時，進一步完善了《網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制實施辦法》，完成公司機關(guān)9個部門軟件正版化自查。針對境外攻擊IP實時添加防火墻黑名單，同步升級礦區(qū)AI視頻監(jiān)控系統(tǒng)，累計整改內(nèi)外網(wǎng)高危漏洞470個，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全防御能力“質(zhì)的飛躍”，為礦區(qū)通信網(wǎng)絡(luò)撐起“安全保護傘”。
融入經(jīng)營管理 全面激活發(fā)展“內(nèi)驅(qū)力”
這個公司黨委牢固樹立經(jīng)濟效益一體化思想，以“過緊日子”思想倒逼管理升級，通過“全流程成本核算+全業(yè)務(wù)風(fēng)險管控”實現(xiàn)降成增效。上半年，建立精細(xì)化成本核算體系，優(yōu)化人力物力配置，對外拓展通信服務(wù)項目，同步加強合同管理、嚴(yán)控經(jīng)營風(fēng)險；推動數(shù)據(jù)備份、人員定位日報等數(shù)字化管理手段落地，為決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐，最終實現(xiàn)利潤超預(yù)期目標(biāo)，資產(chǎn)保值增值能力顯著增強。
“省下的每一分錢都是效益，省下的每一份力都是擔(dān)當(dāng)?！睆霓k公紙張“雙面用”到工程物料“零浪費”，全員節(jié)儉意識轉(zhuǎn)化為實實在在的經(jīng)營成果，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入可持續(xù)動力。
融入改革創(chuàng)新 暢通礦區(qū)通信“主動脈”
這個公司黨委意識到，制度的改革，對于一個企業(yè)來說，有著非常重要的意義。因此，這個公司始終把做好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作擺上日程，注重源頭建設(shè)，在選拔、培養(yǎng)、使用、考核等環(huán)節(jié)，堅持公平、公正、競爭擇優(yōu)原則，為年輕管理人員營造健康的成長環(huán)境。選派年輕干部到運維中心、營業(yè)科、傳輸科等一線單位鍛煉，為他們提供更多發(fā)展機遇、更大發(fā)展空間、更好發(fā)展平臺。按照集團公司《關(guān)于加強管理人員三級梯隊建設(shè)實施方案》，扎實推進管理人員三級梯隊建設(shè)。把具有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬欧謱I(yè)、分級別依次建檔造冊，并完善了各梯隊人才信息?，F(xiàn)有一級梯隊8人，二級梯隊5人，三級梯隊33人。通過三級梯隊建設(shè)，這些年輕的初級管理人員、一般管理人員、班組長的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力都有了明顯提升，也為各級管理崗位提供了后備力量。
科技的創(chuàng)新，是確保礦區(qū)網(wǎng)絡(luò)“零卡頓”的根本。他們大膽創(chuàng)新，構(gòu)建了“快速響應(yīng)、精準(zhǔn)處置”運維機制。局址地區(qū)累計處理電話故障480次、寬帶故障505次，新裝寬帶27臺，鋪設(shè)光纜超7000米；完成視頻會議主會場調(diào)試56次、分會場調(diào)試100次，為智能礦山、生產(chǎn)調(diào)度提供穩(wěn)定通信支撐。同時，12個分站同步發(fā)力，處理電話故障411次、寬帶故障476次，裝機28臺，放光纜4850米，實現(xiàn)服務(wù)觸角全覆蓋。
融入轉(zhuǎn)型發(fā)展 打造智能礦山“新引擎”
這個公司黨委結(jié)合實際，科學(xué)謀劃，分節(jié)點、分步驟跟進督導(dǎo)，以網(wǎng)絡(luò)基建升級助力礦區(qū)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造智能礦山“新引擎”。上半年交出亮眼“成績單”：營業(yè)科完成考勤網(wǎng)遷移、交換機升級等工程，配合市政開展多個小區(qū)線纜整改，清除廢線2.7千米，整改達標(biāo)線路1.5千米，真正做到既美化城市環(huán)境，又夯實網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。運維中心推進分站電源柜安裝及IP優(yōu)化，完成對永益公司機房電池組安裝、12個分站防雷接地測試，為智能礦山建設(shè)筑牢“硬件底座”。
“每一米光纜的鋪設(shè)，都是向智能化邁進的一步。”通信公司副總工程師劉欣剛介紹，通過同步推進網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)優(yōu)化與基礎(chǔ)設(shè)施升級，礦區(qū)通信網(wǎng)絡(luò)正從“保暢通”向“強智能”轉(zhuǎn)型，為后續(xù)5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能巡檢等應(yīng)用場景落地鋪平道路。
通信公司以“安全為基、服務(wù)為要、創(chuàng)新為魂”的實干精神，在礦區(qū)通信保障與智能化建設(shè)中交出亮眼答卷。下一步，他們將不斷深化實施“四個融入”，持續(xù)夯實安全根基、提升服務(wù)質(zhì)效、深化數(shù)字賦能，為礦區(qū)高質(zhì)量發(fā)展續(xù)寫“通信力量”的嶄新篇章。