滴道盛和煤礦九井黨委緊緊圍繞“深化能力作風(fēng)建設(shè)，筑牢黨建基礎(chǔ)，助推礦井發(fā)展”這一核心任務(wù)，將錘煉“扎實(shí)、踏實(shí)、務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要引擎，全面激發(fā)黨員干部的積極性與創(chuàng)造力，為礦井邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
以“學(xué)”鑄魂，夯實(shí)思想根基
這個(gè)井黨委始終將學(xué)習(xí)視為黨員干部提升能力、改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵路徑。通過(guò)構(gòu)建多元化的學(xué)習(xí)體系，全面筑牢黨員干部的思想防線。
在學(xué)習(xí)組織形式上，形成了班子成員帶頭領(lǐng)學(xué)、支部書記分享經(jīng)驗(yàn)、管理人員交流體會(huì)的良好氛圍。依托黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題黨課等活動(dòng)載體，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話重要指示精神。同時(shí)，緊密結(jié)合公司黨委工作會(huì)、職代會(huì)精神，確保黨員干部在思想上與上級(jí)決策部署保持高度一致，從思想根源上增強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
為適應(yīng)信息時(shí)代的學(xué)習(xí)需求，這個(gè)井充分利用微信工作群，定期推送“微型黨課”，內(nèi)容涵蓋黨的創(chuàng)新理論以及先進(jìn)典型事跡等，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)資源的即時(shí)共享，促使黨員干部從被動(dòng)學(xué)習(xí)向主動(dòng)求知轉(zhuǎn)變，讓學(xué)習(xí)成為日常工作生活的一部分。
此外，這個(gè)井還組建了專業(yè)宣講小分隊(duì)，深入基層段隊(duì)、班組和車間，針對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述以及安全生產(chǎn)法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行廣泛宣講。通過(guò)面對(duì)面的交流互動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)。
以“干”為要，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
在推動(dòng)礦井發(fā)展的實(shí)踐中，這個(gè)井黨委堅(jiān)持以上率下，秉持問(wèn)題導(dǎo)向，積極踐行實(shí)干精神，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
這個(gè)井牢牢抓住采掘生產(chǎn)任務(wù)，以實(shí)干為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，確保煤炭生產(chǎn)的穩(wěn)定供應(yīng)；同時(shí)，高度重視科技創(chuàng)新在礦井發(fā)展中的引領(lǐng)作用，加大科技投入，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，為礦井的可持續(xù)發(fā)展開(kāi)辟新路徑；在安全管理方面，嚴(yán)守安全底線，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)隱患排查治理，營(yíng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境；黨建引領(lǐng)作為各項(xiàng)工作的“中心線”，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚起推動(dòng)礦井發(fā)展的強(qiáng)大合力。
圍繞安全質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重點(diǎn)工作，各職能科室?guī)е鴨?wèn)題深入基層走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，做到在一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，并解決問(wèn)題。各級(jí)管理人員尤其注重在夜班、周末等安全生產(chǎn)的“薄弱”時(shí)段加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都處于可控狀態(tài)。
針對(duì)安全生產(chǎn)過(guò)程中遇到的急難險(xiǎn)重任務(wù)，這個(gè)井組建了“黨員突擊隊(duì)”。1至4月，“黨員突擊隊(duì)”累計(jì)組織270余人次參與服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，他們用實(shí)際行動(dòng)詮釋了黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為礦井安全生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。
以“嚴(yán)”促改，優(yōu)化工作作風(fēng)
為持續(xù)優(yōu)化工作作風(fēng)，提升管理效能，這個(gè)井黨委在“嚴(yán)”字上下足功夫，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
這個(gè)井在各級(jí)管理干部中大力推行無(wú)為問(wèn)責(zé)、執(zhí)行督察、過(guò)錯(cuò)追究“三項(xiàng)舉措”，明確工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作不作為、慢作為、亂作為的行為進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制。同時(shí)，建立起立說(shuō)立行、快捷高效的工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作部署能夠迅速落實(shí)到位，全面提升礦井整體管理水平。
在考核機(jī)制建設(shè)方面，圍繞工作會(huì)議落實(shí)、上級(jí)文件執(zhí)行、重點(diǎn)工作推進(jìn)、管理人員履職情況、制度落實(shí)以及專項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)完成等，不斷完善考核辦法。明確責(zé)任分工，規(guī)范工作流程，嚴(yán)格兌現(xiàn)考核。
此外，這個(gè)井創(chuàng)新性地建立了基層評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)科室服務(wù)機(jī)制。參與測(cè)評(píng)的人員范圍覆蓋所有區(qū)隊(duì)干部、班組長(zhǎng)和普通員工，每季度分三次對(duì)機(jī)關(guān)科室和職能部門服務(wù)基層的工作質(zhì)量和效率進(jìn)行量化打分測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果將直接納入機(jī)關(guān)各科室、職能單位的績(jī)效考核體系，并在早會(huì)上進(jìn)行通報(bào)公示。通過(guò)這種方式，讓機(jī)關(guān)科室和職能單位時(shí)刻接受基層的監(jiān)督，促使其不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，讓基層滿意。
滴道盛和煤礦九井將繼續(xù)不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，以更加飽滿的熱情、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)而不懈奮斗。