滴道盛和煤礦九井黨委緊緊圍繞“深化能力作風(fēng)建設(shè)，筑牢黨建基礎(chǔ)，助推礦井發(fā)展”這一核心任務(wù)，將錘煉“扎實、踏實、務(wù)實”的工作作風(fēng)作為推動各項工作的重要引擎，全面激發(fā)黨員干部的積極性與創(chuàng)造力，為礦井邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程注入強勁動力。
以“學(xué)”鑄魂，夯實思想根基
這個井黨委始終將學(xué)習(xí)視為黨員干部提升能力、改進作風(fēng)的關(guān)鍵路徑。通過構(gòu)建多元化的學(xué)習(xí)體系，全面筑牢黨員干部的思想防線。
在學(xué)習(xí)組織形式上，形成了班子成員帶頭領(lǐng)學(xué)、支部書記分享經(jīng)驗、管理人員交流體會的良好氛圍。依托黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題黨課等活動載體，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話重要指示精神。同時，緊密結(jié)合公司黨委工作會、職代會精神，確保黨員干部在思想上與上級決策部署保持高度一致，從思想根源上增強能力作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動性。
為適應(yīng)信息時代的學(xué)習(xí)需求，這個井充分利用微信工作群，定期推送“微型黨課”，內(nèi)容涵蓋黨的創(chuàng)新理論以及先進典型事跡等，實現(xiàn)學(xué)習(xí)資源的即時共享，促使黨員干部從被動學(xué)習(xí)向主動求知轉(zhuǎn)變，讓學(xué)習(xí)成為日常工作生活的一部分。
此外，這個井還組建了專業(yè)宣講小分隊，深入基層段隊、班組和車間，針對習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述以及安全生產(chǎn)法律法規(guī)等內(nèi)容進行廣泛宣講。通過面對面的交流互動，切實增強了員工的安全意識。
以“干”為要，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
在推動礦井發(fā)展的實踐中，這個井黨委堅持以上率下，秉持問題導(dǎo)向，積極踐行實干精神，將各項工作落到實處。
這個井牢牢抓住采掘生產(chǎn)任務(wù)，以實干為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，確保煤炭生產(chǎn)的穩(wěn)定供應(yīng)；同時，高度重視科技創(chuàng)新在礦井發(fā)展中的引領(lǐng)作用，加大科技投入，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，為礦井的可持續(xù)發(fā)展開辟新路徑；在安全管理方面，嚴(yán)守安全底線，強化責(zé)任落實，加強隱患排查治理，營造安全穩(wěn)定的環(huán)境；黨建引領(lǐng)作為各項工作的“中心線”，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚起推動礦井發(fā)展的強大合力。
圍繞安全質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營等重點工作，各職能科室?guī)е鴨栴}深入基層走進現(xiàn)場，做到在一線發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，并解決問題。各級管理人員尤其注重在夜班、周末等安全生產(chǎn)的“薄弱”時段加強現(xiàn)場管理，確保每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都處于可控狀態(tài)。
針對安全生產(chǎn)過程中遇到的急難險重任務(wù)，這個井組建了“黨員突擊隊”。1至4月，“黨員突擊隊”累計組織270余人次參與服務(wù)攻堅行動，他們用實際行動詮釋了黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為礦井安全生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。
以“嚴(yán)”促改，優(yōu)化工作作風(fēng)
為持續(xù)優(yōu)化工作作風(fēng)，提升管理效能，這個井黨委在“嚴(yán)”字上下足功夫，全面加強作風(fēng)建設(shè)。
這個井在各級管理干部中大力推行無為問責(zé)、執(zhí)行督察、過錯追究“三項舉措”，明確工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，對工作不作為、慢作為、亂作為的行為進行嚴(yán)肅問責(zé)，形成有效的激勵約束機制。同時，建立起立說立行、快捷高效的工作機制，確保各項工作部署能夠迅速落實到位，全面提升礦井整體管理水平。
在考核機制建設(shè)方面，圍繞工作會議落實、上級文件執(zhí)行、重點工作推進、管理人員履職情況、制度落實以及專項任務(wù)目標(biāo)完成等，不斷完善考核辦法。明確責(zé)任分工，規(guī)范工作流程，嚴(yán)格兌現(xiàn)考核。
此外，這個井創(chuàng)新性地建立了基層評價機關(guān)科室服務(wù)機制。參與測評的人員范圍覆蓋所有區(qū)隊干部、班組長和普通員工，每季度分三次對機關(guān)科室和職能部門服務(wù)基層的工作質(zhì)量和效率進行量化打分測評。測評結(jié)果將直接納入機關(guān)各科室、職能單位的績效考核體系，并在早會上進行通報公示。通過這種方式，讓機關(guān)科室和職能單位時刻接受基層的監(jiān)督，促使其不斷改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，讓基層滿意。
滴道盛和煤礦九井將繼續(xù)不斷夯實黨建基礎(chǔ)，以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作作風(fēng)，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)而不懈奮斗。