今年11月份，是龍煤集團(tuán)第16個“安全警示教育月”，平崗礦按照公司統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際情況，緊緊圍繞活動主題，開展好“7+3+N”系列安全警示教育活動。這個礦突出抓好后一百天安全生產(chǎn)工作，堅持從形勢任務(wù)宣教、全員考核、技能提升等方面發(fā)力，持續(xù)增強(qiáng)全員安全意識，提高安全操作技能，促進(jìn)各項安全措施落實(shí)落地，全面夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，推動百日攻堅活動取得實(shí)效。
警示宣教，讓理念根植于心。“事關(guān)安全絕無小事兒，每名員工都要把好現(xiàn)場安全關(guān)。下面，由丁亮為大家分享他的安全工作心得……”這個礦總工程師宮勝利在進(jìn)行安全宣教時，邀請區(qū)隊員工講述發(fā)生在自己身邊的案例。
這個礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭下沉一線，深入?yún)^(qū)隊班組，與員工進(jìn)行面對面宣教，積極組織各區(qū)隊開展“現(xiàn)身說法”活動，以身邊事教育身邊人，通過一樁樁典型事故案例，讓員工更加深刻地認(rèn)識到“三違”的危害，警示和教育員工切實(shí)增強(qiáng)安全意識。同時，嚴(yán)格執(zhí)行“三違”人員跟蹤幫教，嚴(yán)格按照“停工學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考試、現(xiàn)身說法、親情談話、區(qū)隊認(rèn)領(lǐng)”五步流程進(jìn)行“三違”人員幫教，切實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)理念入腦入心，營造“人人講安全”的濃厚氛圍。
加強(qiáng)培訓(xùn)，讓措施落實(shí)于行。“你好，請簡單闡述采煤機(jī)司機(jī)崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程……”這是培訓(xùn)科工作人員正在對員工進(jìn)行考核的一個場景。為規(guī)范全員安全行為，這個礦組織開展全員素質(zhì)提升考核，以雙重預(yù)防機(jī)制、崗位責(zé)任制、風(fēng)險預(yù)控、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全操作規(guī)程、事故預(yù)防及典型事故案例分析為主要內(nèi)容，分期次分作業(yè)類別對全員進(jìn)行考核。截至目前，共計組織作業(yè)類別22個，參培率100%，考核合格率100%。此外，還開展了內(nèi)容涵蓋采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等專業(yè)現(xiàn)場管理及典型事故案例分析和防范措施的培訓(xùn)及考核，合格率達(dá)100%。
同時，這個礦扎實(shí)開展安全生產(chǎn)大檢查大整改活動，并將隱患排查、“三違”整治納入考核中。他們將排查現(xiàn)場存在的問題、隱患和整改情況與員工考核結(jié)果掛鉤，確保各類隱患整改到位，持續(xù)加大突擊檢查頻次和力度，加大薄弱地點(diǎn)、薄弱時段的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和制止“三違”行為，督促各項安全措施落實(shí)落地，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
技能提升，讓生產(chǎn)更有保障。這個礦把提升員工安全技能素質(zhì)作為保障安全生產(chǎn)的一個重要抓手，堅持執(zhí)行全員崗位練兵機(jī)制，積極為員工搭建知識更新、能力提升、素質(zhì)提高的廣闊舞臺，進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)技能、保安全的積極性。這個礦堅持以賽促學(xué)，先后組織開展了主提升機(jī)司機(jī)、電機(jī)車司機(jī)、通風(fēng)工、瓦斯檢查工等10多個工種的技術(shù)比武。各個崗位練兵實(shí)現(xiàn)了工種全覆蓋，員工參與率達(dá)到90%以上，不斷提高全員安全操作技能和發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力，保障現(xiàn)場規(guī)范有序作業(yè)、安全生產(chǎn)。
下一步，這個礦將按照公司部署扎實(shí)開展好“安全警示教育月”各項活動，安全、平穩(wěn)、有序地推進(jìn)采掘工作，加大14#層和22#層主焦煤開采力度，引進(jìn)先進(jìn)的采掘設(shè)備，提高采掘工作的效率和質(zhì)量，確保完成全年生產(chǎn)目標(biāo)，推動礦井安全健康發(fā)展。