公司黨委制定下發(fā)了《雞西礦業(yè)公司“解放思想轉(zhuǎn)觀念、擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)化落實(shí)促發(fā)展”活動(dòng)方案》（以下簡(jiǎn)稱“兩轉(zhuǎn)一促”）后，社會(huì)職能服務(wù)中心黨委立足工作實(shí)際，制定具體措施，立即開展“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)，全面抓好平臺(tái)管理和服務(wù)員工群眾，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)社職力量。
“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)拉開帷幕后，社會(huì)職能服務(wù)中心在第一時(shí)間成立黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的活動(dòng)小組，嚴(yán)格根據(jù)公司黨委“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)的總體要求，制定下發(fā)了《社職中心“解放思想轉(zhuǎn)觀念、擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)化落實(shí)促發(fā)展”活動(dòng)方案》，班子成員帶頭做表率，抓作風(fēng)，“上講臺(tái)”，為員工們講大課，并組織開展了《守正創(chuàng)新轉(zhuǎn)作風(fēng)、精業(yè)篤行促發(fā)展，做一名讓組織放心、群眾滿意的優(yōu)秀社職干部》專題黨課?？萍?jí)以上管理干部圍繞“六種思想、六怕弊端、六不現(xiàn)象”開展反思討論活動(dòng)，共撰寫反思材料32篇。
為保證“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)見實(shí)見效，擲地有聲，社職中心以“線上+線下”相結(jié)合的方式開展活動(dòng)，引導(dǎo)全體干部員工圍繞“六種思想、六怕弊端、六不現(xiàn)象”逐條比對(duì)、逐項(xiàng)檢查、深刻反思、認(rèn)真整改，將“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)與能力作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，貫穿到社職中心整體工作中。同時(shí)，充分運(yùn)用中心內(nèi)的宣傳欄、公告板、條幅和大屏幕等，宣傳“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)的重要內(nèi)容和現(xiàn)實(shí)意義，讓員工在日常工作中入心入腦，見行見效。社職中心還利用公眾號(hào)、網(wǎng)站、微信群等多個(gè)平臺(tái)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大覆蓋面，讓干部員工們“動(dòng)動(dòng)手指”“點(diǎn)擊屏幕”就能學(xué)習(xí)到“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容，引導(dǎo)干部員工結(jié)合工作認(rèn)真學(xué)、結(jié)合實(shí)際主動(dòng)學(xué)、結(jié)合自身投入學(xué)，實(shí)現(xiàn)了全員覆蓋、全員學(xué)習(xí)、全員落實(shí)的濃厚氛圍。
社職中心從日常性工作入手，制定崗位責(zé)任制手冊(cè)，將具體責(zé)任，落實(shí)到每個(gè)部門、每個(gè)人，結(jié)合“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)錘煉“扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)、求真務(wù)實(shí)”的三實(shí)作風(fēng)，對(duì)查擺出的問題表現(xiàn)，列出了整改清單限期整改，并認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，班子成員帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)定條例，每逢班子會(huì)、周一例會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等必講提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)。同時(shí)，召開作風(fēng)紀(jì)律整頓會(huì)議，加大了內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律的不定期抽查力度，將檢查情況在例會(huì)上予以通報(bào)，做到件件有結(jié)果、事事有交代，確?；顒?dòng)不走形式，不走過場(chǎng)，真正做到常教育、勤警示。
社職中心“兩轉(zhuǎn)一促”活動(dòng)作為深化能力作風(fēng)建設(shè)，錘煉“三實(shí)作風(fēng)”的有效途徑，切實(shí)與黨政重點(diǎn)工作結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)，把黨的建設(shè)與中心各項(xiàng)工作深度融合，統(tǒng)籌兼顧，圍繞“六種思想、六怕弊端、六不現(xiàn)象”，全中心上下齊抓共管，人人促行動(dòng)，人人抓落實(shí)，使活動(dòng)發(fā)揮真正作用，讓干部員工動(dòng)起來，讓工作氛圍活起來，讓高效發(fā)展跑起來。