8月份，完成榮華一礦立井副井罐籠更換工作、新發(fā)礦副井罐籠更換工作；9月份，完成杏花礦副井提升罐籠更換工作；10月份，完成城山礦主井絞車主軸裝置及智能閘控系統(tǒng)改造任務(wù)……從沒有自主更換罐籠工作經(jīng)驗(yàn)到完成多項(xiàng)罐籠及大型設(shè)備的更換工作任務(wù)，建設(shè)安裝工程公司自主更換罐籠實(shí)現(xiàn)從“0”到“1”質(zhì)的突破。
副井提升罐籠是人員出入井和物料運(yùn)送的主要通道，也是礦井主要的安全出口之一，在礦井提升運(yùn)輸系統(tǒng)中起著舉足輕重的作用。煤礦副井罐籠更換工作量大、安全和質(zhì)量要求高，2024年之前，公司各單位一直聘請(qǐng)外包專業(yè)單位完成。為了節(jié)約外包工程成本，鍛造一支專業(yè)的安裝團(tuán)隊(duì)，經(jīng)公司研究決定，從今年起，由建安公司擔(dān)負(fù)全公司各礦井罐籠更換工程的重任。
今年8月份，這個(gè)公司接下了近十余年首次自主更換罐籠的任務(wù)——為榮華一礦更換副井罐籠。年輕的技術(shù)人員和電工、焊工根本沒有相關(guān)施工經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)于他們來(lái)說(shuō)既有壓力，也是一次難得的技術(shù)提升機(jī)會(huì)。“公司把煤礦最需要、最緊急的更換罐籠工作交給我們干，這既是對(duì)我們的信任，也是對(duì)我們的考驗(yàn)，我知道大家有好多人沒有干過(guò)更換罐籠的工作，但是通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐，一定能夠給公司交上一份滿意的答卷，這是我們安裝人的工作也是應(yīng)盡的責(zé)任?！痹谂嘤?xùn)會(huì)上生產(chǎn)副經(jīng)理邱躍勇說(shuō)道。
為了確保罐籠更換安裝工作高質(zhì)量完成，這個(gè)公司成立了以黨委書記趙建軍、經(jīng)理房化勇為組長(zhǎng)，生產(chǎn)副經(jīng)理邱躍勇、總工程師孫慶濤為副組長(zhǎng)的安全監(jiān)督、技術(shù)指導(dǎo)、物資保障、后勤服務(wù)四個(gè)專項(xiàng)工作小組。孫慶濤多次組織電工、焊工學(xué)習(xí)施工安全措施，明確施工人員、施工準(zhǔn)備、質(zhì)量要求、施工程序、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等環(huán)節(jié)，安排參與過(guò)更換罐籠工作的老員工現(xiàn)場(chǎng)講解，以點(diǎn)帶面把曾經(jīng)自身安裝罐籠的施工經(jīng)驗(yàn)結(jié)合當(dāng)下最新的安裝技術(shù)融入到培訓(xùn)當(dāng)中，讓施工人員提前掌握流程，詳細(xì)分解模擬，提高認(rèn)知度和熟練性，提升安裝過(guò)程中解決問(wèn)題的能力。
在更換榮華一礦副井罐籠工作中，為確保在最短的時(shí)間完成更換工作，所有工作人員分成兩個(gè)班組，8小時(shí)制連續(xù)作業(yè)，因受施工空間影響，現(xiàn)場(chǎng)拆卸工作異常艱難，小小的空間平臺(tái)里只有礦燈閃爍，施工人員戴著安全帶，無(wú)數(shù)次上上下下，或跪著、或趴著、或臥著，拆卸螺栓上百個(gè)……這個(gè)公司員工把學(xué)習(xí)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力，在礦方的全力配合下連續(xù)作戰(zhàn)，比原計(jì)劃提前2小時(shí)高質(zhì)量完成了罐籠更換工作，為隨后的新發(fā)礦副井罐籠更換工程還有杏花礦副井罐籠更換工程積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
為快速提升年輕技術(shù)員的操作能力，這個(gè)公司把業(yè)務(wù)技能的課堂開到了施工一線，鼓勵(lì)支持年輕技術(shù)員參與重點(diǎn)工程。秉持“人才培養(yǎng)不停步”的原則，在形勢(shì)任務(wù)復(fù)雜的局面中打開了自行培養(yǎng)的新局面。在榮華一礦罐籠更換、杏花礦罐籠更換、城山礦主軸裝置更換、東山礦一段皮帶更換等重點(diǎn)工程中，他們將三個(gè)分公司的年輕技術(shù)員集中到一起，在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐鍛煉。年輕技術(shù)員參與《施工方案》的制定，跟隨公司副總工程師對(duì)《施工方案》《安全措施》進(jìn)行實(shí)地修改，全程參與整改施工，進(jìn)一步提升了業(yè)務(wù)能力。
據(jù)了解，全公司有4個(gè)煤礦7個(gè)罐籠需要更換，截至目前，這個(gè)公司順利完成5個(gè)罐籠更換任務(wù)。