通信公司持續(xù)貫徹落實(shí)公司黨委重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)會(huì)議精神，不斷深化能力作風(fēng)建設(shè)，為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。
這個(gè)公司按照雞礦公司黨委的總體部署，深入強(qiáng)化“四個(gè)觀念”，持續(xù)倡樹“四種新風(fēng)”，切實(shí)提升管理水平，對(duì)照檢視反思，著力鍛造求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，扎實(shí)開展深化能力作風(fēng)建設(shè)“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)落實(shí)、見實(shí)效”活動(dòng)。針對(duì)通信市場(chǎng)發(fā)展實(shí)際，圍繞錘煉“扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)、求真務(wù)實(shí)”的優(yōu)良作風(fēng)，選派年輕干部到運(yùn)維中心、營(yíng)業(yè)科、傳輸科等一線科室鍛煉，為他們營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境，提供更多發(fā)展機(jī)遇、更大發(fā)展空間、更好發(fā)展平臺(tái)。在強(qiáng)化“四個(gè)觀念”，持續(xù)倡樹“四種新風(fēng)”的過(guò)程中，積極實(shí)施人才培養(yǎng)策略，利用“傳幫帶” “1+1”“1+N”等培養(yǎng)形式，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭結(jié)對(duì)幫帶年輕干部，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，并建立了《年輕干部結(jié)對(duì)幫帶培養(yǎng)檔案》，對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生逐人提出培養(yǎng)方向，落實(shí)培養(yǎng)措施，促進(jìn)年輕管理人員快速成才。
在貫徹落實(shí)雞礦公司黨委重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)會(huì)議精神的過(guò)程中，這個(gè)單位召開專題會(huì)議，組織黨員干部對(duì)照能力作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時(shí)限，全面落實(shí)整改。組織41名初級(jí)以上管理人員進(jìn)行廉潔過(guò)節(jié)提醒談話，要求全體干部嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省紀(jì)委監(jiān)委“九個(gè)嚴(yán)禁”、集團(tuán)公司黨委“十個(gè)嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定。組織初級(jí)以上管理人員和財(cái)務(wù)、工資、組織、供應(yīng)等重點(diǎn)崗位人員簽訂了廉潔承諾書，并持續(xù)深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，要求每名班子成員均制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，詳細(xì)制定了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)課時(shí)和學(xué)習(xí)效果。班子成員帶頭自學(xué)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。運(yùn)維中心黨支部和機(jī)關(guān)黨支部利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP組織黨員學(xué)習(xí)，生產(chǎn)單位黨支部利用班前課學(xué)習(xí)，經(jīng)營(yíng)單位黨支部組織召開了全體黨員大會(huì)集中學(xué)習(xí)。通過(guò)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，使黨員干部能夠自覺(jué)約束自身行為，遵守黨紀(jì)條規(guī)。
這個(gè)公司成立網(wǎng)絡(luò)安全管理科后，立即強(qiáng)化了雞礦公司的網(wǎng)絡(luò)安全管理，深入到東海、杏花、正陽(yáng)等煤礦，以及公司機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部、人力資源部、辦公室等重要科室，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全調(diào)研，詳細(xì)了解各單位的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)防攻擊、防病毒、網(wǎng)頁(yè)篡改和防竊密措施執(zhí)行情況，征求各單位對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全管理的意見建議，依據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)2.0標(biāo)準(zhǔn)，為全公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配備了包括漏洞掃描、準(zhǔn)入、入侵防御、抗拒絕、日志審計(jì)、態(tài)勢(shì)感知等在內(nèi)的一系列網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，有效提升了全公司通信網(wǎng)絡(luò)的安全性。
結(jié)合強(qiáng)化“四個(gè)觀念”，倡樹“四種新風(fēng)”，這個(gè)公司在開展的“安全警示教育月”活動(dòng)中，采取上安全大課、班前安全叮囑、安全論壇、安全知識(shí)考試等形式，教育引導(dǎo)全體干部員工堅(jiān)決做到底線思維不變，堅(jiān)決實(shí)施雙重預(yù)防機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)施工的安全監(jiān)管，逐級(jí)落實(shí)落靠崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，突出安全操作規(guī)程的貫徹落實(shí)。他們還著重對(duì)機(jī)房核心設(shè)備安全運(yùn)行實(shí)施保護(hù)，落實(shí)落靠設(shè)備巡檢機(jī)制，嚴(yán)抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化故障搶修，確保傳輸線路的暢通。