“礦工們的平安是我最大的心愿”，這不僅是于海龍的心聲，也是他對所有礦工最真誠的祝愿。打動人心的從來不是豪言壯語，而是默默無聲中處處為礦工們遮風(fēng)擋雨——正是因為有了于海龍的真心守護，煤礦安全生產(chǎn)的防線筑得更牢了。
“你的平安，是我最大的心愿”，這不僅僅是于海龍的期盼，更是他的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
今年48歲的于海龍，生在煤礦，長在煤礦，他對煤礦有著特殊的感情，也因此選擇了投身“礦業(yè)”，從事與煤礦相關(guān)的工作。他從一名礦工干起，一步步從運輸區(qū)電氣工、井區(qū)書記、綜合辦主任、政治工作部部長走到了礦區(qū)工會生產(chǎn)保護部部長的崗位。他自擔(dān)任礦區(qū)工會生產(chǎn)保護部部長以來，認(rèn)真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針、勞動保護法規(guī)，做好群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、群眾監(jiān)督員的管理、先進(jìn)個人表彰、勞模選樹等工作，開展好各種形式安全生產(chǎn)競賽、技能大賽等活動，推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，增強全員安全生產(chǎn)意識。
俗話說，“打鐵還需自身硬?！庇诤｝埵冀K不忘加強自身學(xué)習(xí)，不斷提升工作的能力。他認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，參加集團職業(yè)衛(wèi)生專題培訓(xùn)，并學(xué)以致用，不斷提高。同時，他還堅持每周都下基層了解各單位實際情況，結(jié)合公司不同時期安全工作重點和井下作業(yè)環(huán)境特點，與其他部門聯(lián)合組織開展安全知識、安全法律法規(guī)、典型事故案例教育培訓(xùn)活動。于海龍通過組織系列培訓(xùn)，使職工的安全思想意識不斷增強，行為養(yǎng)成也得到了進(jìn)一步規(guī)范。他還細(xì)化了公司“安康杯”競賽方案，深入開展“安康杯”競賽活動，為促進(jìn)公司安全形勢平穩(wěn)向好發(fā)揮了重要作用。
大道至簡，實干為要。幾年來，于海龍盡職盡責(zé)，不遺余力把維護職工生命安全作為頭等大事來抓，全身心開展群眾安全工作，積極與安監(jiān)部門配合，堅持預(yù)防為主、群防群治、防治結(jié)合的工作方針，緊緊圍繞公司安全工作目標(biāo)，加強群眾監(jiān)督組織建設(shè)，加大每周四工會上崗檢查力度，注重發(fā)揮群眾安全監(jiān)督作用。并根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合基層工會組織的變化情況，每年對礦、井兩級群眾監(jiān)督會和群眾監(jiān)督接待站進(jìn)行一次調(diào)整，在全公司31個直屬單位中，設(shè)有群眾監(jiān)督委員會27個、井科級群眾監(jiān)督接待站137個、群眾監(jiān)督員808名，形成了每個采掘隊組、每個重要工作崗位和每個生產(chǎn)班次，都有群眾監(jiān)督員在現(xiàn)場監(jiān)督檢查的良好局面。
2021年以來，在于海龍的指導(dǎo)下，共舉辦群眾監(jiān)督員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)群眾監(jiān)督員300余人次。群眾監(jiān)督員上崗率達(dá)99.6%，匯報率達(dá)97.6%。同時，他還堅持上崗檢查制度，帶頭深入井下查隱患、反“三違”，并且針對工會組織維權(quán)的特點，上崗中除查隱患外，還主動對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、塵毒危害點、職工班中餐攜帶、勞動保護用品、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康等進(jìn)行監(jiān)察、維護了職工的生命健康權(quán)。發(fā)現(xiàn)制止“三違”186起，查處各類安全隱患6856余條。共組織工會系統(tǒng)上崗檢查和互檢646次，考問瓦檢員、班組長、群眾監(jiān)督員6400余人次，查出隱患39100條，整改率達(dá)97.8%。
鐵面無私為安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)?！澳銓`章講人情，事故對你不留情?！边@是于海龍在上崗查隱患時經(jīng)常提醒大家的一句話。去年，井下有位礦工跨越皮帶進(jìn)行作業(yè)，被他發(fā)現(xiàn)后便把那人叫到身邊對其進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評教育。誰知，那個違章作業(yè)的員工對此并不理解，還說了很難聽的話。于海龍沒有生氣，反而耐心地給他講安全生產(chǎn)的重要性以及他違章作業(yè)的危害性。事后，那位員工在礦上見到于海龍時，都會熱情地主動上前打招呼。
2023年底，在井下工作面，有一位員工的安全帽繩沒有系好，于海龍便對他說：“安全帽作為可以有效防范頂板落石傷人的一道防護措施，在《煤礦安全規(guī)程》及各種規(guī)程制度都明確規(guī)定，入井前必須戴好安全帽，系好栓繩。”可是，這名員工不理解。當(dāng)場，于海龍便嚴(yán)肅地給他講起了這樣的后果，“一名員工嫌系帽繩麻煩，又怕被安監(jiān)人員罰款，一進(jìn)入工作面就摘掉了帽繩，行走過程中沒有觀察路況及頂板完好情況，走著走著撞上了幫壁的雜物，安全帽被撞掉，這時頂板上一塊矸石正好落下，砸中了這名員工的頭，所幸傷情不重，但是帶給我們的教訓(xùn)卻是最直接的?！彼倪@番真情實意的話，深深打動了這名員工，連忙點頭認(rèn)錯，趕忙把帽繩系好，并表示以后在工作中一定戴好安全帽。
于海龍對記者說，日常工作中，保護礦工身心健康也是他的重要工作內(nèi)容之一，職業(yè)病危害防治既是煤礦安全生產(chǎn)重要組成部分，也是實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”。2023年9月，于海龍與雞礦公司其他部門對基層各單位職業(yè)病防治進(jìn)行復(fù)查，從“防治機構(gòu)、責(zé)任體系、系統(tǒng)優(yōu)化、設(shè)備更新、個體防護”等方面入手，構(gòu)建了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、通防專業(yè)靠上抓、區(qū)隊班組具體抓、每個崗位自主抓”的責(zé)任保障體系，形成了職業(yè)病危害群防群治工作格局。累計建立完善涉害崗位個人健康監(jiān)護檔案13759份，檢查涉害崗位作業(yè)員工7萬余人。其中，組織崗前健康檢查2000多人，崗中體檢4萬余人次，離崗體檢1500人次，崗前健康檢查率達(dá)到100%。
作為龍煤集團和地方衛(wèi)健委（局）重點督查項目，雞礦公司高度重視職業(yè)病危害防治工作，通過持續(xù)推進(jìn)職業(yè)病危害防治示范礦井建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項目與防護設(shè)施“三同時”制度，嚴(yán)抓粉塵、噪聲、有毒有害氣體等有害因素的日常檢測與評價并定期公布檢測結(jié)果。
多年來，于海龍心中始終裝著礦工的安全健康，他把礦工視為自己的親人，在抓職工安全健康上傾注了大量的心血，他也因此被省“安康杯”競賽組委會授予“先進(jìn)個人”榮譽稱號。