編者按：陽春三月，春回大地?！叭恕眹H婦女節(jié)又悄然臨近。伴著她們忙碌的身影，本報記者于節(jié)日前夕走近她們，把鏡頭對準她們，筆觸伸向她們，感受“她”力量。她們風吹日曬，日夜操勞，雖然看不到她們的美麗溫柔，但卻感受到她們堅守在崗位上的執(zhí)著。礦區(qū)女同胞對礦山的愛最深、對家人的情最重。讓我們對所有的女同胞們道一聲節(jié)日快樂！說一句崗位上的你們辛苦了！
精打細算盡職責
在17年的財務(wù)工作中，她邊學習邊實踐，注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間不斷學習：她以優(yōu)良的業(yè)務(wù)素質(zhì)和豐富的財務(wù)管理實踐經(jīng)驗，保質(zhì)保量地完成各項工作，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。她就是公司財務(wù)部資產(chǎn)管理科科長王鴿。
王鴿畢業(yè)于東北農(nóng)業(yè)大學，2017年7月轉(zhuǎn)入公司財務(wù)部會計二科工作，從2022年1月至今，擔任公司財務(wù)部資產(chǎn)管理科科長職務(wù)。在工作中，她始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，寧可反復(fù)校對也不允許出現(xiàn)任何紕漏。在高標準、高質(zhì)量完成工作的同時，還不斷強化政治業(yè)務(wù)學習，認真系統(tǒng)地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并能夠理論聯(lián)系實際，用科學的方法指導(dǎo)實踐，在財務(wù)系統(tǒng)表率作用突出。2023年，王鴿對各單位上報的低效無效資產(chǎn)進行梳理分類，清查出低效無效存貨原材料16筆，進行了及時上報。她結(jié)合低效無效資產(chǎn)處置工作過程和結(jié)果，總結(jié)管理經(jīng)驗，查找管理漏洞，落實管理責任，建立健全各項管理制度和管理流程，促進了管理水平的提升。
近年來，王鴿還學習了新會計準則的變化、新個稅政策及風險應(yīng)對策略，并結(jié)合學習應(yīng)用于工作之中。她有著極強的產(chǎn)權(quán)意識和資產(chǎn)管理意識，嚴格遵照國資委和集團關(guān)于資產(chǎn)出售、出租的相關(guān)規(guī)定履行程序，對擬出售、出租資產(chǎn)進行評估、評審、備案、掛牌的過程嚴格審核，絕不讓企業(yè)利益受損。財務(wù)部工作量大、任務(wù)艱巨，加班加點是家常便飯，但是她從來不抱怨、不埋怨，一如既往地熱愛本職工作，即使遇到難題也從不退縮，不講條件、不計報酬，總是千方百計地完成各項工作任務(wù)。
“在公司黨委及公司、部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督指導(dǎo)下，我會堅守好崗位，用務(wù)實的工作作風回報組織的信任。”面對今后的工作王鴿堅定地說。（文圖：譚振洋）
砥礪奮進擔重任
3月5日傍晚，杏花礦選煤廠質(zhì)檢車間主任蘇大華在處理完本輪煤樣檢測工作后，稍稍松了一口氣?！艾F(xiàn)在的煤質(zhì)檢驗工作要從煤樣收發(fā)、標簽粘貼與煤樣檢測等各環(huán)節(jié)細微之處著手，力爭全過程達到科學、規(guī)范與標準，把好煤樣檢測‘最后一公里’的質(zhì)量關(guān)口?！痹谔K大華看來，為企業(yè)把好煤樣檢測的最后關(guān)口，就是對自己負責。
蘇大華的第一個工作崗位是負責選煤車間的精煤斗子運轉(zhuǎn)，在這期間，她除了負責好本職工作外，還積極同車間其他崗位的工友們交流學習。2002年，她被調(diào)到質(zhì)檢車間，從事采樣工作，工作期間她認真負責，遇到不懂、不明白的環(huán)節(jié)和問題就主動向班組長請教，積極學習采樣工作理論，踏實實踐，驗證所學所想，保質(zhì)保量完成工作，在廠里舉辦的練功比武競賽中取得了第一名。之后，她被調(diào)到質(zhì)檢車間化驗室化驗員崗位，負責起各種選煤產(chǎn)品的檢測，在這個崗位上，她不斷學習，積累寶貴的經(jīng)驗，為選煤生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種指標問題提供及時有效的參數(shù)。由于工作積極，業(yè)務(wù)熟練，2012年，蘇大華成為質(zhì)檢車間班組長，十年的時間里，她曾多次獲得礦勞動模范、“三八”紅旗手等榮譽稱號。她曾說：“只有加大煤炭采樣、制樣全過程管控力度，嚴抓煤質(zhì)采、制、化作業(yè)過程，才能從源頭把控，切實提升煤樣檢測質(zhì)量?！?/span>
憑借十年間的崗位工作經(jīng)驗以及過硬的專業(yè)技能，2021年10月至今，蘇大華一直工作在選煤廠質(zhì)檢車間主任的崗位上。在此期間，由于化驗室存在環(huán)境潮濕的問題，她積極對上溝通，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，重新選定了化驗場所，完成了化驗室的搬家，改善了工人的工作環(huán)境。她還改造了化驗室排煙系統(tǒng)，保證了化驗場所的空氣質(zhì)量，使員工更加遠離職業(yè)病的危險。
“我將一如既往地做好自己的本職工作，在工作中不斷學習，努力提升自己，為多選精煤，多創(chuàng)效益，保質(zhì)保量完成各項工作作出貢獻?！?蘇大華說。（文圖：綦偉?。?/span>
創(chuàng)先爭優(yōu)展芳華
有人說她做事果斷，雷厲風行，有男子漢的風度，可她對“三違”人員卻充滿了耐心和細膩。有人說她不近人情，把親情丟在了一邊，可她把更多的時間和熱情都奉獻給了工作，她在平凡的崗位上書寫著不平凡的人生，她就是城山礦工會女工部部長郭辛。
講安全、抓安全、保安全、促安全是煤礦上下合力而為的頭等大事，工作多年來，郭辛始終恪盡職守，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮了礦區(qū)工會女工部的職能作用，為礦安全發(fā)展作出了積極的貢獻。為進一步夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，郭辛始終堅持“生命至上、安全第一”的理念，開展“吹好安全枕邊風”員工家屬座談活動，并組織員工家屬觀看一線員工在井下工作的微視頻，以情感人、以情動人，讓員工切實感受到親人的關(guān)心和牽掛，增強遵章作業(yè)、按章操作的自覺性和主動性。她還以情感人，不間斷對“三違”人員進行幫教，先后有40余名“三違”人員在她的幫教下，認識到了安全對一個家庭的重要性。一年來，郭辛深入班前進行安全宣講30余次。
郭辛狠抓工會女工學習，認真完善了礦工會女工部學習制度，充分調(diào)動女工學習的積極性和主動性，提高了女工隊伍的整體素質(zhì)。在過去的一年里，她組織續(xù)簽了《女職工權(quán)益保護專項集體合同》，為全礦174名女工提供了“護身符”，努力解決女工在生產(chǎn)生活中的困難，在郭辛的積極組織下，共幫扶女工5人，為困難員工發(fā)放救助金。她時刻關(guān)心女工健康，充分利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，通過構(gòu)筑女工心理健康咨詢QQ、開設(shè)心理咨詢熱線電話、建立女工微信群等交流平臺，對女工進行心理疏導(dǎo)，有8名女工經(jīng)過她的耐心說教，解開了心結(jié)。她還深入員工家中，化解夫妻矛盾5戶，營造了良好的人文關(guān)懷氛圍。
郭辛曾先后榮獲“三八”紅旗手、“女職工工作帶頭人”、礦“勞動模范”等榮譽稱號。在榮獲諸多榮譽的同時，她時刻發(fā)揮著模范帶頭作用，用實際行動為礦井實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出自己的貢獻。（文圖：李雪）
恪盡職守獻智慧
她工作認真負責，一絲不茍，是為各車間提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)的技術(shù)員；她為人熱情，工作踏實，是深得領(lǐng)導(dǎo)和同事信任的“老大姐”。她就是東海礦機電區(qū)技術(shù)員趙鵬昊。
從遼源煤炭工業(yè)學校畢業(yè)后，趙鵬昊被分配到東海礦機電運輸戰(zhàn)線工作，這一干就是三十年，并作出了優(yōu)異的成績，所負責的每一項工作都受到了上級主管領(lǐng)導(dǎo)的好評。她深知，煤礦是員工生存的根本，只有努力認真做好本職工作，才能更好地完成生產(chǎn)任務(wù)。由于她的優(yōu)異表現(xiàn)，連續(xù)多年被評為公司和礦“三八紅旗手”“優(yōu)秀安全協(xié)管員”等光榮稱號。
公司持續(xù)加快煤礦“四化”建設(shè)步伐，作為機電技術(shù)人員的趙鵬昊在東海礦“給煤機無人值守系統(tǒng)”的研發(fā)過程中展現(xiàn)出了中流砥柱的作用。她利用自身專業(yè)知識豐富的優(yōu)勢，參與進行了機械化、智能化、自動化、信息化改造，對東海礦井下二段鋼帶機尾的給煤機增加合適功率的變頻器，使給煤機通過變頻器控制頻率高低來調(diào)速，減少給煤機直接啟停，降低對煤倉的機械沖擊，實現(xiàn)對給煤機煤量給定的控制。同時，增加給煤機的啟?？刂萍案鞣N運行狀態(tài)監(jiān)控，并在給煤機處增加振動和溫度傳感器，最終實現(xiàn)給煤機無人值守，實現(xiàn)給煤量自動調(diào)節(jié)和連鎖，避免人為操作不及時導(dǎo)致的煤量過大堆煤壓皮帶及煤量過小生產(chǎn)效率低等問題，達到了減員增效的目的。實現(xiàn)年節(jié)約電費28.8萬元，節(jié)約檢修成本3萬元，節(jié)約人工成本12.6萬元。
由于趙鵬昊為人熱情，樂于助人，同事們把她當成了知心朋友，和她年齡相仿的同事都親熱地喊她“趙姐”，剛上班的年輕人都親切地喊她“趙姨”。平時她總是樂呵呵的，給人一種親切感，所以大家一有什么困難都喜歡找她幫忙，而她也總是不厭其煩地熱情為大家排憂解難。在機電區(qū)，凡是剛參加工作的青年員工都被這位趙姨“諄諄教導(dǎo)”過，面對新入職的青年員工，她總是熱心地跟他們談心，鼓勵他們學習業(yè)務(wù)。
趙鵬昊見證了煤炭行業(yè)的興與衰，經(jīng)歷了煤炭企業(yè)改革的陣痛，如今，她依然在煤礦與企業(yè)榮辱與共。她時刻沒有忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，用追求“知行合一”的精神踐行著入黨時誦讀的誓言，在浩瀚煤海中綻放出最美的“技術(shù)之花”。（文圖：胡今明）
不讓須眉踐初心
自參加工作以來，憑著對安全培訓(xùn)工作的熱愛和執(zhí)著，平崗礦培訓(xùn)科科長華敏慧巾幗不讓須眉，多年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，潛心學習，用心鉆研，多次得到贊譽，充分展現(xiàn)了愛企的崇高情懷和干事的擔當。
擔任平崗礦培訓(xùn)科科長至今，華敏慧先后榮獲集團公司、公司安全培訓(xùn)先進個人和安全培訓(xùn)優(yōu)秀教師等榮譽稱號，她所在的培訓(xùn)科先后榮獲礦先進單位、先進集體。在華敏慧的帶領(lǐng)下，平崗礦安全教育培訓(xùn)工作多次得到上級領(lǐng)導(dǎo)的贊譽。在教學管理上，她堅持遵循不斷完善、不斷創(chuàng)新、不斷提高的原則，做到抓實抓靠，確保培訓(xùn)效果。在剛剛過去的2023年，她共組織安全培訓(xùn)157期，參加人數(shù)達到2235人，她曉之以禮、動之以情，用真情打動和感化員工，使員工增強了安全意識，不再發(fā)生違規(guī)行為，在工作中做到自主保安。
工作中，華敏慧充分運用網(wǎng)絡(luò)教學、班前遠程視頻教學等多種教學手段組織開展線上線下培訓(xùn)，利用基層單位班前電化教學和入井屏幕循環(huán)播放，隨時方便全員學習，她還利用“學習興礦”平臺，開辦全員專項培訓(xùn)班，推送相關(guān)學習資料，方便員工進行學習。她所在的平崗礦“學習興礦”完成率達到了100%，月平均分達到98分以上。她利用礦網(wǎng)絡(luò)平臺“微信群”推送國家、省典型事故案例警示教育視頻、安全微電影，組織員工自行觀看，多種形式教學使全礦干部員工進一步增強了遵章守紀、兌規(guī)作業(yè)的防范意識，切實做到互相監(jiān)督，互保安全。
華敏慧深知授課教師水平的高低決定了授課質(zhì)量的好壞，她把提高教師授課能力水平作為了工作重點，充分利用日常聽課評課、錄制優(yōu)質(zhì)課和每季度觀摩教師教學等形式，促進教師能力水平的提高。同時，她還堅持開展“三個一”教學活動。即每月一次專兼職教師業(yè)務(wù)學習活動、一次教學研討活動、一次教學調(diào)研活動。通過不間斷的開展各類學習培訓(xùn)，使全體培訓(xùn)教師在業(yè)務(wù)能力上都有了不同程度的提高。（文圖：閆鵬飛）
奉獻青春勇?lián)?/strong>
扎根崗位，奉獻青春。在參加工作的二十余年里，營銷分公司黨群部副部長、女工部長劉瑩始終愛崗敬業(yè)，無私奉獻，先后榮獲公司“三八”紅旗手、“女工工作帶頭人”“愛崗敬業(yè)之星”“工會優(yōu)秀干部”等榮譽稱號。
二十余年來，劉瑩的工作地點從選煤廠到化驗室，再到辦公室，改變的是她的工作崗位，不變的是她認真負責的工作態(tài)度，對待工作，她有“三板斧”，遇到不會的就學，遇到不懂的就問，遇到困難就解決，就靠著這“三板斧”，解決了工作中一個又一個難題。
2018年，營銷分公司人事檔案沒有按照要求分門別類裝訂，所以需要重新整理歸檔，錄入電腦。劉瑩每天在忙完其他工作后又加班加點埋頭裝訂檔案，先是在電腦上錄入信息，嚴格核對每個人的簡歷、學歷等信息是否真實準確，然后再找當事人確認信息的準確性，電子版完成以后再打印出來裝訂成冊，有的檔案多達六七十頁，她就一頁一頁的去核實校對，用她的話說：“遇到‘三齡兩歷一身份’不清楚的地方，就像公安局在辦案，抽絲剝繭、仔細尋找，在簽字和印章里找到答案。就這樣她利用了將近半年的時間共整理裝訂人事檔案93本。
為活化安全教育形式、豐富安全宣傳載體，每年的“安全生產(chǎn)月”“安全警示教育月”期間，劉瑩都組織女工專門錄制了安全警示教育“三字經(jīng)”“三句半”微視頻，視頻內(nèi)容涵蓋了崗位安全、協(xié)管安全、防火等常規(guī)安全常識，緊貼員工工作和生活實際，朗朗上口的“三字經(jīng)”“三句半”便于記誦，起到了良好的警示作用，并在員工中廣泛流傳。
劉瑩還策劃錄制了“強化‘五知’引領(lǐng)對標‘三五’工程”知識快問快答視頻，形式輕松、內(nèi)容豐富、寓教于樂。營銷分公司開展“踐行‘五知’理念，爭做文明員工”專題禮儀講座，由劉瑩擔當主講人，講解過程中，她與其他員工全程互動，現(xiàn)場學習氣氛濃厚而熱烈，引起了大家的強烈反響。
開青春之花，結(jié)豐收之果。劉瑩總能保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)，把各類活動開展得有聲有色，把黨的聲音傳達給基層，把安全傳遞給員工，不斷引導(dǎo)和規(guī)范員工的安全行為，增強員工安全意識，讓員工們能自發(fā)做好安全工作。（文圖：鄭殿發(fā)）
溫暖筑防安全花
她種下安全種子，把企業(yè)安全生產(chǎn)方針政策貫徹到位，在做好會計工作的同時當好安全協(xié)管員，十幾年如一日，緊盯關(guān)鍵，充分發(fā)揮了“安全防線”的作用，在她的不懈努力下，員工的安全行為得到了規(guī)范，安全意識得到了增強。她就是鐵路運輸部城子河鐵運科會計、安全協(xié)管員張玉州。
從參加工作的那天起，張玉州就下定決心，不忘父輩們的教誨，勤勤懇懇工作，刻苦學習。參加工作不久，思想積極進步的她，就向黨組織遞交了入黨申請書，張玉州說：“我不光要做一名合格的工人，更要努力向黨組織靠攏，爭取做一名合格的黨員。”她是這么說的，也是這么做的。在內(nèi)部市場化工作全面開展中，表現(xiàn)優(yōu)秀的張玉州被任命為小組組長。如今，工作三年來，張玉州和小組成員的工作得到了大家的一致認可。
在做好本職工作的同時，張玉州還兼職安全協(xié)管員工作，從2010年開始至今，她積極參加工會組織的“夏送清涼、冬送溫暖”和“我為安全做一事”活動，舉辦員工班前安全知識有獎問答，安全知識競賽，安全宣講演講等活動，讓員工在活動中提升了對安全工作的積極性和主動性。去年“安全生產(chǎn)月”活動期間，張玉州組織員工家屬開展了家屬送祝?；顒樱攩T工們看到妻子、父母、兒女送來的安全祝福視頻，他們不禁紅了眼眶。她當場提醒員工要時刻想著父母、妻子、兒女的期盼！讓員工更加明白安全的重要性。通過多渠道多形式大力宣教，張玉州及時掌握發(fā)現(xiàn)員工的情緒變化，找準“三違”員工的思想根源，采取協(xié)管員、科、段、班組四合一的幫助教育，充分發(fā)揮以情感人，以理服人的協(xié)管模式，讓廣大一線員工認識到安全的重要，時刻牢記安全不容忽視。
“我不光要做好本職工作，還要把安全理念傳遞給更多的人，讓大家都對安全足夠重視，只有人人講安全，安全才有保障?！睆堄裰蒡湴恋卣f。她也因為出色的工作表現(xiàn)，被評為雞西礦區(qū)“協(xié)管安全之星”“優(yōu)秀演講員”等榮譽稱號，這是對她在安全工作始終如一，常抓不懈的最好獎勵。（文圖：鄭殿發(fā)）
做好礦工賢內(nèi)助
二十幾年來，滴道盛和礦立井安裝隊隊長王海君的妻子王麗鳳用柔弱的雙肩操持家務(wù)，伺候老人，照顧孩子的同時，積極參加各種安全協(xié)管活動，和礦區(qū)的姐妹們一起為煤礦安全生產(chǎn)托起了半邊天，被礦工們稱為“最美礦嫂”。
“既然做了礦工的妻子，不論多難，都要把這個家操持好，絕不讓丈夫分心?！币驗橥觖慀P深知，安全生產(chǎn)是煤礦的大事，是礦工家庭的命根子，維護好丈夫的安全是妻子的責任。因此，丈夫每次上班前，她總是千叮萬囑：“下井一定要注意安全，俺和孩子在家等你?！币痪淦胀ǖ脑捳Z，道出了那份深深的關(guān)懷。2019年4月，王海君擔任了滴道盛和礦立井安裝隊隊長一職，肩上的擔子重了，工作更忙了，經(jīng)常是不分晝夜，加班加點。為了丈夫能在煤礦安心地工作，她任勞任怨，辛勤持家，將家中的重擔獨自挑起來，非常辛苦。但每次丈夫打電話，她都說：“家里沒事，有我呢，你放心吧，只要你平平安安就好！”每次丈夫休班回家，她就換著花樣做他最喜歡吃的飯菜，聽他說說礦上的事情，講講工友們的趣事。
王麗鳳非常關(guān)心礦工的安全，并積極參與到安全協(xié)管工作中。在日常與丈夫的聊天中，只要她得知哪位同事有安全意識薄弱的苗頭，就立即認真做思想工作。去年9月份，當她得知一名員工因井下違章，被安監(jiān)員發(fā)現(xiàn)，小兩口三天兩頭吵架的事，馬上到其家中做工作，把違章作業(yè)可能造成的嚴重后果，小兩口三天兩頭吵架的危害性，一遍一遍地講給他們聽，通過堅持不懈地說教，小兩口各自承認了錯誤。從那以后，這名員工始終堅持自主保安、按章作業(yè)，逐漸成為班里的安全生產(chǎn)模范。可以看出，王麗鳳不僅關(guān)心礦工的生命安全，也非常關(guān)注礦工們的家庭和諧。為了充分發(fā)揮家屬安全后勤保障作用，王麗鳳積極參與“我為礦工送溫暖”“礦工家屬的一封信”“我身邊的安全故事”“送祝福囑安全”等活動，這些寓教于樂、通俗易懂的安全宣教取得了良好的效果。
“煤礦生產(chǎn)安全為天，安全是家庭幸福的基石，安全也是效益的源泉……”說親情，話安全，王麗鳳的話擲地有聲，散發(fā)出婦女能頂“半邊天”的氣魄，更無愧于礦工賦予她“最美礦嫂”的光榮稱號。（文圖：胡今明）