4.實施綜合考評法，壓緊壓實崗位職責(zé)
嚴(yán)肅落實安全責(zé)任，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、責(zé)任追究制、安全包保制，嚴(yán)肅執(zhí)行安全一票否決制度，全面規(guī)范安全生產(chǎn)制度體系、責(zé)任體系、激勵約束體系，鞏固深化安全體制機制融合成效，推動安全管控效能持續(xù)提高；
健全考核評價體系，細化書記抓黨建述職測評、班子及班子成員履職、政治生態(tài)建設(shè)、黨建責(zé)任制、意識形態(tài)責(zé)任制考核內(nèi)容，量化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨建及思想政治工作、基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核項目，提高智能化安全高效、災(zāi)害治理、技術(shù)隱患、重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪?、重點項目建設(shè)等考核權(quán)重，形成立體化、差異化、精準(zhǔn)化考核體系；
強化考評結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用，既報安全賬、經(jīng)濟賬、長遠賬，又報政治建設(shè)賬、黨建工作賬、能力作風(fēng)賬，考核結(jié)果直接與薪酬分配、先優(yōu)評定、組織調(diào)整掛鉤，做到獎優(yōu)罰劣，激勵創(chuàng)先爭優(yōu)。