表彰，是榮耀的禮贊，是對拼搏者最真摯的敬意，如璀璨星辰照亮前行的道路。“七一”前夕，在集團公司“兩優(yōu)一先”表彰會上，新發(fā)礦黨委榮獲先進基層黨組織榮譽稱號。
今年以來，新發(fā)礦黨委認真貫徹落實公司黨委工作部署，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的二十大精神，以“黨建引領年”為主線，堅持“夯基固本強基礎，凝心聚力抓落實”的工作總目標，持續(xù)推進黨紀學習教育、深化能力作風建設等重點工作任務，充分發(fā)揮黨建引領作用，為維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定提供了堅強保障。
加強理論學習，筑牢思想根基。新發(fā)礦黨委嚴格落實“第一議題”制度，組織開展黨委理論學習中心組學習6次、干部理論學習4次，并開展了專題研討活動；依托“三會一課”、宣講團和“學習強國”APP等方式開展學習20余次。組建優(yōu)質宣講隊伍，打造“金牌宣講團”，宣傳貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述、煤礦安全生產條例等內容，開展“安全生產條例我來講”等理論宣講實踐活動12場次。常態(tài)化開展思想政治教育，將其作為必修課、常修課，融入日常、抓在經常，進一步引導黨員干部擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”，為煤礦實現高質量發(fā)展打牢堅實基礎。同時，按照“黨建融合引領年”任務要求，推進黨建“四個融入”，積極發(fā)揮黨員示范帶頭作用，組織黨員骨干與21名新入職員工簽訂互聯互保安全承諾書，全力打造“一支部一品牌一特色”的生動創(chuàng)建格局，創(chuàng)建學習型黨支部7個，服務型黨支部5個，創(chuàng)新型黨支部2個，進一步增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
加大宣傳力度，深化作風建設。新發(fā)礦黨委聚焦安全生產經營等中心內容，持續(xù)做好挖掘選樹先進典型工作，評選最美保密者、最美宣傳人、最美黨務工作者等6人次，上報龍江好人2人，在全礦掀起學習典型模范、爭當先進的熱潮。通過東北網、集團公眾號等主流媒體刊發(fā)報道3篇，公司公眾號等新媒體平臺刊發(fā)報道65篇。同時，這個礦還持續(xù)深化干部隊伍作風建設，不定期進行檢查抽查，開展干部作風紀律檢查40次；開辦學習煤礦安全生產條例及重大隱患判定夜校培訓班，組建由各專業(yè)領導為組長，各專業(yè)副總師為主要成員的師資教育體系，為基層生產單位、機關相關部室副科級以上管理人員進行現場授課教學，共開辦13期專題培訓班，培訓552人次。
深學黨紀條規(guī)，加強廉政建設。新發(fā)礦黨委嚴格落實公司黨委關于黨紀學習教育工作要求，深入貫徹落實習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要指示精神，堅決維護黨的紀律，不斷增強黨員干部的黨紀意識，引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀。舉辦黨紀學習讀書班，組織礦領導班子成員集中學習《條例》3次，基層黨支部專題學習17次，開展黨紀學習教育主題黨日活動22次，組織黨員干部分3批次150余人，參觀公司廉政警示教育基地，讓黨員干部受警醒，明底線、知敬畏，增強紀律意識，提高黨性修養(yǎng)，牢記黨規(guī)黨紀，永葆清正廉潔的政治本色。
堅持以人為本，維護和諧穩(wěn)定。新發(fā)礦開展“一幫一”、走訪慰問送溫暖活動，走訪慰問困難員工21人，發(fā)放慰問金及慰問物資；分4批組織1458名一線員工參加職業(yè)病健康體檢；開展員工代表視察，傾聽一線員工代表呼聲，征集員工代表提案14件，解決了人車車窗加擋風板、靠背軟包、改善員工食堂伙食等問題，有力地提升了員工的安全感、獲得感、幸福感。這個礦還加強不穩(wěn)定人員管理，主動變上訪為下訪，積極疏通心結、化解矛盾，全面堵塞不穩(wěn)定漏洞，努力營造和諧向上的良好風氣。
新發(fā)礦黨委書記高平說：“榮譽是一種壓力更是前行的動力，未來的路還很長，我們將以更加飽滿的工作熱情和更加堅定的理想信念繼續(xù)奮斗，為公司實現高質量發(fā)展貢獻力量?！?/span>