公司黨委貫徹習(xí)近平文化思想
暨踐行“五知”文化東山礦現(xiàn)場(chǎng)會(huì)強(qiáng)調(diào)
深耕“五知”文化打造特色品牌
匯聚推動(dòng)企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大精神動(dòng)力
劉賢君講話 曹加華主持
12月16日下午，公司黨委召開(kāi)貫徹習(xí)近平文化思想暨踐行“五知”文化東山礦現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。會(huì)議的主要任務(wù)是，以習(xí)近平文化思想為指引，緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務(wù)，用“五知”文化整合公司傳統(tǒng)企業(yè)文化，持續(xù)豐富內(nèi)涵，健全完善創(chuàng)建體系，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)措施再細(xì)化、載體再創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)再提高，激勵(lì)廣大干部員工堅(jiān)定文化自信、增強(qiáng)文化自覺(jué)，以文治企、以文興業(yè)、以文化人，不斷凝聚推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉賢君出席會(huì)議并作了題為《深耕“五知”文化 打造特色品牌 全面匯聚推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大精神動(dòng)力》的講話。黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理曹加華主持會(huì)議。黨委副書(shū)記張廣君，公司領(lǐng)導(dǎo)韓立君、杜學(xué)工、王永亭、李新建、楊金波、紀(jì)道榮、王立波、龍春濤、王衛(wèi)東，公司黨委委員、組織部部長(zhǎng)孔祥軍，公司黨委委員、宣傳部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)孔令民及公司副總師出席會(huì)議。
劉賢君在講話中指出，2020年以來(lái)，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平文化思想為指引，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)合時(shí)代特征，持續(xù)豐富內(nèi)涵，凝練總結(jié)了具有雞礦特質(zhì)的“五知”文化，并將其深度融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)、福惠員工等中心工作，用文化“軟實(shí)力”，持續(xù)提升企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作不斷實(shí)現(xiàn)新突破。公司黨委先后獲得中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)“新時(shí)代黨建+企業(yè)文化”優(yōu)秀單位、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)優(yōu)秀企業(yè)文化成果一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。成績(jī)背后的文化創(chuàng)建之路，可以用“一二二八”四個(gè)數(shù)字來(lái)概括，即：“一堂黨課”確立理念、導(dǎo)向鮮明，開(kāi)啟了文化創(chuàng)建嶄新征程；“兩次會(huì)議”凝練升華、持續(xù)推進(jìn)，打造了雞礦獨(dú)特精神標(biāo)識(shí)；“兩條路徑”創(chuàng)新融入、浸潤(rùn)涵養(yǎng)，掀起了百花爭(zhēng)艷實(shí)踐熱潮；“八大成果”數(shù)據(jù)亮眼、厚實(shí)豐碩，彰顯了文化興企的顯著成效。
劉賢君強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持培根鑄魂，厚植精神沃土，運(yùn)用“五知”文化提素賦能，全面提升推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的凝聚力戰(zhàn)斗力。春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。獨(dú)特、厚重的“五知”文化，不僅是深厚的文化積淀、鮮明的價(jià)值引領(lǐng)、生動(dòng)的文明培育，更是在守正創(chuàng)新中得到了傳承和發(fā)展，在立根鑄魂中為百里礦區(qū)凝聚著賡續(xù)奮進(jìn)的力量。我們雞西礦業(yè)公司不僅憑借著多姿多彩的文化被廣大干部員工家屬所喜歡、所贊美，更是憑借著滿滿的文化自信被同行業(yè)所熟知、所認(rèn)可。只要我們勇?lián)碌奈幕姑?，推?dòng)文化體系重塑、功能優(yōu)化、高效協(xié)同、閉環(huán)管理，“五知”文化必將在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦新征程上煥發(fā)出時(shí)代光芒。
劉賢君強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、聚焦問(wèn)題攻堅(jiān)，推進(jìn)“五知”文化創(chuàng)新拓展，持續(xù)增強(qiáng)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的執(zhí)行力落實(shí)力。要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平文化思想，結(jié)合公司實(shí)際、持續(xù)改進(jìn)提升，推動(dòng)文化潤(rùn)企，以文化力促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)執(zhí)行、創(chuàng)新突破。要領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì)，充分認(rèn)清新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)的重要作用，堅(jiān)定文化自信，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，進(jìn)一步推動(dòng)“五知”文化延伸拓展，全力創(chuàng)建符合時(shí)代要求、更有雞礦特色的企業(yè)文化。要聚焦問(wèn)題改進(jìn)，積極發(fā)揮新階段整合企業(yè)文化的集成效應(yīng)，加快補(bǔ)齊短板、嚴(yán)抓推進(jìn)落實(shí)，通過(guò)大力弘揚(yáng)、認(rèn)真踐行，有效發(fā)揮文化的引領(lǐng)效應(yīng)，全面放大文化的聚力效應(yīng)，充分彰顯文化的融合效應(yīng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大文化支撐。要把握實(shí)施原則，明確推進(jìn)新階段企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)方向，牢牢把握深度挖掘提升內(nèi)涵、結(jié)合實(shí)際深度引領(lǐng)、正視差異打造特色、化繁為簡(jiǎn)務(wù)實(shí)管用、穩(wěn)步推進(jìn)規(guī)范運(yùn)作“五個(gè)原則”，按照“由淺入深、由表及里、先易后難、循序漸進(jìn)”的順序，科學(xué)制定近、中、遠(yuǎn)三期目標(biāo)，切實(shí)把“五知”文化建設(shè)納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃之中，與精神文明建設(shè)、思想政治工作、意識(shí)形態(tài)工作、群眾性文體活動(dòng)相結(jié)合，形成實(shí)施方案和考評(píng)體系，確保取得實(shí)效。
劉賢君強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)定文化自信、緊扣實(shí)踐重點(diǎn)，加快“五知”文化浸潤(rùn)融入，著力塑造推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)力競(jìng)爭(zhēng)力。推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦，需要持續(xù)深入踐行“五知”文化，畫(huà)出最大同心圓，匯聚最廣泛的智慧和力量。要健全制度，嚴(yán)抓落實(shí)，積極構(gòu)建強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、多樣的激勵(lì)機(jī)制、順暢的運(yùn)行機(jī)制，確保實(shí)現(xiàn)文化興企。要突出重點(diǎn)，通過(guò)融入科技創(chuàng)新，激發(fā)“五知”文化新活力，融入精益管理，注入“五知”文化新動(dòng)能，融入制度建設(shè)，增添“五知”文化新力量，融入思想引領(lǐng)，發(fā)揮“五知”文化新作用，融入媒體宣傳，賦予“五知”文化新使命，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)文化治企的新目標(biāo)。要完善措施，強(qiáng)力推進(jìn)理念灌輸，全面建強(qiáng)文化陣地，積極開(kāi)展文化活動(dòng)，廣泛選樹(shù)文化典型，不斷涵養(yǎng)文化認(rèn)同，持續(xù)規(guī)范行為養(yǎng)成，逐步實(shí)現(xiàn)文化強(qiáng)企。
劉賢君為基層單位代表頒發(fā)新版《“五知”文化手冊(cè)》，并就維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定有關(guān)工作提出了具體要求。
曹加華在主持會(huì)議時(shí)指出，實(shí)踐證明，“五知”文化既是企業(yè)的“軟實(shí)力”，更是高質(zhì)量發(fā)展的“硬道理”。本次會(huì)議的召開(kāi)，標(biāo)志著我公司“五知”文化體系已經(jīng)形成，在雞礦企業(yè)文化建設(shè)史上具有里程碑意義。特別是公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉賢君的講話，既解讀了“五知”文化理念上的演進(jìn)過(guò)程和實(shí)踐上的創(chuàng)新突破，又提出了學(xué)習(xí)踐行“五知”文化的總體要求和部署。講話具有深刻的理論性、戰(zhàn)略的前瞻性、極強(qiáng)的操作性。各黨委（黨總支）、各單位要以本次會(huì)議為契機(jī)，學(xué)先進(jìn)、找差距、抓落實(shí)、促發(fā)展，結(jié)合自身實(shí)際，深入學(xué)習(xí)踐行“五知”文化，不折不扣、嚴(yán)肅認(rèn)真地落實(shí)落靠、持續(xù)推進(jìn)、執(zhí)行到位，為公司高質(zhì)量發(fā)展開(kāi)辟新賽道、打造新引擎。
曹加華強(qiáng)調(diào)，要把握核心要義，錨定目標(biāo)明方向。各黨委（黨總支）、各單位要準(zhǔn)確把握講話的精神實(shí)質(zhì)，遵循《學(xué)習(xí)踐行“五知”文化實(shí)施方案》要求，錨定“文化興企、文化治企、文化強(qiáng)企”的工作目標(biāo)，強(qiáng)化理念學(xué)習(xí)灌輸、引導(dǎo)全員理解認(rèn)知，加強(qiáng)文化陣地建設(shè)、營(yíng)造濃厚文化氛圍，廣泛開(kāi)展文化活動(dòng)、提高全員文化素養(yǎng)，挖掘選樹(shù)先進(jìn)典型、發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用，以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，全面掀起學(xué)習(xí)踐行“五知”文化熱潮，推動(dòng)新版“五知”文化理念入腦、入心，真正成為融入廣大雞礦人血脈的“精神力量”。
曹加華強(qiáng)調(diào)，要明確主體責(zé)任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓推進(jìn)。各黨委（黨總支）、各單位要站在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦的高度，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和責(zé)任體系，把踐行“五知”文化與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作同步謀劃、同步部署、同步推進(jìn)，形成逐級(jí)負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌推進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、規(guī)范運(yùn)作的工作格局。要整合文化資源，筑強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，展示自身形象，切實(shí)把“五知”文化打造成企業(yè)名片和文化品牌，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力，全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，為建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦發(fā)揮積極的引領(lǐng)作用。
曹加華強(qiáng)調(diào)，要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，精準(zhǔn)發(fā)力求實(shí)效。各黨委（黨總支）、各單位要全面推動(dòng)“五知”文化落實(shí)落地，堅(jiān)持學(xué)習(xí)踐行“到邊到底、到事到人、常態(tài)長(zhǎng)效”。各級(jí)干部要爭(zhēng)做“五知”文化的示范者，守規(guī)矩、做表率、嚴(yán)管理、抓落實(shí)；廣大員工要爭(zhēng)當(dāng)“五知”文化的踐行者，規(guī)范行為、激發(fā)潛能、奮發(fā)進(jìn)取、建功立業(yè)，切實(shí)發(fā)揮“五知”文化的導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)等作用，使其真正成為各項(xiàng)工作提質(zhì)增效的“動(dòng)力源”和“催化劑”。特別是，當(dāng)前正處在全年各項(xiàng)工作的收官階段，公司上下要把安全工作作為重中之重，強(qiáng)化“五知”文化引領(lǐng)，全面落實(shí)“三真、三抓、三嚴(yán)”，按照上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署，以最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求、最實(shí)舉措、最佳狀態(tài)，打好打勝安全生產(chǎn)“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”，全力確保元旦、春節(jié)、亞冬會(huì)期間的安全工作萬(wàn)無(wú)一失，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全良性互動(dòng)，為今年順利收官、明年良好開(kāi)局提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
會(huì)上，東山礦黨委書(shū)記劉臣作經(jīng)驗(yàn)介紹，東山礦智能化采煤隊(duì)檢修組組長(zhǎng)李金宇作典型報(bào)告；平崗礦黨委書(shū)記吳金剛作體會(huì)發(fā)言。
會(huì)前，與會(huì)人員參觀了“‘五知’文化潤(rùn)東山”成果展，觀摩了東山礦連線井下現(xiàn)場(chǎng)及智能化綜掘工作面一鍵啟動(dòng)演示，觀看了《“五知”文化潤(rùn)雞礦》專(zhuān)題片和《“五知”文化潤(rùn)雞礦文藝輕騎兵》班前慰問(wèn)演出。
龍煤集團(tuán)宣傳部領(lǐng)導(dǎo)、公司機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人及各煤礦（廠處）相關(guān)人員參加會(huì)議。