2023年，新發(fā)礦黨委以“夯基筑本、聚勢謀遠(yuǎn)”作為基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點，將黨建工作融入企業(yè)中心任務(wù)，持續(xù)發(fā)揮黨建“四個融入”優(yōu)勢，以黨建項目攻堅為抓手，打造驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“動力系統(tǒng)”，實現(xiàn)黨建與發(fā)展互促雙贏。 打造政治引領(lǐng)“強磁場” 新發(fā)礦黨委把政治引領(lǐng)作為一切工作的總遵循，緊密圍繞主題教育“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，以“三個需要”作為切入點，將基層黨組織打造成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，全面增強黨支部的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 面對部分黨員出現(xiàn)的思維固化、因循守舊等思想問題，他們以加強理論學(xué)習(xí)作為解放思想的突破口，召開專題會議，圍繞弄清楚“學(xué)什么、怎么學(xué)”，搞明白“干什么、怎么干”作出具體部署，有力促進了黨員干部，特別是干部更新觀念、創(chuàng)新思維、改進作風(fēng)，為做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一打牢了思想基礎(chǔ)。他們把標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)經(jīng)驗交流、聯(lián)合開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)、組織黨內(nèi)活動等內(nèi)容作為推進工作的有效途徑，明確了以“互學(xué)交流、互鑒分享、互幫提升、互促評比、互進爭先”為目標(biāo)的21條建設(shè)內(nèi)容，推動基層黨支部實現(xiàn)雙向交流、資源互享、優(yōu)勢互補，實現(xiàn)雙向提高，共同進步。他們確立了“對標(biāo)定位、發(fā)揮作用，選樹典型、示范引領(lǐng)”的工作導(dǎo)向，找準(zhǔn)黨員在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作中的坐標(biāo)方位，通過鞏固黨員安全上崗、組織生產(chǎn)突擊、開展修舊利廢競賽等現(xiàn)有成果，拓展黨員建言獻策渠道、舉辦“黨員話安全”宣講活動等創(chuàng)新機制，有力推動黨建融入從有形覆蓋向有效覆蓋、從自我循環(huán)向雙向融入、從靜態(tài)管理向動態(tài)考核、從注重形式向價值創(chuàng)造轉(zhuǎn)變。 繪就克難奮進“主色調(diào)” 新發(fā)礦黨委積極發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，增強文化育人功能，持續(xù)鞏固主流文化的主導(dǎo)地位，讓正能量始終牢牢占據(jù)意識形態(tài)主陣地，使之成為支撐企業(yè)發(fā)展的鮮明底色。 新發(fā)礦黨委依托公司“六講六進六提高”宣講提綱，結(jié)合實際，在全礦范圍內(nèi)組織開展了宣講活動。通過講形勢、明任務(wù)、亮家底、鼓干勁、談發(fā)展，讓每名員工凝集發(fā)展共識，保持戰(zhàn)略定力，在全礦樹立起“以企為家同奮進，興企有為作貢獻”的主人翁精神。積極發(fā)揮“五知”文化教育人、感召人、引領(lǐng)人作用，圍繞“珍惜崗位、知責(zé)思為”大討論活動，以“六思六問六明確”作為切入點，教育引導(dǎo)全礦干部員工深入學(xué)習(xí)踐行“五知”文化，持續(xù)在對標(biāo)對表中找準(zhǔn)工作方向，明晰職責(zé)任務(wù)，強化使命擔(dān)當(dāng)。他們堅持“選實題、察實情、做實功、求實效”的“四實”標(biāo)準(zhǔn)，真正做到調(diào)查真情況、研究真問題、推動真發(fā)展。班子成員主動領(lǐng)題破題，采取盯現(xiàn)場、走流程、座談會等方式，深入一線開展調(diào)查研究，確立21項全年重點攻堅任務(wù)，形成調(diào)研報告12篇，幫助解決基層問題26項。 搭建質(zhì)量發(fā)展“高速路” 新發(fā)礦黨委按照公司黨建“四個融入”工作法，結(jié)合實際，有力促進帶動了黨建工作更好地融入企業(yè)中心工作，成為助推企業(yè)發(fā)展新的“增長點”和“動力源”。 新發(fā)礦黨委通過發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)、質(zhì)量達(dá)標(biāo)中的積極作用，順利通過了國家一級煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系驗收，“三違”現(xiàn)象得到根本遏制，員工自主保安意識顯著增強，礦井安全發(fā)展根基持續(xù)穩(wěn)固。通過充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，積極開展建言獻策活動，組織簽訂降成增效承諾書，舉辦黨員降成增效競賽和修舊利廢活動，材料、物資消耗費用平均每月減少150萬元。通過強化輪崗交流力度，隊伍建設(shè)實現(xiàn)新躍升，全年共開展機關(guān)與基層輪崗交流8人，技術(shù)與管理輪崗交流2人，行政與黨務(wù)輪崗交流5人，通過有計劃、全方位培養(yǎng)鍛煉復(fù)合型干部，有效緩解了人才緊張問題。 新發(fā)礦黨委將不斷探索深化黨建“四個融入”的新路徑和新方法，把思想和行動統(tǒng)一到貫徹落實好公司黨委、公司的各項決策部署中來，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，提供堅強政治和組織保障。 文字：綦偉健 圖片：呂彥鵬 視頻：呂彥鵬
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