今年以來(lái)，通信公司黨委緊緊圍繞“黨建引領(lǐng)年”這一主線，推動(dòng)黨建與中心工作契合更深、結(jié)合更緊、融合更實(shí)，錘煉黨員奮斗精神，激勵(lì)公司全員銳意改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)，砥礪前行，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“通信人”的力量。
堅(jiān)持政治引領(lǐng)，明確工作思路。今年以來(lái)，這個(gè)公司黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察黑龍江期間重要講話重要指示精神，針對(duì)通信市場(chǎng)發(fā)展實(shí)際，充分發(fā)揮黨委管大局、把方向、促落實(shí)作用，確定了黨委工作思路，圍繞“黨建引領(lǐng)年”這條主線，錘煉“扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)、求真務(wù)實(shí)”的優(yōu)良作風(fēng)，推進(jìn)公司黨的建設(shè)不斷開拓新境界。同時(shí)，還持續(xù)做好黨建深度融入中心工作和黨支部“黨建品牌”創(chuàng)建兩篇文章，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的政治功能和組織功能。這個(gè)公司黨委堅(jiān)持執(zhí)行黨委會(huì)“第一議題”制度，組織召開黨委會(huì)7次，會(huì)前集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神。組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)5次，進(jìn)一步堅(jiān)定了公司領(lǐng)導(dǎo)班子干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。還組織開展了形勢(shì)任務(wù)教育，做到“三個(gè)講清”，講清智能化發(fā)展大趨勢(shì)、講清公司發(fā)展離不開智慧礦山建設(shè)、講清煤炭市場(chǎng)形勢(shì)多變的不利因素，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識(shí)。
堅(jiān)持實(shí)踐育人 選拔年輕干部。這個(gè)公司黨委十分重視選拔優(yōu)秀年輕干部到重要崗位，建立了《年輕干部結(jié)對(duì)幫帶培養(yǎng)檔案》，對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生逐人提出培養(yǎng)方向，落實(shí)培養(yǎng)措施，促進(jìn)年輕管理人員快速成才。利用“傳幫帶” “1+1”“1+N”等培養(yǎng)形式，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭結(jié)對(duì)幫帶年輕干部，加大智能化業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。黨群工作部規(guī)范整理年輕干部提職檔案、干部人事檔案、黨員檔案40余本，使得人才隊(duì)伍建設(shè)工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。
推進(jìn)廉政建設(shè)，營(yíng)造良好環(huán)境。這個(gè)公司黨委要求全體黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省紀(jì)委監(jiān)委“九個(gè)嚴(yán)禁”、龍煤集團(tuán)黨委“十個(gè)嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定。組織初級(jí)以上管理人員和財(cái)務(wù)、工資、組織、供應(yīng)等重點(diǎn)崗位人員簽訂了廉潔承諾書。扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，每名班子成員制定了個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，以保證學(xué)有成效。4個(gè)基層黨支部按照黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案組織黨員學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，其中，運(yùn)維中心黨支部和機(jī)關(guān)黨支部利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP組織黨員學(xué)習(xí)，生產(chǎn)單位黨支部利用班前課學(xué)習(xí)，經(jīng)營(yíng)單位黨支部組織召開了全體黨員大會(huì)集中學(xué)習(xí)。通過(guò)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，使黨員干部更加自覺(jué)約束自身行為，遵守黨紀(jì)條規(guī)，營(yíng)造了良好的政治生態(tài)環(huán)境。