今年以來，滴道盛和礦立井黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)公司黨委工作部署，充分發(fā)揮政治核心作用，抓班子帶隊(duì)伍，保安全促生產(chǎn)，強(qiáng)作風(fēng)樹正氣，惠民生聚合力，使黨建工作深度融合，促進(jìn)了礦井高質(zhì)量發(fā)展。
夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。滴道盛和礦立井深化黨建“四個(gè)融入”，聚焦安全發(fā)展、經(jīng)營管理等重點(diǎn)工作，創(chuàng)新思路、搭建載體，積極探索黨建工作信息化的新路徑新模式，持續(xù)擦亮“四個(gè)融入”黨建品牌。積極開展六力“筑強(qiáng)紅色堡壘”創(chuàng)建活動(dòng)，全面兌現(xiàn)支部標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活化、管理精細(xì)化、工作制度化、陣地規(guī)范化創(chuàng)建目標(biāo)；落實(shí)“三會(huì)一課”制度，活化黨內(nèi)活動(dòng)，提升內(nèi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)考核評(píng)比，進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)水平。截至目前，已有12個(gè)基層黨支部達(dá)標(biāo)。同時(shí)，大力實(shí)施黨員“2+1”擴(kuò)源工程，嚴(yán)把資格審查關(guān)，定期考核寫實(shí)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量；嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、集團(tuán)公司“九個(gè)嚴(yán)禁”和公司“十條禁令”，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)行為一律嚴(yán)懲；認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家庭家教家風(fēng)建設(shè)的意見》，教育引導(dǎo)廣大黨員干部正心修身、傳承家風(fēng)。繼續(xù)加大干部入井帶班、勞動(dòng)紀(jì)律檢查抽查力度。上半年共組織查崗96次，嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)，營造務(wù)實(shí)之風(fēng)。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，持續(xù)推進(jìn)主題教育。召開“兩轉(zhuǎn)一促”大反思專題會(huì)議、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)會(huì)議，組織全井16個(gè)基層黨支部開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題黨課活動(dòng)，參與活動(dòng)的黨員干部460余人次。
科學(xué)賦能管理，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。滴道盛和礦立井嚴(yán)格按照選人用人要求及選聘程序，選拔出一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部。上半年，新聘用班組長(zhǎng)11人，段隊(duì)長(zhǎng)6人，干部調(diào)轉(zhuǎn)35人，同步更新管理人員名冊(cè)、名單、分布情況和管理人員崗位合同。晉升政工職稱5人；建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才名冊(cè)22人，礦領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一進(jìn)行幫帶，傳授經(jīng)驗(yàn)；更新完善三級(jí)梯隊(duì)人才庫和管理人員信息庫，先后組織12名基層黨支部書記參加公司初級(jí)管理人員能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班，幫助干部快成長(zhǎng)，扎實(shí)干部作風(fēng)，做到優(yōu)者更優(yōu)、強(qiáng)者更強(qiáng)。裝訂干部檔案7本，填寫人才流失情況統(tǒng)計(jì)表、領(lǐng)導(dǎo)干部兼職統(tǒng)計(jì)表，更新機(jī)構(gòu)人員編制統(tǒng)計(jì)表、集團(tuán)公司管理人員名冊(cè)，堅(jiān)持每月進(jìn)行1次科級(jí)段級(jí)干部入井考核，副總以上領(lǐng)導(dǎo)入井情況上報(bào)至公司組織部。
突出思想引領(lǐng)，增強(qiáng)安全意識(shí)。為牢固樹立安全理念，養(yǎng)成良好的安全行為，滴道盛和礦立井政治工作部積極開展安全思想教育活動(dòng)，對(duì)各基層單位開展員工思想教育方面檢查2次，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)18次，為員工上安全大課6次。井區(qū)（科）干部每月至少2次到各隊(duì)組班前，尤其是針對(duì)零點(diǎn)班薄弱環(huán)節(jié)，布置工作任務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)聽取意見、解答員工關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題。同時(shí)，這個(gè)井還嚴(yán)抓員工安全意識(shí)和教育培訓(xùn)工作，對(duì)安全意識(shí)不到位的員工進(jìn)行警示幫扶教育，對(duì)工作違章的個(gè)人，采取公示通報(bào)批評(píng)或“上講臺(tái)”自我檢討等方式，讓干部員工以此為戒，時(shí)刻保持警醒，樹牢安全生產(chǎn)理念。在開展教育培訓(xùn)內(nèi)業(yè)檢查時(shí)，對(duì)講課人記錄不認(rèn)真、內(nèi)容過于簡(jiǎn)單、沒有按時(shí)完成教育培訓(xùn)內(nèi)業(yè)的培訓(xùn)員連帶科級(jí)干部進(jìn)行處罰，對(duì)管理優(yōu)秀、完成內(nèi)業(yè)較好的單位培訓(xùn)員或者在其他培訓(xùn)學(xué)習(xí)中獲得嘉獎(jiǎng)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過真抓嚴(yán)管，各單位教育培訓(xùn)內(nèi)業(yè)自檢自查力度逐步加強(qiáng)，員工安全思想意識(shí)顯著增強(qiáng)。
注重福惠民生，建設(shè)和諧礦區(qū)。每逢重要節(jié)日，滴道盛和礦立井都組織人員到井口發(fā)放“平安果”，進(jìn)行安全宣講，在入井口開展安全知識(shí)考問活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)女工學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，組織團(tuán)員青年開展志愿服務(wù)，開展支援一線勞動(dòng)活動(dòng)。這個(gè)井工會(huì)組織人員到掘進(jìn)二區(qū)班前宣講，并叮囑掘進(jìn)二區(qū)干部員工要增強(qiáng)自我保安意識(shí)，加強(qiáng)安全管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。這個(gè)井結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)全礦在冊(cè)員工、私病傷等特殊群體進(jìn)行了摸底調(diào)查，對(duì)符合慰問條件的員工，按照礦幫扶救助走訪慰問送溫暖工作會(huì)議的要求，進(jìn)行走訪慰問，上半年共慰問54人，發(fā)出慰問金26800元。