今年上半年，東海礦培訓(xùn)科牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是最大的安全隱患”理念，以打造高素質(zhì)員工隊伍為抓手，通過授課培訓(xùn)、實踐操作等方式扎實做好員工培訓(xùn)工作，全力構(gòu)建全覆蓋、多層次、立體化的全員培訓(xùn)體系。
這個礦把提高員工培訓(xùn)工作質(zhì)量和實效作為一項重要工作來抓，結(jié)合煤礦實際，運用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)設(shè)備，對教學(xué)方式進行改進，突出自身特點，完善教學(xué)體系，有效地提高了培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)科在今年的培訓(xùn)教學(xué)中增加了“一規(guī)程五細則”“安全為了誰”、新《煤礦安全生產(chǎn)條例》《兩辦意見》《八項硬措施》《礦山安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動方案》等學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將“一規(guī)程五細則”和“安全為了誰”做到“三個納入”，即：納入到全礦員工全年脫產(chǎn)培訓(xùn)的總體規(guī)劃中，納入到教師的備課和授課中，納入到培訓(xùn)結(jié)業(yè)的考試和考核中。今年，他們開展培訓(xùn)班特別重視“三項基本技能”和實操實做實踐課的教學(xué)，培訓(xùn)教師將課堂搬到了井下，并延伸到廠房和車間，通過把案例教學(xué)引入現(xiàn)場實踐教學(xué)，取得了較好的培訓(xùn)效果。
東海礦培訓(xùn)科把握重點時段進行精準培訓(xùn)，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，突出實際、實用、實效，確保精準滴灌、不留死角。在6月“安全生產(chǎn)月”期間，為了將活動走深、走實、走心，這個科組織教師深入到班前進行培訓(xùn)，讓員工足不出戶就能聆聽安全知識學(xué)習(xí)講解，教師針對自救互救、自救器佩戴、避災(zāi)等課程進行重新設(shè)置，使學(xué)習(xí)內(nèi)容貼近現(xiàn)場、貼近實際，達到了學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。今年，這個礦培訓(xùn)科還新增設(shè)微視頻講堂，他們將新拷貝的案例和《立提升操作規(guī)程》進行重新整理和排編，讓學(xué)員們能通過身邊真實發(fā)生的事例，警醒自己和身邊人。除此之外，培訓(xùn)科還重新對教材進行了升級，把枯燥的文字用生動的圖片代替，讓學(xué)員們在學(xué)習(xí)時興趣更濃，效率更高。
東海礦培訓(xùn)科始終以崗位技能、安全知識為重點，定期開展專題培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)。上半年，共組織各類培訓(xùn)班88期，共1049名學(xué)員參加培訓(xùn)。同時，還堅持短期培訓(xùn)與中長期培訓(xùn)相結(jié)合、集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合、“線上”與“線下”培訓(xùn)相結(jié)合，理論培訓(xùn)與操作演練相結(jié)合，不斷增強員工安全意識，提高業(yè)務(wù)能力，引導(dǎo)員工從“要我安全”向“我要安全”“我能安全”轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)科用不斷創(chuàng)新的工作方式，切實增強培訓(xùn)工作的主動性、自覺性和實效性，為助推礦井安全高效發(fā)展貢獻力量。