一曲律動(dòng)的交響樂(lè)——公司信息化建設(shè)工作紀(jì)實(shí)

早在2020年，公司第一次黨代會(huì)召開之時(shí)，公司就搶前一步對(duì)“依靠科技加快礦山機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化、信息化建設(shè)，加速新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，提產(chǎn)能、增規(guī)模，實(shí)現(xiàn)雞礦高質(zhì)量發(fā)展”有了規(guī)劃和期許。“四化”建設(shè)的快發(fā)展需要基礎(chǔ)設(shè)施的“強(qiáng)引擎”，歲月如梭，腳步不停，如今的信息網(wǎng)絡(luò)已如“玉笛飛聲”散入公司井上井下各個(gè)角落。

今年5月，公司多了一個(gè)86人組成的滴道盛和礦立井帶班視頻群。在這個(gè)群里，井副總以上領(lǐng)導(dǎo)、井區(qū)干部、安監(jiān)人員等帶班人員會(huì)將自己發(fā)現(xiàn)的隱患、正在做的工作、需要提供的幫助等工作信息和相關(guān)視頻隨時(shí)隨地發(fā)到群里，群內(nèi)成員都會(huì)第一時(shí)間關(guān)注動(dòng)態(tài)，以便隨時(shí)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，及時(shí)完成并上傳結(jié)果，形成閉環(huán)管理。他們將拍攝地點(diǎn)設(shè)在了每一個(gè)隱患可能出沒(méi)的作業(yè)地點(diǎn)和角落、每一個(gè)員工關(guān)注的熱點(diǎn)，甚至?xí)嗳恕爸辈ミB線”解決一些棘手的難點(diǎn)。自從采用了井上下信息聯(lián)通、工作面視頻共享的新入井帶班模式，這個(gè)井共傳送工作面視頻10800個(gè)，隱患排查整治立行立改1162條，組織各類現(xiàn)場(chǎng)辦公15次，解決問(wèn)題80余條，實(shí)現(xiàn)了礦井“上下聯(lián)動(dòng)、專業(yè)聯(lián)動(dòng)、干群聯(lián)動(dòng)”，大大提高了工作效率和安全管理水平。

同樣感受到現(xiàn)代化礦井氣息的還有滴道盛和礦九井的干部員工，他們將智能防爆手機(jī)親切地稱為“掌中寶”，無(wú)論身在地面還是千尺井下，只需打開手機(jī)APP，礦井絞車、高壓供電、排水、通風(fēng)、皮帶等各個(gè)生產(chǎn)設(shè)備的信息盡在“掌”握，可以隨時(shí)利用手機(jī)對(duì)其進(jìn)行開?？刂?，實(shí)時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度。

在公司部分礦井的智能化安全生產(chǎn)指揮中心，昔日在千尺井下辛苦勞作的礦工， 此時(shí)已是西裝“白領(lǐng)”，眼睛緊盯在LED拼接電子大屏幕上的實(shí)時(shí)畫面和各項(xiàng)數(shù)據(jù)，手執(zhí)鍵盤鼠標(biāo)，在敲擊和移動(dòng)中，調(diào)度現(xiàn)場(chǎng)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通各大系統(tǒng)。曾經(jīng)這些相對(duì)獨(dú)立的“小陣地”已被聯(lián)成一個(gè)“大舞臺(tái)”，珠聯(lián)璧合、繁忙中自有章法。

東山礦是公司智慧礦山建設(shè)的“領(lǐng)跑者”，公司第一個(gè)智能化采煤工作面、東北三省第一個(gè)井下5G基站都在這里投建，隨處可見的“高科技”讓礦井面貌煥然一新——皮帶機(jī)、運(yùn)輸機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、破碎機(jī)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化；采煤機(jī)、綜掘機(jī)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程操控、“智”動(dòng)“干活”；“無(wú)人駕駛機(jī)車”練達(dá)老成、輕車熟路，深受礦工喜愛；智能巡檢機(jī)器人、固定監(jiān)控設(shè)施24小時(shí)無(wú)縫值守；依托5G建設(shè)的信息化管控平臺(tái)，成一家之大成，實(shí)現(xiàn)了礦井上下數(shù)據(jù)監(jiān)視、智能控制和集中化展示與關(guān)聯(lián)分析……在這里，每個(gè)環(huán)節(jié)都井然有序?！跋鄬?duì)普通綜采隊(duì)，智能化采面可減員50%，月人工成本降成近20萬(wàn)元以上?！睎|山煤礦智能化綜采隊(duì)黨支部書記秦文智介紹。

走進(jìn)城山礦寬敞明亮的井下中央變電所，各色開關(guān)、高防等設(shè)備設(shè)施整齊地排列在一側(cè)，一個(gè)灰黑色的輪式巡檢機(jī)器人看上去低調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)，他正瞪著一雙銳眼，近乎苛刻地審視每一處細(xì)節(jié)，并將每個(gè)設(shè)備的運(yùn)行數(shù)據(jù)源源不斷地“遞交”到安全生產(chǎn)指揮中心。一直以來(lái)，城山礦對(duì)礦山智能化建設(shè)知之真切、行之篤定。這里不僅建成了全省首座智能化選煤廠，生產(chǎn)過(guò)程中的介質(zhì)、水、電、藥劑等物資消耗可自動(dòng)計(jì)量分析、自動(dòng)精準(zhǔn)添加，大型智能化設(shè)備、各類巡檢機(jī)器人也如一個(gè)個(gè)智慧生命，按部就班、一絲不茍，與煤礦工人并肩奮斗在各自的崗位，安全生產(chǎn)指揮中心就像一個(gè)“智慧大腦”，它不僅對(duì)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)、重要點(diǎn)位的視頻畫面、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控和隱患排查治理等井下井上各類安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)“了如指掌”，對(duì)設(shè)備設(shè)施的遠(yuǎn)程監(jiān)測(cè)、自動(dòng)預(yù)警、自動(dòng)控制也“游刃有余”。前不久，黑龍江省煤礦“雙重預(yù)防機(jī)制”建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議在這里召開，這里相繼召開過(guò)黑龍江省煤礦智能化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、龍煤集團(tuán)選煤系統(tǒng)智能化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等多個(gè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，城山礦乃至公司在智能化建設(shè)方面始終登高望遠(yuǎn)、不止于前。

自從啟用了“以量計(jì)資”信息化工資結(jié)算平臺(tái)，員工工資定額標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，全礦月工資總額不升反降，員工積極性和工作質(zhì)量卻普遍提高。平崗礦掘進(jìn)區(qū)507隊(duì)王炳貴的一句話透露了其中的玄妙：“每天收工后，我都要在手機(jī)APP上確認(rèn)自己的當(dāng)日工作量。這上面每班打了多少根錨索、掛了幾片網(wǎng)都顯示得清清楚楚，每項(xiàng)工作都有固定單價(jià)，質(zhì)量驗(yàn)收合格的自動(dòng)計(jì)入工資，從班長(zhǎng)、段長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)到礦長(zhǎng)甚至我的家人都能通過(guò)APP看到我們每個(gè)人每天干了多少活干得怎么樣。一想到可能有這么多人‘關(guān)注’我，我工作起來(lái)就特別賣力?！毙畔⒒蛲讼录?jí)與上級(jí)、部門與部門、內(nèi)部與外部之間的壁壘，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、協(xié)同合作的同時(shí)，使得企業(yè)管理變得更加精細(xì)、高效。

就在今年，公司的“儲(chǔ)運(yùn)銷一體化管控平臺(tái)”進(jìn)入試運(yùn)行階段，這個(gè)平臺(tái)整合了煤場(chǎng)管理、銷售管理、運(yùn)輸管理、煤量過(guò)衡管理、風(fēng)險(xiǎn)防控管理等煤炭營(yíng)銷全流程業(yè)務(wù)，可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)發(fā)運(yùn)、自動(dòng)結(jié)算，系統(tǒng)測(cè)試以來(lái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)100%；負(fù)責(zé)物資采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)、供應(yīng)、管理、倉(cāng)儲(chǔ)的信息化系統(tǒng)完成了從“NC6.5”到“NCC”的進(jìn)化升級(jí)；材料智能領(lǐng)取系統(tǒng)自助領(lǐng)料，閉環(huán)配送；社會(huì)職能智慧管理平臺(tái)正式上線，實(shí)現(xiàn)了“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”；全礦井?dāng)?shù)據(jù)匯聚、業(yè)務(wù)綜合管控的信息集成平臺(tái)正在努力構(gòu)建。用流程管事、用制度管人，在電腦、手機(jī)屏幕的方寸間，復(fù)雜的問(wèn)題變得簡(jiǎn)單、規(guī)范。管理無(wú)聲，卻能春風(fēng)化雨、無(wú)為而治，形成超越“加法”的整合力量。

在公司11月末召開的科技創(chuàng)新大會(huì)上，公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉賢君對(duì)公司致勝未來(lái)目標(biāo)堅(jiān)定、滿懷信心：“要牢牢把握科技創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一核心，依托現(xiàn)有基礎(chǔ)和條件循序漸進(jìn)，推動(dòng)煤炭開采全產(chǎn)業(yè)鏈智能化。年底前要完成4個(gè)煤礦井下WiFi6網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全公司煤礦井下網(wǎng)絡(luò)覆蓋率達(dá)到100%；煤礦輔助系統(tǒng)無(wú)人值守達(dá)到90%以上。明年上半年各礦重要場(chǎng)所和重點(diǎn)隊(duì)組AI視頻監(jiān)控系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)全覆蓋。到“十四五”末，萬(wàn)噸用人率降到20人以下，全員工效提高20%，重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控、現(xiàn)場(chǎng)安全隱患整改達(dá)到100%，基本實(shí)現(xiàn)“六零”目標(biāo)。到2030年，現(xiàn)有生產(chǎn)礦井全部達(dá)到智能化示范礦井標(biāo)準(zhǔn)，基本形成具有雞礦特色優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新體系。”